Portada Autor: Tania González Mauriz Según la Doctora Úrsula Marka, en su página web referida a la inteligencia emocional,la mayoría de las personas con las que nos relacionamos, ya sea en el trabajo o en nuestra vida privada, manifestarán uno de estos tres tipos de conducta generales: serán agresivas, pasivas o asertivas. Sin embargo será este último tipo el que deberemos fomentar en los alumnos para conseguir que estos puedan alcanzar con éxito las denominadas Competencias Básicas establecidas por la LOE (2006). La persona asertiva es la que se preocupa de ella misma, de sus derechos y de los derechos las otras personas. Le gusta conocer a los demás en un plano de igualdad en lugar de querer estar por encima de ellos. Suele ser la única de los tres tipos que acaba consiguiendo las metas que se ha propuesto. La agresiva en un principio puede creer que ha ganado, pero al final habrá sembrado un ambiente tan malo a su alrededor que nadie le será leal y no tendrá en quién confiar. La persona pasiva por lo general no se propone ninguna meta, porque está convencida de que nunca podrá alcanzarla. El respeto hacia los demás y ser consciente de que también tienen sus derechos y persona necesidades es lo que distingue a la asertiva. Su meta es que todos salgan ganando, y por eso está dispuesta a negociar y a comprometerse de forma positiva. Cuando hace una promesa siempre la cumple y ésa es la razón por la que quienes están a su 1/2 Phoca PDF Portada alrededor confían en ella. Puesto que está en contacto con sus propios sentimientos, puede explicar a los demás cómo se siente aunque sus sentimientos sean negativos por algo que le han hecho o dicho y hacerlo sin ofender a nadie. Interiormente la persona asertiva se siente en paz consigo misma y con los que tiene cerca. Se enfrenta a cada nuevo reto de una forma positiva, gracias a su confianza y a la conciencia de sus propias limitaciones. Está preparada para asumir ciertos riesgos cuando se trata de poner en práctica nuevas ideas. A veces las cosas no funcionarán como esperaba, pero sabe que todo el mundo puede equivocarse y que hay que aprender de los errores. La asertividad significa que no es necesario robar las ideas a nadie o dar una puñalada por la espalda.Cuando las cosas van bien sabe reconocer su éxito y sentirse orgullosa que no es lo mismo que alardear de lo que ha conseguido. Su entusiasmo puede ser contagioso y a menudo inspirará a los demás para que tengan una visión más positiva. Puesto que no es manipuladora y no hace las cosas a escondidas, los que están a su alrededor confían en ella y cooperan. Su serenidad interna le permite estar más tranquila y, por ende, tiene mayor capacidad para dirigir su energía a cualquier meta que se haya propuesto. Puesto que raramente tiene altibajos emocionales, su conducta ante los demás es coherente y la comunicación siempre está abierta. El respeto hacia uno mismo y hacia los demás es una parte fundamental de la actitud asertiva.A su vez, ese respeto se suele reflejar a su alrededor, exhortando a sus colaboradores a cooperar al máximo. Cualquier éxito, grande o pequeño, anima a que todos se esfuercen aún más para realizar bien cualquier tarea. Os animo a todos, docentes y no docentes, a fomentar esta actitud, primero con el ejemplo y luego con la enseñanza. ¡Ánimo! Imágenes de Pixabay 2/2 Phoca PDF Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)