Objetivos y Actividades I. Establecer políticas, normas, sistemas y procedimientos para la organización y funcionamiento de la CONAPESCA, la administración de recursos humanos, financieros, informáticos, materiales y servicios generales, así como dar seguimiento y verificar su observancia. II. Proporcionar en el ámbito de su competencia, el apoyo administrativo que las unidades de la CONAPESCA le soliciten para programar, presupuestar, organizar, controlar y evaluar sus actividades respecto a su propio gasto público; coadyuvar con ellas en estas materias; III. Someter a consideración, el proyecto de presupuesto anual de la CONAPESCA, con base en las disposiciones y lineamientos al efecto aplicables y en los anteproyectos de presupuesto elaborados por las unidades administrativas, así como registrar presupuestaria y contablemente el ejercicio del gasto; IV. Proponer las políticas, directrices, normas o criterios técnicos y administrativos para la mejor organización y funcionamiento de la CONAPESCA; V. Proponer los lineamientos internos de carácter técnico y administrativo, sistemas y procedimientos que permitan dar unidad y congruencia a las acciones de la Comisión en materia de pesca y acuacultura y asegurar y vigilar la coherencia entre los respectivos programas y la asignación de recursos para su ejecución; VI. Elaborar, en coordinación con las distintas unidades administrativas de la Comisión, los anteproyectos de los programas y presupuestos de la Comisión y evaluar la ejecución de los programas y presupuestos aprobados, así como formular informes periódicos y, en su caso, proponer las medidas correctivas necesarias y llevar a cabo el seguimiento respectivo; VII. Proponer las políticas, directrices, normas y criterios para proporcionar los servicios de apoyo técnico y administrativo de los recursos humanos, financieros y materiales, así como en materia de tecnologías de comunicaciones e información y de los demás servicios de carácter administrativo que sean necesarios para el despacho de los asuntos de la Comisión; definir los lineamientos que en estas materias y en la presupuestal deban seguir las unidades administrativas de la Comisión y verificar su cumplimiento y aplicación, auxiliándose, en caso de que se requiera, de las unidades administrativas; VIII. Proponer al Comisionado el nombramiento del personal de base y de confianza de la Comisión, el cambio de adscripción; conducir las relaciones con los Sindicatos; participar en el establecimiento de las condiciones generales de trabajo, vigilar su cumplimiento y procurar la difusión de ellas entre el personal de la misma; IX. Aplicar los sistemas de motivación al personal de la CONAPESCA, otorgar los estímulos y recompensas que establezcan la ley y las condiciones generales de trabajo y los que la SAGARPA determine con base en los recursos presupuestales disponibles y resolver los casos de excepción; X. Realizar estudios sobre la organización y funcionamiento de las diversas unidades administrativas de la Comisión y proponer las medidas para el continuo mejoramiento de su gestión; XI. Establecer, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, las políticas y lineamientos para la contratación de la adquisición, arrendamiento o contratación de bienes y servicios que requiera la Comisión, para contar con instalaciones e inmuebles, muebles y servicios adecuados para sus actividades sustantivas; XII. Suscribir, dar por terminado anticipadamente y rescindir en representación de la Comisión los convenios y contratos que la misma celebre, conforme a las disposiciones normativas aplicables y a los lineamientos de su titular y de cuya ejecución se desprendan obligaciones patrimoniales a cargo de la misma, así como los demás documentos que impliquen actos de administración; supervisar los arrendamientos y adquisiciones que lleve a cabo la Comisión, la prestación de servicios que contrate y la adecuada conservación de los bienes muebles e inmuebles de su propiedad o de los que bajo cualquier título tenga en su posesión, así como la regularización jurídica y administrativa de los bienes inmuebles conforme a las leyes de la materia; XIII. Prestar los servicios de orientación e información al público; XIV. Promover ante las unidades administrativas de la CONAPESCA la atención de los requerimientos formulados por los órganos fiscalizadores; XV. Definir y conducir la política de tecnologías de comunicaciones e información de la CONAPESCA, así como establecer criterios para fomentar la optimización, racionalización y estandarización en el desarrollo y explotación de las actividades y de los recursos tecnológicos, humanos, materiales y de información que intervienen en proyectos de Tecnologías de Comunicaciones e Información; así como en la adquisición de bienes y servicios informáticos; XVI. Asesorar a las unidades administrativas de la CONAPESCA en los asuntos laborales relativos a su personal, incluso en la práctica y levantamiento de constancias y actas administrativas en esta materia, así como conocer del debido cumplimiento de las obligaciones laborales del personal de la CONAPESCA para el ejercicio de sus facultades; XVII. Establecer, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables, las políticas y lineamientos para el otorgamiento de pasajes y viáticos, así como llevar a cabo un estricto control de los mismos.