Assessoria Pagès S.L. CIF B-17826462 Pl. Doctor Rovira 4,1r pis 17820 Banyoles (Girona) Apt.41 Telfs. 972 57 24 66 - 972 57 51 11 Fax: 972 57 50 00 info@assessoriapages.com www.assessoriapages.com Junio, 2014 NOTA INFORMATIVA – BONIFICACIONES EN LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL INVESTIGADOR Les informamos que el 13 de junio salió publicado en el BOE el Real Decreto 475/2014, de 13 de junio, sobre bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social del personal investigador (en adelante, “RD 475/2014”), que regula importantes bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social para aquellas empresas que dispongan de personal investigador. A continuación les detallamos las principales características y requisitos necesarios para acceder a esta bonificación: 1. Objeto y ámbito de aplicación: La bonificación consiste en un 40 por 100 de las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes del personal investigador, siempre que éstos cumplan con los siguientes requisitos: a) Se trate de trabajadores incluidos en los grupos 1, 2, 3, y 4 de cotización al Régimen General de la Seguridad Social. b) Dediquen la totalidad de su tiempo de trabajo y con dedicación exclusiva a actividades de investigación, desarrollo e innovación tecnológica (I+D+i). No se admitirá la dedicación a tiempo parcial. c) Es indiferente que el contrato sea indefinido, en prácticas o por obra y servicio determinado (en este último caso, se exige una duración mínima de 3 meses). d) Se admitirá que hasta un 15% del tiempo de trabajo se pueda dedicar a tareas de formación, divulgación o similares. El RD 475/2014 se remite, en relación a la definición de actividades de I+D+i y de personal investigador, a lo establecido en el artículo 35 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (en adelante, “TRLIS”), donde se regula la deducción por I+D+i a efectos de dicho impuesto. De este modo, todas aquellas actividades que no coincidan con el concepto de I+D+i regulado en el artículo 35 del TRLIS, estarán excluidas de la bonificación regulada en el RD 475/2014. 2. Requisitos de las empresas beneficiarias: Las entidades o empresas beneficiarias de las bonificaciones previstas en el RD 475/2014 deberán reunir los siguientes requisitos: Assessoria Pagès S.L. info@assessoriapages.com www.assessoriapages.cat 1 a) Cumplir con las condiciones exigidas con carácter general para la adquisición y mantenimiento de beneficios en la cotización de la Seguridad Social (estar al día en el ingreso de cuotas y requerimientos efectuados por la Tesorería General de la Seguridad Social). b) No estar excluidas del acceso a beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves no prescritas. 3. Límites y compatibilidades en la aplicación de las bonificaciones En primer lugar, el RD 475/2014 establece que las bonificaciones previstas podrán ser compatibles con las que se pueda acceder o se esté disfrutando por aplicación del Programa de Fomento del Empleo u otras medidas que incentiven la contratación, con el límite conjunto del 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social. Asimismo, se establece el límite de que dichas bonificaciones, en concurrencia con otras medidas de apoyo público para la misma finalidad, no podrán superar el 60% del coste salarial anual correspondiente al contrato que se bonifica. Por otro lado, en relación con la deducción prevista en el artículo 35 del TRLIS (deducción por inversión en actividades de I+D+i), el RD 475/2014 establece lo siguiente: a) Para las llamadas “PYMES innovadoras”, será totalmente compatible la bonificación regulada en el RD 475/2014 con la deducción por inversión en I+D+i del TRLIS. A estos efectos, para tener la calificación de “PYME innovadora” es necesario el sello oficial que la califique como tal y figurar en el Registro que, a tal efecto, gestionará el Ministerio de Economía y Competitividad. En el artículo 6 del RD 475/2014, que les adjuntamos como Anexo I, podrán ver el procedimiento a seguir para las pequeñas y medianas empresas para acceder a esta calificación. b) Para el resto de entidades que no tengan la calificación de “PYME innovadora”, la bonificación será compatible con la deducción por inversión en I+D+i siempre que no se aplique sobre el mismo investigador. Por lo tanto, respecto a un trabajador investigador la empresa podrá optar entre: 4. Una deducción en el Impuesto sobre Sociedades por el coste que represente en el proyecto en el que participe (deducción por inversión en I+D+i del artículo 35 del TRLIS) o bien, a una bonificación en la cuota por contingencias comunes de la Seguridad Social del 40% (novedad introducida por el RD 475/2014). Control de las bonificaciones El RD 475/2014 prevé un control especial para este tipo de bonificaciones, que consiste en lo siguiente: - Las entidades o empresas que apliquen la bonificación en las cuotas de 10 o más trabajadores durante 3 meses o más en un ejercicio, deberán aportar a la Tesorería General Assessoria Pagès S.L. info@assessoriapages.com www.assessoriapages.com 2 de la Seguridad Social, en uN plazo máximo de 6 meses desde la finalización del ejercicio fiscal en el que se hayan aplicado las bonificaciones, un informe motivado vinculante emitido por la Dirección General de Innovación y Competitividad, del Ministerio de Economía y Competitividad, relativo al cumplimiento por parte del personal investigador de la condición de dedicación en exclusiva a actividades de I+D+i. - A su vez, deberá haberse presentado ante la Dirección General de Innovación y Competitividad un informe técnico de cualificación de las citadas actividades por una entidad acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC). - Todo lo anterior, teniendo claro que si se aplica conjuntamente la bonificación de este Real Decreto con la deducción por inversiones en I+D+i del Impuesto sobre Sociedades, deberá seguirse presentando la documentación prevista por la normativa tributaria referente a la deducción (memoria anual de actividades, etc.) 5. Entrada en vigor del RD 457/2014 y periodo transitorio de aplicación El RD 457/2014 entrará en vigor 3 meses después de su publicación en el BOE, es decir, el 13 de septiembre de 2014. Es especialmente relevante la fecha de entrada en vigor por lo siguiente: a) El derecho a la bonificación se aplica sobre todos aquellos trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos anteriormente desde el 1 de enero de 2013. b) A efectos del apartado anterior, se podrá solicitar a la Tesorería General de la Seguridad Social la aplicación de la bonificación a las cuotas ingresadas antes de la entrada en vigor del RD 475/2014, solicitando el exceso ingresado antes del 30 de diciembre de 2014 (y aportando, si procediera, el informe detallado en el punto 4). La Tesorería General de la Seguridad Social deberá resolver la solicitud dentro de los 6 meses siguientes a su presentación, considerándose desestimada si no hay resolución expresa. c) Lógicamente, si se ha aplicado la deducción por inversiones en I+D+i antes de la entrada en vigor del RD 475/2014, no procederá la devolución de cuotas. Assessoria Pagès S.L. info@assessoriapages.com www.assessoriapages.com 3 Anexo I Assessoria Pagès S.L. info@assessoriapages.com www.assessoriapages.com 4 Assessoria Pagès S.L. info@assessoriapages.com www.assessoriapages.com 5