Cláusulas contractuales de "no competencia"

Instituto Nacional
de Tecnologías
de la Comunicación
CLÁUSULAS CONTRACTUALES DE “NO COMPETENCIA”
1 Ámbito laboral (relación contractual entre empleador y
empleado)
1.1
Cláusula de no competencia contractual.
Precepto Legal
Ámbito
Objetivo
Art. 21 del RD 1/1995.
Estatuto de los
Trabajadores
Laboral
Con esta cláusula se pretende regular la posibilidad o
no de que el trabajador preste sus servicios
profesionales en dos compañías a la vez.
“De conformidad con el artículo 21 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de
marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, el trabajador se compromete a desarrollar su tarea profesional de
forma exclusiva para el empleador, quedando expresamente prohibido que el
trabajador mantenga ninguna relación, sea ésta laboral o por cuenta ajena, con
terceros que pudieran ser competencia, directa o indirecta, con la actividad llevada a
cabo por el empleador. A todos los efectos, y de forma ejemplificativa y no limitativa,
se considerará que existe competencia directa cuando (incluir aquellas actividades
que entren en competencia directa).
El incumplimiento de lo anteriormente dispuesto facultará al empleador para
proceder al despido disciplinario del trabajador, por incumplimiento grave de sus
obligaciones contractuales. De igual forma, la compañía se reserva la posibilidad de
sancionar al trabajador los daños y perjuicios causados durante el tiempo que el
trabajador hubiera incumplido el contrato.
El empleado se compromete a no extraer, almacenar, ceder o distribuir, de forma
directa o indirecta, código fuente, código tipo, diagramas de flujo y, en definitiva,
documentación relativa a sus labores desarrolladas bajo su relación laboral. En todo
caso, el trabajador mantendrá la diligencia debida, responsabilizándose y
comprometiéndose en todo momento a garantizar la seguridad física y lógica de la
información tratada en ejercicio de sus labores diarias.”
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El clausulado contenido en este documento es un modelo orientativo proporcionado gratuitamente por el
INTECO. INTECO recomienda recurrir a profesionales especializados en Derecho Tecnológico para la
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1.2
Cláusula de no competencia post-contractual.
Precepto Legal
Ámbito
Objetivo
Con esta cláusula se pretende asegurar que determinados
trabajadores, que por su trabajo son esenciales para la
compañía, no abandonan su puesto de trabajo para trabajar
en una empresa competencia directa o por cuenta propia.
La legislación española permite este tipo de cláusulas,
siempre que se cumplan una serie de requisitos:
Art. 21.2 del RD
1/1995. Estatuto de
los Trabajadores
Laboral
Aceptación expresa por parte del trabajador. / Existencia de
un interés comercial o industrial por parte del empleador. /
Duración máxima del pacto de no competencia de 2 años
(para personal técnico) y de 6 meses para el resto de los
trabajadores. / Abono al trabajador de una contraprestación
proporcional a su sueldo, debiendo ser expresamente
indicada en las nóminas de los trabajadores./ Una vez
establecido no puede renunciarse unilateralmente por el
empresario
“El trabajador manifiesta que no existe ninguna causa que le impida o limite ejercer
como trabajador de la compañía, asumiendo expresamente cualquier tipo de daños
y perjuicios que pudieran causarse al empleador por reclamaciones posteriores
debidas al incumplimiento de este compromiso.
El puesto que ocupará el trabajador en la compañía implica el acceso de éste a una
gran cantidad de información y formación específica del sector y el mercado al que
se dedica la compañía y que es de un alto valor para las empresas de la
competencia. En este sentido, el trabajador se compromete y garantiza al empleador
que, una vez extinguida la relación laboral, no prestará sus servicios, ya sea de
forma directa o indirecta, ni colaborará en proyectos desarrollados por compañías
dedicadas al sector informático, que entren o potencialmente pudieran entrar en
competencia directa o indirecta con la comercialización y desarrollo de producto y
servicio de (introducir los productos y servicios concretos).
Este compromiso de no competencia por parte del trabajador tendrá una duración
de 2 años, al tratarse de personal técnico, obteniendo el trabajador a cambio de ello
una compensación económica mensual de un 10% adicional a su salario mensual. A
todos los efectos, dicha cantidad quedará expresamente reflejada en las nóminas
del trabajador.
En caso de que el trabajador incumpliera la obligación dispuesta en la presente
cláusula, deberá devolver a la compañía todas las cantidades económicas que
hubieran sido abonadas en concepto de no competencia. Asimismo, el trabajador
asume la indemnización de los daños y perjuicios que hubiera podido ocasionar a la
compañía, por el uso a favor de empresas de la competencia de la información,
documentación, código informático, conocimiento y formación que hubiera
adquirido durante su relación laboral en la compañía.”
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2 Ámbito mercantil (relación contractual entre empresas)
Precepto Legal
Ámbito
Objetivo
Con esta cláusula se pretende asegurar que el
prestador de servicios de desarrollo de software no
aprovechará todo lo desarrollado, para iniciar una
nueva línea de negocio propia o ajena.
Art.11 de la Ley 3/1991,
de 10 de enero, de
Competencia Desleal.
Existen una serie de límites en relación a:
Mercantil
• Temporal: La Comisión Europea en relación a los
pactos de no competencia, ha sido de 3 años.
• Material: Se prohíben expresamente las cláusulas de
no competencia en contratos de distribución,
comisión, agencia o similares, cuya duración supere
los 5 años tras la finalización de la relación
contractual.
“El prestador se compromete a no llevar a cabo, durante la duración del presente
contrato, ningún desarrollo que pudiera entrar en competencia directa o indirecta
con el objeto de la aplicación. A todos los efectos, se entenderá que el prestador
incurre en dicha circunstancia siempre que desarrolle para otra compañía o
cualquier tercero, de forma paralela y aprovechando los conocimientos, diagramas y
código desarrollados, para la otra. En todo caso, se considerará que existe acto de
competencia indirecta cuando se ejercite la actividad prohibida a través de
familiares directos, que se encuentren al menos dentro del segundo grado de
parentesco o a través de sociedades interpuestas.
La obligación de no competencia se extenderá durante la vigencia del presente
contrato, así como durante el plazo de dos años desde la finalización del mismo,
siendo aplicable dicha obligación para todo el territorio nacional de España.
En todo caso, el prestador se compromete, una vez finalizado el desarrollo y el
proyecto, a hacer entrega de toda la documentación, código e información elaborada
por su parte o facilitada por parte del cliente durante la duración de la relación del
proyecto, comprometiéndose a no mantener una copia de dicha documentación, así
como a no utilizar la información en ella contenida para el desarrollo de otros
proyectos semejantes y encargados para empresas consideradas competencia
directa del cliente.
A los efectos de lo aquí dispuesto, se considerarán competencia directa del cliente
todas aquellas empresas o profesionales que lleven a cabo las siguientes
actividades: (enumerar aquellas actividades que entren en competencia directa).”
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