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T.S.J.ARAGON
ZARAGOZA
SALA SOCIAL
SENTENCIA: 00460/2013
T.S.J.ARAGON
SALA SOCIAL ZARAGOZA
CALLE COSO Nº 1
Tfno: 976208361
Fax:976208405
NIG: 50297 34 4 2013 0102135
402250
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0000406 /2013
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEMANDA 0000787 /2012 JDO.
SOCIAL nº 001 de HUESCA
DE
LO
Recurrente/s: FOGASA FOGASA
Abogado/a:
Procurador/a:
Graduado/a Social:
Recurrido/s: MARIO CUEVAS SUBIAS
Abogado/a: ESTHER GIL VILLA
Procurador/a:
Graduado/a Social:
Rollo número 406/2013
Sentencia número 460/2013
A.
MAGISTRADOS ILMOS. Sres:
D. JOSÉ-ENRIQUE MORA MATEO
D. RAFAEL-MARÍA MEDINA Y ALAPONT
D. JUAN MOLINS GARCÍA-ATANCE
En Zaragoza, a dieciséis de
octubre
de dos mil trece.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia
de Aragón, compuesta por los Sres. indicados al margen y
presidida por el primero de ellos, pronuncia en nombre del
REY esta
S E N T E N C I A
En el recurso de suplicación núm. 406 de 2013 (Autos
núm. 787/2012), interpuesto por la parte demandada FONDO DE
GARANTÍA SALARIAL, contra la sentencia dictada por el
Juzgado de lo Social
de Huesca, de fecha 27 de junio de
2013; siendo demandante D. MARIO CUEVAS SUBÍAS, sobre
reclamación de cantidad. Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D.
JOSÉ-ENRIQUE MORA MATEO.
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos, se presentó demanda
por D. Mario Cuevas Subías, contra el Fondo de Garantía
Salarial, sobre reclamación de cantidad, y en su día se
celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia
por el Juzgado de lo Social de Huesca, de fecha 27 de junio
de 2013, siendo el fallo del tenor literal siguiente:
“ESTIMANDO la demanda interpuesta por D. MARIO CUEVAS
SUBIAS frente a FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sobre
RECLAMACION DE CANTIDAD, condeno a la demandada a que abone
a la parte actora la suma de 4.742,21 euros.”.
SEGUNDO.- En la citada sentencia y como hechos probados
se declararon los del tenor literal:
“PRIMERO.- La empresa actora Mario Cuevas Subías, en
fecha 4-7-2012 entregó a la trabajadora Dª Consuelo Justes
Bonavilla carta de despido por causas objetivas, con fecha
de efectos 19-7-2012, poniendo a su disposición, mediante
la entrega de un cheque, la indemnización de 20 días por
año de servicio, que ascendía a 11.855,53 euros.
El despido no fue impugnado.
SEGUNDO.- Al tener la empresa menos de 25 trabajadores,
en fecha 27-7-2012 presentó solicitud de prestaciones al
FOGASA para recuperar 8 días de indemnización, siendo
desestimada
por
Resolución
de
4-10-2012
porque
“la
extinción del contrato, por causas objetivas o colectivas,
tuvo fecha de efectos posterior al 14-7-12, siendo de
aplicación
el
artículo
33.8
del
Estatuto
de
los
Trabajadores en la redacción dada por Ley 3/2012, de 6 de
julio, y el art 33.2 del citado Estatuto en la redacción
dada por Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio”.
TERCERO.- Contra dicha sentencia se interpuso recurso
de suplicación por la parte demandada, siendo impugnado
dicho escrito por la parte demandante.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- El recurso del FOGASA impugna la sentencia
dictada, mediante la formulación de un Motivo de infracción
jurídica, para que se revoque la misma y se desestime la
demanda.
Al amparo del art. 193 c) de la Ley 36/2011, de 10 de
octubre, reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS),
denuncia el recurso infracción de lo dispuesto en el art.
33 .8 del Estatuto de los Trabajadores, redacción dada por
la Ley 3/2012, de 6 de julio.
La modificación introducida en el art. 33 .8 del ET por
esta Ley, vigente desde el 8 de julio, consiste en que la
parte de indemnización al trabajador asumida por el Fondo,
en despidos objetivos en empresas de menos de 25
trabajadores, pasa, de ser abonada por la empresa y luego
resarcida a ésta por el Fondo (redacción dada por el R.
Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero), a ser abonada
directamente al trabajador por el Fondo.
SEGUNDO.- La carta de despido se entregó al trabajador
el 4-7-2012, antes del citado cambio legal, por lo que la
empresa estaba obligada, en esa fecha, a abonar la
indemnización al trabajador, conforme a lo dispuesto en el
art. 53 .1 b) del ET: “La adopción del acuerdo de extinción
al amparo de lo prevenido en el artículo anterior exige la
observancia
de
los
requisitos
siguientes:
…Poner
a
disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de
la comunicación escrita, la indemnización de veinte días
por año de servicio…”.
Indemnización que, teniendo en cuenta la redacción
entonces vigente del art. 33 .8 del mismo texto legal,
debía
ser
íntegra,
sin
perjuicio
del
posterior
resarcimiento a la empresa por el Fondo de la parte
correspondiente de la misma.
No puede exigirse a la empresa, cuya conducta respecto
al pago de la indemnización por despido objetivo está
reglada en relación con la fecha del despido, y no con la
de efectos, la aplicación de una ley posterior a la fecha
del despido, por contrario al principio constitucional de
seguridad jurídica dispuesto en el art. 9 .3 CE.
TERCERO.- Inexistentes pues las infracciones legales
denunciadas en el recurso, procede su desestimación y la
confirmación de la sentencia impugnada. Por imperativo
legal (art. 235 de la LRJS) las costas del recurso, en su
dimensión normada, deben ser impuestas, a la parte
recurrente.
En atención a lo expuesto, dictamos el siguiente
F A L L O
Desestimamos el recurso de suplicación nº 406 de 2013,
ya identificado antes, y, en consecuencia, confirmamos la
sentencia recurrida. Con imposición a la recurrente de las
costas de su recurso, en cuantía de 500 euros en concepto
de honorarios del Letrado impugnante.
Notifíquese esta resolución a las partes con la
advertencia de que:
- Contra la misma pueden preparar recurso de casación
para unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo por
conducto de esta Sala de lo Social en el plazo de diez días
desde la notificación de esta sentencia.
- El recurso se preparará mediante escrito, firmado por
Letrado y dirigido a esta Sala, con tantas copias como
partes recurridas y designando un domicilio en la sede de
la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, a efectos de
notificaciones.
- En el caso de que quien pretendiera recurrir no
ostentara la condición de trabajador o beneficiario del
régimen público de Seguridad Social, o no gozase del
beneficio de justicia gratuita, deberá, al momento de
preparar el recurso y en el plazo de diez días señalado,
consignar la cantidad objeto de condena o formalizar aval
bancario por esa cantidad en el que se haga constar la
responsabilidad solidaria del avalista; y que al momento de
formalizar el recurso de casación, deberá acompañar
resguardo acreditativo de haber depositado la cantidad de
600 euros, en la cuenta de este órgano judicial abierta en
el Banco Español de Crédito (Banesto), debiendo hacer
constar en el campo “observaciones” la indicación de
“depósito para la interposición de recurso de casación”.
Así, por esta nuestra Sentencia, lo pronunciamos,
mandamos y firmamos.