Desgravaciones y bonificaciones derivadas de I+D+i Desgravaciones y Bonificaciones derivadas de la I+D+i Actualmente las empresas españolas están recibiendo impulsos desde el sector público para el fomento de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación; en forma de subvenciones directas o facilidades crediciticias a proyectos de I+D+i presentados a convocatorias públicas, o bien, como desgravaciones y bonificaciones sobre el gasto en I+D+i que estén realizado las empresas. Las facilidades y ventajas que reciben las empresas españolas se encuentran entre las más ventajosas de los países de la OCDE. A continuación, presentamos un resumen que hemos preparado con efectos informativos. Para aplicar las deducciones en detalle deberían consultar la legislación vigente y a su asesor fiscal habitual. Desde 1995, se ha venido aplicando una deducción sobre el Impuesto de Sociedades (Ley 43/1995, de 27 de diciembre) y sus sucesivas modificaciones, así como una serie de normativas en forma de reales decretos sobre la manera de efectuarlas. En el apartado primero hemos resumido la información más relevante. En el año 2007 se aprobó otro tipo de incentivos, esta vez en forma de bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a personal investigador en las empresas (R.D. 278/2007, de 23 de febrero), siendo éstas incompatibles con las deducciones en el impuesto de sociedades. Se están aplicando en otros países de la Unión Europea con buenos resultados debido a que son bonificaciones directas. Un resumen con información de interés se puede consultar en el apartado segundo. 1 Desgravaciones y bonificaciones derivadas de I+D+i 1. INCENTIVOS FISCALES PARA ACTIVIDADES DE I+D+i I+D Del gasto de I+D del ejercicio, una deducción del 25% hasta el ejercicio 2011. En el caso de que el gasto haya sido superior a los dos ejercicios anteriores, se aplicará la citada deducción hasta la media de éstos y después el 50% del exceso. Deducción de un 20% adicional por gastos de personal imputados a I+D Deducción del 20% del importe Contratado con un Organismo Público de Investigación inscrito, como por ejemplo las Universidades Públicas. Límites: La base de la deducción se minorará en el 65% de las subvenciones recibidas para el fomento de las actividades de I+D imputables Máximo deducible general: 35% de la cuota íntegra Máximo deducible en el caso de que los gastos de I+D la superen en el 10%: 50% Para aplicar los excesos: límite 15 años. Innovación Contratos con OPIs registrados: 15% Otros conceptos recogidos como innovación: 10% Límites: La base de la deducción se minorará en el 65% de las subvenciones recibidas para el fomento de las actividades de I+D imputables 2 Desgravaciones y bonificaciones derivadas de I+D+i 2. BONIFICACIONES EN LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL INVESTIGADOR Bonificación: 40% de las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes (a fecha de publicación del R.D. 278/2007 el 23,60%) respecto al personal investigador. Se puede aplicar siempre que el personal trabaje en exclusiva en I+D y a jornada completa para la empresa con contrato indefinido, temporal, prácticas u obra y servicio (éste último con duración superior a tres meses). No están incluidos los empleados de empresas cuya actividad sea realizar proyectos de I+D+i para otras entidades, empleados de administración pública y personal contratado por empresas con cargo a un proyecto subvencionado con fondos públicos y que en éste se incluya las cuotas empresariales a la Seguridad Social. Esta bonificación es compatible con el Programa Fomento de Empleo, con límite el 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social y el 60% del coste salarial anual correspondiente al contrato que se bonifica. Para efectuar la bonificación se debe comunicar a la Administración Tributaria y a la Tesorería General de la Seguridad Social. Si es un trabajador actual se realizará a través de una solicitud de variación de datos, si es un nuevo contratado en la solicitud de alta del trabajador. 3