plaza de tutor del deportista

2016
PLAZA DE TUTOR
DEL DEPORTISTA
En el presente documento se describen los
criterios específicos para la contratación de
una persona para cubrir, dentro del
organigrama del Real Grupo de Cultura
Covadonga, el puesto de Tutor del
Deportista.
1.- Introducción:
Con motivo del inicio de la Temporada 2016 – 17, y visto el éxito del Programa Psicodep la pasada
temporada, se convoca la cobertura del puesto de Tutor del Deportista.
2.- Qué se requiere:
 Titulación mínima a nivel de Diplomatura en Magisterio, especialidad Educación Física
 Experiencia mínima de 6 meses en las tareas descrita en el apartado siguiente.
3.- Descripción del puesto:
Se trata de cubrir el puesto de Tutor del Deportista (antiguo nivel IV del Convenio de Deportes del
Principado de Asturias).
Entre otros, a modo enunciativo sus tareas consistirán en:
 Programación y control, junto a los Responsables de Sección, de las reuniones con padres al
inicio y fin de temporada.
 Creación, desarrollo y control de estrategias de cohesión entre las distintas Secciones
Deportivas del Club.
 Evaluación, entrenamiento y control de habilidades psicológicas específicas de las distintas
modalidades deportivas.
 Asesoramiento a los Técnicos sobre planificación de objetivos, dirección de grupos,
estrategias de comunicación, distribución de tareas, etc.
 Asesoramiento directo a deportistas sobre las relaciones con situaciones de estrés, bullyng,
finalización de la actividad, atención en caso de lesiones, etc.
 Realizar, controlar y transmitir a los deportistas las normas, valores y contenidos éticos de la
práctica deportiva.
4.- A quien reporta:
Sus trabajos estarán supervisados directamente por el Director Deportivo del RGCC.
5.- Jornada laboral:
La jornada laboral será a tiempo parcial, 32 horas a la semana.
6.- Retribución:
El salario bruto anual para la jornada descrita en el apartado anterior será de 18.885,12 euros.
7.- Lugar del puesto:
En cualquiera de las Sedes de la Entidad.
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8.- Tipo de contrato:
Contrato Temporal con una duración de un año, con el periodo de prueba establecido legalmente.
9.- Requisitos para optar a la convocatoria
Los aspirantes deberán presentar, por email (ofertas.empleo@rgcc.es) especificando los siguientes
puntos:
 Asunto: Convocatoria plaza TUTOR DEL DEPORTISTA.
 En el correo se adjuntará, en formato pdf, el currículum vitae preparado específicamente para
esta convocatoria, con una extensión máxima de un folio por una cara.
 Así mismo se deberá especificar claramente, si el CV podrá quedar archivado en la base de
datos de candidatos del RGCC para futuros procesos de selección que puedan realizarse en la
Entidad.
10.- Criterios generales de la convocatoria
Los descritos en la Normativa General que se ha hecho pública.
11.- Aclaraciones a la convocatoria
Para cualquier consulta o aclaración sobre esta convocatoria, deberán ponerse en contacto con
Nacho Aybar, a través de correo electrónico (naybar@rgcc.es)
12.- Plazos para presentar solicitudes:
Deberán presentar toda la documentación antes de las 14:00 h. del próximo
viernes 5 de Agosto de 2016.
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13.- Criterios de valoración
Las valoraciones se realizarán sobre 10 puntos máximo, distribuidos según la siguiente tabla:
Aspecto a valorar
Otras titulaciones referidas al
ámbito de la actividad por
encima del requerido.
Puntuación de 0
hasta
Valoración


4


Otras titulaciones académicas o
cursos homologados,
relacionados con el desempeño
Experiencia en puesto similar
2
1,5
Haber desempeñado con
solvencia trabajos análogos a los
descritos en la oferta para el
RGCC.
1
Ser socio de la Entidad
1
Haber pertenecido a alguna
sección deportiva federada de la
Entidad
0,5

1 Punto: Técnico de Nivel III
1 Punto: Licenciado en
Psicología o Psicopedagogía.
2 Puntos: Máster en Psicología
de la Actividad Física y del
Deporte
0.25 Puntos por cada curso de
formación relacionado con la
Psicología con una duración
hasta 150 horas.
1 Punto por cada curso o máster,
relacionados con la Psicología
con una duración superior a las
150 horas.

0,50 puntos por cada 6 meses de
experiencia contrastada.

0,5 puntos por cada 6 meses de
experiencia y según informe de
solvencia del superior en ese
periodo
Incluidos aquellos que estén en
condición de baja temporal
Al menos una temporada completa
Tras la valoración por el jurado de todas las propuestas, se comunicará a los 3 aspirantes con mayor
puntuación en la fase de valoración de méritos, que pasan a la realización de la entrevista,
señalándoles día, lugar y hora.
Entrevista
3
Media de la puntuación de los
componentes de la comisión valoradora
Finalmente se determinará a quien se contrata entre los finalistas, en base a la puntuación total
conseguida mediante la suma de las puntuaciones parciales obtenidas en la fase de valoración de
méritos y, en el proceso de entrevista.
La decisión tomada se comunicará a la persona seleccionada, informando así mismo al resto de
candidatos entrevistados.
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El listado con la puntuación final de los candidatos finalistas, será publicada en el Tablón de
Anuncios del Real Grupo de Cultura Covadonga, sito en la sede de Las Mestas.
NOTA:
Le informamos de que en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de
diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los datos personales por
usted facilitados serán objeto de tratamiento automatizado en el Fichero
CURRÍCULOS, inscrito en la Agencia Española de Protección de Datos y cuya
finalidad es la gestión de los procedimientos de selección de personal y gestión de
empleo para cubrir las necesidades de personal del Real Grupo de Cultura Covadonga
y en ningún caso serán objeto de cesión. Usted podrá en todo momento ejercer sus
derechos de acceso, rectificación, cancelación y/o oposición de sus datos personales
mediante solicitud que podrá dirigir, al Responsable del fichero, el Real Grupo de
Cultura Covadonga, con domicilio social en Gijón, en la Avda. Jesús Revuelta Diego,
2, C.P. 33203 o mediante el envío de un e-mail a lopd@rgcc.es.
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