El acuerdo entre la patronal y los sindicatos del metal

El acuerdo entre la patronal y los
sindicatos del metal pone fin a la
convocatoria de paros
Los empresarios y los representantes sindicales acuerdan subidas salariales del 0,7 para 2015 y
del 1,2 para 2016
20.06.2015 | 04:15
Levante
J. L. Z. | VALENCIA El sector del metal de la provincia de Valencia „que aglutina a unos
72.000 trabajadores„ ha alcanzado un principio de acuerdo de convenio colectivo para los
años 2015 y 2016, que deberá ser ratificado por los delegados sindicales en la asamblea
del próximo día 22 de junio. Este pacto desconvocará la huelga prevista los días 29 y 30,
según aseguraron ayer fuentes de UGT y Comisiones Obreras.
El texto contiene un aumento salarial del 0,7 % para 2015, del 1,2 % para 2016 y una
cláusula de garantía salarial que considera la hipotética pérdida de poder adquisitivo para
2017, teniendo en cuenta la desviación que pudiera darse en el ejercicio anterior.
La comisión negociadora, indican los sindicatos, ha valorado el giro dado en la negociación
del convenio provincial del metal de Valencia, ya que recoge los parámetros establecidos
en el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva firmado el pasado 8 de junio por CEOE,
Comisiones Obreras y UGT. La patronal que preside Vicente Lafuente consigue así uno de
los primeros acuerdos sellados en España tras el citado pacto de los agentes sociales en
España.
Sin doble escala salarial
El secretario general de Industria de CCOO-PV, Javier Galarza, comentó ayer que, a pesar
de que quedan cuestiones por concretar, incluidas en la plataforma sindical, la patronal
valenciana del sector ha abandonado el planteamiento inicial de crear una doble escala
salarial para las nuevas contrataciones, «considerada como una de las líneas rojas»,
apuntó Galarza.
El preacuerdo del mayor convenio provincial por número de trabajadores afectados
posibilita la suscripción de un nuevo convenio colectivo , cuyo visto bueno requerirá la
aprobación de la asamblea de delegados del día 22 de junio. Galarza ha asegurado que
este acuerdo es un punto de partida para la negociación del próximo convenio colectivo en
condiciones distintas a las actuales. «Todo ello al margen de la incertidumbre e
inseguridad que se ha generado en el sector para poder planificar la negociación colectiva
a más largo plazo», agregó.
El secretario general de MCA-UGT, Ismael Sáez, aseguró que el preacuerdo alcanzado
con Femeval garantizará el poder adquisitivo de los trabajadores del sector e incluye
importantes avances porque mejora las relaciones entre las organizaciones sindicales y
patronales. Además, incluye una clara apuesta por la prevención de riesgos laborales y la
formación de los trabajadores.