pLAZAs DE OFICIAL 2ª de oficios varios

2016
PLAZAS DE OFICIAL 2ª DE
OFICIOS VARIOS
En el presente documento se describen los
criterios específicos para la contratación
temporal de tres personas para cubrir, dentro
de las instalaciones del Real Grupo de
Cultura Covadonga, varios puestos de Oficial
de 2ª de Oficios Varios (Mantenimiento).
1.- Qué se requiere:


Titulación mínima requerida: Graduado Escolar o equivalente.
Experiencia mínima de seis meses en puesto similar.
2.- Descripción del puesto:
Se trata de cubrir el periodo vacacional de tres puestos de Oficial 2ª de Oficios Varios
(antiguo nivel VI del Convenio de Deportes del Principado de Asturias) para trabajos
relacionados con el área de Mantenimiento.
Entre otros, a modo enunciativo:
1. Tareas básicas de distintos oficios como carpintería, fontanería, pintura, etc.
2. Mantener un correcto orden de los armarios y lugares en los cuales se almacenen
tanto las herramientas como los materiales inherentes a sus tareas.
3. Registro documental del parte diario de trabajos realizados.
3.- A quien reporta:
Sus tareas estarán supervisadas directamente por el Encargado de Mantenimiento del
Club.
4.- Equipo de trabajo:
Se integrará en el equipo de mantenimiento, realizando tareas supervisadas por el
encargado.
5.- Retribución:
18.269,92 €/ brutos anuales.
6.- Jornada laboral:
De lunes a viernes, en horarios de mañana o de tarde. Siendo los turnos de 06:30 a 14:30
o de 14:00 a 22:00 horas.
7.- Lugar del puesto:
La sede habitual donde se desempeñará el trabajo será en la Avenida Jesús Revuelta
Diego nº 2, de Gijón (Asturias), pudiendo esporádicamente acudir a cualquiera del resto
de sedes (Begoña, Mareo, Vestuario de la playa en la calle Emilio Tuya nº14).
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8.- Tipo de contrato:
Temporal a jornada completa, con un periodo de prueba de un mes.
Duración mínima del contrato un mes y máxima de tres meses.
9.- Requisitos para optar a la convocatoria
Los aspirantes deberán presentar, por email (ofertas.empleo@rgcc.es) Asunto:
Convocatoria plazas OFICIAL SEGUNDA MANTENIMIENTO), una solicitud determinando
en su correo a la plaza a la que optan y adjuntando, en formato pdf, el currículum vitae
preparado específicamente para esta convocatoria, con una extensión máxima de un
folio por una cara.
10.- Criterios generales de la convocatoria
Los descritos en la Normativa General que se ha hecho pública.
11.- Aclaraciones a la convocatoria
Para cualquier consulta o aclaración sobre esta convocatoria, deberán ponerse en
contacto con el responsable de instalaciones, Armando López, a través de correo
electrónico (alopez@rgcc.es).
12.- Plazos para presentar solicitudes:
Deberán presentar toda la documentación antes de las 19:00 h. del
próximo viernes 13 de mayo de 2016.
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13.- Criterios de valoración
Las valoraciones se realizarán sobre 10 puntos máximo, distribuidos según la siguiente
tabla:
Aspecto a valorar
Titulaciones académicas o
cursos homologados,
relacionados con el
desempeño, por encima del
requerido
Experiencia en puesto similar
Puntuación de 0, hasta
2
Valoración
0,5 por cada titulación o curso
3
1,0 por cada seis meses de
experiencia en puesto similar
Haber desempeñado con
solvencia este tipo de trabajos
para la Entidad
Ser socio de la Entidad
2,5
Haber pertenecido a alguna
sección deportiva federada de
la Entidad
0,5
Entrevista
2
3
0,5 puntos por cada 6 meses y
según informe de solvencia de su
superior en este periodo
Incluidos aquellos que estén en
condición de baja temporal
Al menos una temporada completa
Media de la puntuación de los
componentes de la comisión
valoradora
Tras la valoración por el jurado de todas las propuestas, se comunicará a los cinco
aspirantes con mayor puntuación, que pasan a la realización de la entrevista,
señalándoles día, lugar y hora. Por el resultado de la entrevista, se determinará a quien se
selecciona de entre los finalistas. Se elaborará una bolsa de trabajo por orden de
puntuación. Se comunicará por escrito la decisión tomada a las personas que deban
incorporarse en la temporada de verano.
NOTA:
Le informamos de que en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de
Protección de Datos de Carácter Personal, los datos personales por usted facilitados serán objeto
de tratamiento automatizado en el Fichero CURRÍCULOS, inscrito en la Agencia Española de
Protección de Datos y cuya finalidad es la gestión de los procedimientos de selección de personal
y gestión de empleo para cubrir las necesidades de personal del Real Grupo de Cultura
Covadonga y en ningún caso serán objeto de cesión. Usted podrá en todo momento ejercer sus
derechos de acceso, rectificación, cancelación y/o oposición de sus datos personales mediante
solicitud que podrá dirigir, al Responsable del fichero, el Real Grupo de Cultura Covadonga, con
domicilio social en Gijón, en la Avda. Jesús Revuelta Diego, 2, C.P. 33203 o mediante el envío de
un e-mail a lopd@rgcc.es.
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