Orden de 12 de noviembre de 2002 de la Consejería de Sanidad

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presupuestaria 17.01.711A.488.02. En ningún caso la
subvención podrá sobrepasar los gastos electorales que
sean declarados justificados.
de la Región de Murcia, publicado en el «Boletín Oficial de la
Región de Murcia» n.º 139, de fecha 18 de junio de 2002, se
procede a su rectificación en los siguientes términos:
Donde dice:
-S. SOL=Sales Solubles expresadas por su conductividad
en mS/cm.
Debe decir:
-S.SOL=Sales Solubles expresadas por su conductividad
en uS/cm.
Donde dice:
3.- La Consejería de Agricultura, Agua y Medio Ambiente
concederá un anticipo de hasta 6.010 euros a las candidaturas
que se presenten a las elecciones.
Debe decir:
3.- La Consejería de Agricultura, Agua y Medio Ambiente
concederá un anticipo de hasta 6.010 Euros a las
candidaturas que se presenten a las elecciones, con cargo
al ejercicio presupuestario 2002.
Murcia, 14 de noviembre de 2002.—El Consejero de
Agricultura, Agua y Medio Ambiente, Antonio Cerdá Cerdá.
‡TXF‡
——
Donde dice:
‡OC‡
Consejería de Agricultura, Agua y Medio
Ambiente
Artículo 8.- Rendición de cuentas.
‡OF‡‡SUC‡
12085
3.- La Consejería de Agricultura, Agua y Medio Ambiente
en el plazo de 30 días, después de presentadas las cuentas,
a que se refieren los párrafos anteriores, y en concepto de
anticipo mientras no concluyan las actuaciones fiscalizadoras,
entregará a los administradores electorales el 90 por ciento
del importe de las subvenciones, que .............................
Corrección de errores al Decreto número 115/
2002, de 13 de septiembre, por el que se convocan
elecciones a miembros del Pleno de la Cámara
Agraria de la Región de Murcia.
‡SUF‡ TXC‡
Advertidos errores, por omisión, en la publicación del Decreto
número 115/2002, de 13 de septiembre, por el que se convocan
elecciones a miembros del pleno de la Cámara Agraria de la
Región de Murcia, publicado en el «Boletín Oficial de la Región de
Murcia» de fecha 1 de octubre de 2002, mediante su publicación
se procede a su subsanación en los siguientes términos:
Donde dice:
En su virtud, efectuada el 11 de junio de 2002
................................................... y previa deliberación del
Consejo de Gobierno en su reunión de
Debe decir:
Art. 8.- Rendición de cuentas.
3.- La Consejería de Agricultura, Agua y Medio Ambiente en
el plazo de 30 días, después de presentadas las cuentas, a que
se refieren los párrafos anteriores, y en concepto de anticipo
mientras no concluyan las actuaciones fiscalizadoras, entregará
a los administradores electorales el 90 por ciento del importe
de las subvenciones, que
de acuerdo con los criterios
establecidos en el presente Decreto, les corresponde,
descontados, en su caso, los anticipos que hubieran recibido,
con cargo a la partida presupuestaria equivalente a la
consignada en el artículo 5.1 del ejercicio presupuestario 2003.
Debe decir:
En su virtud, efectuada el 11 de junio de 2002 la previa
comunicación al Gobierno de la Nación, de acuerdo con el
Consejo Jurídico de la Región de Murcia, a propuesta de la
Consejería de Agricultura, Agua y Medio Ambiente y previa
deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día
13 de septiembre de 2002.
Murcia, 22 de noviembre de 2002.—El Consejero de
Agricultura, Agua y Medio Ambiente, Antonio Cerdá Cerdá.
Donde dice:
‡TXF‡
Art. 5.- Subvenciones electorales.
1.- La Consejería de Agricultura, Agua y Medio Ambiente
subvencionará, de acuerdo con las normas contenidas en
este Decreto, los gastos ocasionados por las candidaturas
concurrentes a las elecciones, con cargo a la partida presupuestaria
17.01.711A.448.02. En ningún caso ...............................
‡AC‡
2. AUTORIDADES Y PERSONAL
‡AF‡‡OC‡
Consejería de Sanidad y Consumo
‡OF‡‡SUC‡
Debe decir:
12011
Art. 5.- Subvenciones electorales.
1.- La Consejería de Agricultura, Agua y Medio Ambiente
subvencionará, de acuerdo con las normas contenidas en
este Decreto, los gastos ocasionados por la candidaturas
concurrentes a las elecciones, con cargo a la partida
Orden de 12 de noviembre de 2002 de la Consejería
de Sanidad y Consumo por la que se regula la
selección del personal estatutario temporal del
Servicio Murciano de Salud.
‡SUF‡ TXC‡
La selección del personal estatutario aparece regulada
en sus aspectos esenciales en el artículo 27 de la Ley 5/
2001, de 5 de diciembre, de Personal estatutario del Servicio
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DISPONGO:
Murciano de Salud, que instituye los principios de igualdad,
mérito y capacidad como los criterios rectores a los que
deberá someterse dicha actividad, en consonancia con lo
establecido en los artículos 103 de la Constitución Española
y 3 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y
provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios
de Salud. Junto con tales principios, el referido artículo
establece la necesidad de que los procedimientos de
selección del personal temporal aseguren la debida agilidad
en la contratación del personal.
A tal efecto, debemos considerar que la selección del
personal temporal presenta en el ámbito sanitario especial
transcendencia, dada la necesidad de garantizar en todo
momento la asistencia sanitaria, para lo que es preciso
contar con procedimientos que permitan una fluida
incorporación del personal que resulte preciso para asegurar
tales servicios. Dicha selección puede tener a su vez como
finalidad la provisión de puestos vacantes, la atención
coyuntural de servicios que no puedan ser atendidos por la
plantilla del centro, la sustitución del personal estatutario o la
cobertura de la atención continuada.
Teniendo en cuenta tales circunstancias, y de
conformidad con lo previsto en el artículo 27 de la Ley 5/2001,
de 5 de diciembre, de Personal estatutario del Servicio
Murciano de Salud, resulta necesario llevar a efecto la
regulación de los procesos de selección de personal
temporal en términos tales que, ajustándose a los principios
contenidos en el referido precepto, ofrezcan al mismo tiempo
la necesaria estabilidad y garantías a las personas que se
vincularán al Servicio Murciano de Salud mediante una
relación de carácter no permanente.
A fin de asegurar este conjunto de principios y objetivos,
la presente Orden, que ha sido objeto de negociación con las
Organizaciones Sindicales, pretende regular los aspectos
formales de los procesos de selección, la composición y
funcionamiento de las Comisiones de Selección y los
criterios fundamentales a los que deberán atenerse los
baremos de méritos aplicables a estos procedimientos.
Junto con lo anteriormente expuesto, se regula la
coexistencia temporal de las Bolsas de Trabajo que se
encuentran actualmente vigentes en el Servicio Murciano de
Salud, procedentes por un lado, de convocatorias de la
Administración Regional y por otro, de la Dirección Territorial
del Insalud de Murcia.
Por último, y teniendo en cuenta que el personal
estatutario se inserta dentro de la Función Pública Regional,
la regulación contenida en esta norma resulta, en buena
medida coincidente, con la que existe en el resto de la
Administración regional, y en particular, con la contenida en
la Orden de 27 de julio de 2001 de la Consejería de
Economía y Hacienda, por la que se regula la selección de
personal interino y laboral temporal de la Administración
Pública Regional.
En su virtud, de acuerdo con el Consejo Jurídico de la
Región de Murcia y en uso de las competencias que me
atribuye el artículo 27 de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de
Personal estatutario del Servicio Murciano de Salud,
Capítulo I
Normas generales
Artículo 1. Ámbito de aplicación.
La selección del personal estatutario temporal del
Servicio Murciano de Salud se regirá por lo previsto en la
presente Orden.
Artículo 2. Procedimientos de selección del personal
estatutario temporal.
La selección del personal se realizará a través de los
procedimientos siguientes:
a) Procedimiento ordinario derivado de concurso de
méritos.
b) Procedimiento derivado de pruebas selectivas de
acceso.
c) Procedimiento extraordinario.
d) Oferta genérica al órgano gestor en materia de
política de empleo.
Artículo 3. Comisión mixta.
Una Comisión mixta, que estará compuesta por dos
miembros de cada una de las Organizaciones Sindicales
con representación en la Mesa sectorial de Sanidad y por los
representantes de la Administración que designe el Director
Gerente del Servicio Murciano de Salud, se encargará de
elevar anualmente a éste, un informe sobre el desarrollo de
las convocatorias de procesos de selección que se hayan
realizado al amparo de la presente Orden, con las
propuestas de mejora de la gestión que estime conveniente
introducir.
Capítulo II
Disposiciones comunes para los procedimientos derivados
de concurso de méritos y de pruebas selectivas
Artículo 4. Requisitos y condiciones generales de los
aspirantes.
1. Conforme a lo establecido en el artículo 23 de la Ley
5/2001, de 5 de diciembre, de Personal estatutario del
Servicio Murciano de Salud, para formar parte en los
procedimientos regulados en la presente Orden, los
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Poseer la nacionalidad española o, en su defecto,
cumplir los requisitos de nacionalidad exigidos por la
normativa básica para el acceso a la Función Pública.
b) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la
edad de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión de la titulación necesaria o haber
cumplido las condiciones para obtenerla dentro del plazo de
presentación de instancias.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el
desempeño de las funciones que se deriven del
correspondiente nombramiento.
e) No hallarse inhabilitado para el desempeño de
funciones públicas o de la correspondiente profesión, en los
términos establecidos por la normativa básica estatal.
2. De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7
de abril, de Integración Social de Minusválidos, serán
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Asimismo se podrán presentar en los lugares previstos
en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
6. Plazo de presentación: El plazo de presentación de
instancias se establecerá en cada convocatoria, si bien, con
carácter general será de 1 mes, a contar a partir del día
siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la
Región de Murcia.
7. Abono de tasas: Los aspirantes a participar en los distintos
procesos selectivos deberán abonar la tasa correspondiente
conforme a lo dispuesto en la Ley 7/1997, de 29 de octubre, de
Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales.
De acuerdo a lo estipulado en el artículo 6 de la referida
Ley 7/1997, en el apartado
Grupo I (Tasa sobre
convocatorias, realización de pruebas y expedición de títulos),
estarán exentos del pago de la tasa aquellos candidatos que
acrediten su condición de minusválido con un grado igual o
superior al 33 por ciento, en el momento de la presentación
de la solicitud.
Conforme a lo establecido en el artículo 7 de la citada
Ley 7/1997, en el apartado
Grupo I (Tasa sobre
convocatorias, realización de pruebas y expedición de títulos),
el importe de dicha tasa se reducirá en un 50% para
aquellos aspirantes que acrediten encontrarse en situación
de desempleo en la fecha del pago de la tasa. Asimismo, se
minorará en un 20% para los aspirantes que demuestren
estar en posesión del Carnet Joven. En ambos casos, los
aspirantes deberán unir a la instancia fotocopia de la tarjeta
de demanda de empleo o de dicho Carnet, respectivamente.
Ambas reducciones no podrán acumularse.
El importe de la tasa se ingresará en la cuenta código
2043.0057.63.010000026-3, de la Caja de Ahorros de Murcia
(CAJAMURCIA), o en la que se especifique en la respectiva
convocatoria.
La solicitud, que es autoliquidable, debe confeccionarse
por triplicado ejemplar, entregándose uno de ellos en
CAJAMURCIA al abonar la tasa, debiendo figurar el sello
acreditativo del ingreso en los otros dos ejemplares o su
validación mecánica. En ningún caso, el pago de la tasa y la
presentación de un ejemplar de la solicitud en la entidad
bancaria sustituirá el trámite de la presentación en forma y
tiempo de los dos ejemplares restantes, con arreglo a lo
indicado en los apartados 5 y 6 del presente artículo.
admitidas todas las personas con discapacidad en igualdad
de condiciones que los demás aspirantes.
A los efectos establecidos en el párrafo anterior,
corresponderá a los órganos competentes de la
Administración Pública Regional o sus análogos de otras
Comunidades Autónomas el reconocimiento de la condición
de persona discapacitada.
De conformidad con lo preceptuado en el artículo 38.3
de la citada Ley 13/1982, de 7 de abril, las condiciones
personales de aptitud para el ejercicio de las funciones
correspondientes a la opción y a la plaza de que se trate, se
acreditarán, en su caso, mediante un dictamen vinculante
expedido por el Equipo Multiprofesional competente, que
deberá ser presentado por los aspirantes seleccionados
junto con la documentación señalada en el artículo 8, cuando
sean convocados.
3. Todos los requisitos establecidos en las normas
anteriores deberán poseerse el día de finalización del
correspondiente plazo de presentación de solicitudes y gozar
de los mismos durante todo el proceso selectivo.
Artículo 5. Solicitudes, alegaciones y acreditaciones de
méritos.
1. Solicitud: La solicitud para poder participar en el
proceso selectivo se formulará según el modelo que se
indique para cada convocatoria. Será facilitada en el Registro
General del Servicio Murciano de Salud, en los Registros de
las Gerencias de Atención Primaria y Especializada
dependientes del mismo, en el Registro General de la
Consejería competente en materia de función pública y en la
Unidad de Atención al Ciudadano dependiente de ésta.
2. Alegación de méritos: Los méritos y cuantas
circunstancias se aleguen y certifiquen deberán estar
referidos a la fecha de publicación de la convocatoria en el
Boletín Oficial de la Región de Murcia o a la de su exposición
mediante el anuncio ,en el caso de tratarse de una
convocatoria específica.
3. Acreditación de méritos: Los aspirantes deberán
presentar junto con la solicitud, los documentos acreditativos
de los méritos alegados, de acuerdo con lo previsto en el
baremo correspondiente, mediante documentos originales o
fotocopias compulsadas.
Los servicios prestados por el interesado deberán ser
certificados por el Jefe de la Unidad que tenga atribuidas las
competencias en materia de personal del organismo
correspondiente. Se valorarán de oficio, y sin necesidad de
aportación por los interesados, los servicios prestados en el
ámbito de la Administración Regional.
Los aspirantes podrán acreditar aquellos méritos ya
alegados y no justificados debidamente, hasta el fin del plazo
de subsanación de defectos. Los méritos alegados en plazo
y no acreditados suficientemente a juicio de la Comisión de
Selección no serán tenidos en cuenta.
4. Órgano al que se dirige: Las solicitudes se dirigirán
al Director Gerente del Servicio Murciano de Salud.
5. Lugar de presentación: La presentación de
solicitudes se hará en el Registro de cualquier dependencia
o centro adscrito a la Administración Regional, que deberá
remitir dichas solicitudes, en el plazo de un día desde su
recepción, al Servicio de Personal del Servicio Murciano de
Salud.
Artículo 6. Valoración de méritos.
1. La Comisión de Selección valorará los méritos
alegados por los aspirantes conforme al baremo que se
indique en la convocatoria específica.
2. Para la aplicación del baremo de méritos a los
aspirantes, se tendrán en cuenta los siguientes criterios
generales, además de los que establezca cada convocatoria
específica:
a) No será objeto de valoración la titulación requerida
para el ingreso.
b) En ningún caso serán valorados aquellos títulos
necesarios para la obtención de otro de grado superior que
sea objeto de valoración.
c) Sólo serán puntuables aquellas titulaciones
académicas, cursos y méritos profesionales que tengan
relación directa con los puestos de trabajo convocados.
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Artículo 8. Presentación de documentos.
1. Los aspirantes, una vez que hayan elegido el puesto
de trabajo, deberán presentar en el centro en el que deban
suscribir el nombramiento como personal estatutario
temporal, los siguientes documentos:
- Fotocopia compulsada del Documento Nacional de
Identidad (D.N.I.).
- Fotocopia compulsada del título académico exigido en
la convocatoria específica. Los aspirantes que aleguen
estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar la
disposición legal en la que se reconozca tal equivalencia o,
en su caso, aportar certificación en tal sentido por los
órganos competentes en la materia.
No será preciso presentar la titulación académica
cuando el interesado hubiera prestado servicios para el
mismo órgano encargado de su contratación en una opción
o categoría para la que resulte exigible idéntica titulación.
- Informe médico que acredite poseer la capacidad
física y psíquica compatible con el desempeño de las tareas
y funciones correspondientes a las plazas de que se trate.
Este informe deberá expedirse por el facultativo de la
Seguridad Social que corresponda al interesado, y en su
defecto, por la unidad que tenga encomendadas las
funciones sobre prevención de riesgos laborales de la
Dirección General competente en materia de función pública
o por el servicio que en cada Gerencia de Atención Primaria o
Especializada se designe al efecto. A tal fin, se podrán
realizar a los aspirantes las pruebas médicas oportunas a
través de las entidades colaboradoras de la Administración
Regional.
No será necesaria la expedición del citado informe
médico cuando haya transcurrido un plazo inferior a tres
meses desde la conclusión de su último nombramiento o
contrato con la Administración Pública de la Región de
Murcia, pudiendo no obstante ser exigido por el órgano
encargado de efectuar el nombramiento cuando concurran
circunstancias excepcionales, libremente apreciadas por el
mismo.
- Declaración jurada o promesa de no haber sido
apartado del servicio en ninguna Administración Pública
mediante expediente disciplinario o sanción de despido, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- Declaración de no hallarse incurso en causa de
incompatibilidad o solicitud de compatibilidad en su caso.
Estas declaración podrá ser comprobada a través de la
información que puedan facilitar otros organismos públicos.
2. Ante la imposibilidad debidamente justificada de
presentar los documentos expresados en el apartado
anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones
exigidas en las convocatorias específicas mediante cualquier
medio de prueba admitido en derecho.
3. Dicha documentación se presentará en el plazo
máximo de dos días, a contar desde el día del acto de
elección del puesto de trabajo salvo en aquellos casos en
los que medie una situación de inaplazable urgencia o
necesidad, en los que la incorporación a la plaza habrá de
producirse el mismo día. Quienes no presentasen la
documentación en el mencionado plazo, salvo causas
debidamente justificadas, o cuando del examen de la misma
se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
señalados en el artículo 4 de la presente norma, no podrán
d) En el supuesto de que coincida en el tiempo la
prestación de servicios en los sectores público y privado, se
valorarán únicamente los primeros.
3. En caso de igualdad de puntuación de los aspirantes,
se resolverá por la puntuación obtenida en los distintos
apartados de los méritos profesionales, según el orden en
que figuren en el baremo correspondiente. Si persiste la
igualdad, se atenderá a la puntuación alcanzada en los
distintos apartados de los méritos académicos según el
orden de los mismos en el citado baremo. Si estos criterios
no fuesen suficientes se resolverá la desigualdad por sorteo.
Artículo 7.- Composición y funcionamiento de la Comisión
de Selección.
1. En la sesión de constitución, el Presidente solicitará
de los miembros de la Comisión su declaración sobre sí, y
por lo que en ese momento conocen, están o no incursos en
alguna de las causas previstas en el artículo 28 de la Ley 30/
1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones
Públicas
y
del
Procedimiento
Administrativo Común. Asimismo, los aspirantes podrán
recusar a dichos miembros por las circunstancias
mencionadas en el citado precepto legal.
2. En cualquier momento del proceso selectivo, si la
Comisión tuviera conocimiento de que algún aspirante no
cumple con alguno de los requisitos exigidos en la
convocatoria específica, deberá proponer su exclusión al
órgano convocante, previa audiencia del interesado,
haciendo constar las causas que justifiquen la propuesta.
3. El procedimiento de actuación de la Comisión de
Selección, así como la idoneidad de sus miembros se ajustará
en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, y en el Decreto 68/1992, de 25 de junio, por el que
se regula la designación y funcionamiento de los Tribunales
calificadores de las pruebas selectivas para acceso a la
Función Pública Regional, en lo que le resulte de aplicación.
4. Cuando resulte estrictamente necesario, la Comisión
de Selección, por el voto favorable de la mitad más uno de
sus miembros y a través de su Presidente, podrá designar
asesores, con voz pero sin voto. También podrá proponer al
órgano convocante el nombramiento de colaboradores para
las tareas administrativas, de vigilancia, coordinación u otras
similares siempre que resulte necesario. La designación de
asesores deberá ser comunicada previamente al Director
Gerente del Servicio Murciano de Salud.
Las actuaciones de la Comisión de Selección se
realizarán en jornada de tarde, salvo autorización expresa en
contrario del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud.
5. Se abonarán asistencias a los miembros de la
Comisión conforme a lo establecido en la normativa regional
sobre indemnizaciones por razón del servicio al personal de
la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a cuyo fin la
convocatoria determinará la categoría correspondiente para
la Comisión encargada de la selección y el número máximo
de asistencias a devengar.
Cuando de manera excepcional las actuaciones se
lleven a cabo en jornada de mañana, los integrantes de la
Comisión no percibirán indemnización alguna.
6. A efectos de comunicación y demás incidencias, la
Comisión tendrá su sede en el Servicio de Personal del
Servicio Murciano de Salud.
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f) Prueba de carácter teórico-práctico, si procede, que
acredite la experiencia o conocimientos necesarios para el
desempeño de las funciones correspondientes.
g) Modelo de instancia, o referencia al Boletín Oficial de
la Región de Murcia en el que se haya publicado.
h) Plazo de presentación de las solicitudes.
i) Importe de la tasa
que los aspirantes deben
satisfacer.
j) Composición de la Comisión de Selección, y
determinación de su categoría.
k) Duración máxima del procedimiento.
ser nombrados, sin perjuicio de la responsabilidad en la que
hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia.
Asimismo, causarán baja definitiva en la correspondiente
Bolsa de Trabajo o procedimiento de selección del que
fueron llamados.
Artículo 9. Forma y efectos de los nombramientos de
personal estatutario temporal.
1. El nombramiento como personal estatutario temporal
de los aspirantes seleccionados para cubrir las plazas
convocadas se realizará de acuerdo con lo establecido en
los artículos 17 a 20 de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de
Personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, y demás
disposiciones aplicables.
2. Hasta tanto se produzca su nombramiento y
correspondiente toma de posesión, los aspirantes seleccionados
no tendrán derecho a percepción económica alguna.
3. Los aspirantes deben comparecer para la toma de
posesión en el mismo plazo de dos días, a contar desde el
día del acto de elección del puesto de trabajo, establecido en
el artículo 8 apartado 3 de esta Orden, salvo en aquellos
casos en los que medie una situación de inaplazable
urgencia o necesidad, en los que la incorporación a la plaza
habrá de producirse el mismo día.
Aquellos aspirantes que no comparezcan en dicho
plazo no resultarán nombrados. Asimismo, causarán baja
definitiva en la correspondiente Bolsa de Trabajo o
procedimiento de selección del que hayan sido llamados,
salvo que la incomparecencia se debiera a razones ajenas a
la voluntad del interesado y así lo acredite.
Artículo 12. Admisión de aspirantes.
1. Resolución de admitidos y excluidos.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el
órgano convocante dictará una resolución en el plazo máximo
de 20 días, sin perjuicio de las ampliaciones que, en su caso
procedan, declarando aprobada provisionalmente la
correspondiente lista de admitidos y excluidos. Dicha
Resolución se expondrá en el Registro General del Servicio
Murciano de Salud, en los Registros de las Gerencias de
Atención Primaria y Especializada dependientes del mismo,
en el Registro General de la Consejería competente en
materia de función pública, en la Unidad de Atención al
Ciudadano dependiente de ésta y en la página web del portal
sanitario.
La referida resolución expresará las causas de
exclusión y el plazo de subsanación de defectos que se
conceda a los aspirantes excluidos. En la referida lista
deberá constar, en todo caso, los apellidos, el nombre y el
número de D.N.I. de los aspirantes.
Capítulo III
Procedimiento ordinario derivado de concurso de méritos
2. Plazo de subsanación de defectos.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10
días, contados a partir del siguiente al de la exposición de la
citada resolución, para subsanar el defecto que hubiera
motivado su exclusión.
Artículo 10. Procedimiento
1. El procedimiento ordinario de selección de personal
estatutario temporal es el realizado mediante convocatoria
pública por el sistema de concurso de méritos, a través del
cual se constituirá una Bolsa de Trabajo con los aspirantes
seleccionados.
2. Con carácter general, las Bolsas de Trabajo tendrán
carácter permanente, y en particular aquellas que
correspondan a opciones respecto de las que se prevea un
elevado número de contrataciones o en las que se presuma
la concurrencia de un reducido número de aspirantes.
3. Devolución de la tasa.
Procederá la devolución del importe de la tasa a
petición del interesado cuando renuncie a tomar parte de la
convocatoria, expresándolo así con anterioridad a la
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Asimismo, podrán solicitar la devolución los aspirantes que
hayan sido excluidos definitivamente del procedimiento.
Artículo 13. Composición de la Comisión de Selección.
1. La Comisión encargada de la selección de los
aspirantes estará formada por cuatro miembros, nombrados
por el órgano convocante, de acuerdo con los siguientes
criterios:
- El Presidente, designado entre el personal de la
Administración Pública Regional con carácter preferente, y de
reconocido prestigio profesional y competencia para enjuiciar
los conocimientos y aptitudes requeridos a los aspirantes.
- El Secretario, designado entre el personal en situación
de servicio activo de la Administración Pública Regional, que
desarrolle sus funciones en el ámbito de la administración
de personal o en el jurídico-administrativo en general.
- El Vocal Primero designado entre el personal
vinculado a la Administración Pública Regional mediante una
Artículo 11. Convocatorias específicas.
Las convocatorias específicas se publicarán en el
Boletín Oficial de la Región de Murcia, y contendrán, al
menos, los siguientes datos:
a) Carácter permanente o no de la Bolsa de Trabajo.
b) Cuando proceda, actividades donde se vayan a
prestar los servicios.
c) Titulación académica, y en su caso, experiencia o
conocimientos requeridos para participar en la Bolsa de
Trabajo.
d) Áreas de Salud en las que se podrán prestar los
servicios.
e) Baremo de méritos o indicación del Boletín Oficial de
la Región de Murcia en el que haya sido publicado con
anterioridad.
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A tales efectos, la Comisión de Selección de la Bolsa
de Trabajo será la encargada de realizar y valorar la prueba
práctica. Realizada la valoración, la Comisión de Selección
dictará la Resolución provisional que se expondrá en los
tablones señalados en el artículo 12. En la misma se
contendrá la relación de personal que haya sido declarado
idóneo para el desempeño del puesto de trabajo, ordenada
en función de la puntuación con la que cuenten los
aspirantes en la correspondiente Bolsa de Trabajo. Contra
dicha Resolución se podrá formular reclamación en el plazo
de tres días, transcurridos los cuales la Comisión dictará la
Resolución definitiva.
2. Solamente se acudirá a la Bolsa de Trabajo para
cubrir puestos base, de primer destino o de nivel mínimo de
la correspondiente categoría u opción. No obstante, se podrá
recurrir a ésta para cubrir plazas distintas a las anteriores,
cuando no se hayan podido cubrir por personal fijo adscrito a
la Gerencia de Atención Primaria o Especializada de la que
dependa la plaza o de los órganos centrales a los que
corresponda el nombramiento.
3. Los aspirantes que se encuentren prestando
servicios en la Administración Regional, solamente serán
llamados para ofrecerles puestos de trabajo que
pertenezcan a otra opción de la misma categoría o de otra
superior a la que en ese momento estén integrados.
No obstante, los nombramientos de interinidad en
plazas no reservadas a personal estatutario fijo o funcionario
sí se ofrecerán a los integrantes de la Bolsa aun cuando ya
estuvieran prestando servicios, salvo que ya ocuparan una
vacante.
relación de carácter permanente, que pertenezca a la opción
convocada o al cuerpo u opción funcionarial que resulte
equivalente.
- El Vocal Segundo designado a propuesta de las
Organizaciones Sindicales.
2. Las normas de actuación de la citada Comisión se
ajustarán a lo dispuesto en el artículo 7 de esta Orden.
Artículo 14. Constitución de la Bolsa de Trabajo.
1. Finalizada la selección, la Comisión hará pública en
los lugares previstos en el artículo 12, la Resolución
provisional en la que se contenga la relación de los
aspirantes con las puntuaciones obtenidas, otorgándose un
plazo de diez días hábiles para efectuar reclamaciones.
Transcurrido dicho plazo, la Comisión publicará, igualmente
en los lugares antes citados, la Resolución definitiva de los
aspirantes por orden de puntuación.
2. En los 30 días siguientes a la publicación de la
Resolución definitiva, el órgano convocante declarará su
entrada en vigor mediante una resolución en la que
simultáneamente, derogará la que hasta ese momento haya
estado en vigor para la opción estatutaria o, en su caso,
funcionarial que resulte equivalente, en el ámbito del Servicio
Murciano de Salud.
Dicha Resolución se expondrá en los Tablones de
Anuncios anteriormente mencionados.
Artículo 15. Llamamiento.
1. Los participantes que se integren en la Bolsa de
Trabajo serán llamados según el orden de puntuación
obtenido, con las siguientes excepciones:
a) Sólo serán convocados para proveer puestos de
trabajo en las áreas de salud o actividades que se relacionen
en la convocatoria específica, aquellos aspirantes que
expresamente lo soliciten. Para el caso de que no haya
aspirantes para proveer plazas en un área de salud o
actividad, se podrán ofrecer éstos al resto de aspirantes que
no lo solicitaron, por el orden de puntuación En este
supuesto, la falta de aceptación del puesto ofertado no
supondrá la exclusión de la Bolsa de Trabajo.
Aquellos aspirantes que no soliciten en su instancia
áreas o actividades, se considerarán que optan por todas las
áreas o actividades.
b) Con carácter excepcional podrá alterarse el orden
cuando así lo exijan las necesidades del servicio, ya sea
porque se requieran especiales cualificaciones necesarias
para el desempeño de la plaza o cuando así lo determine la
normativa vigente. Dicha medida deberá venir autorizada por
el Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, previa
propuesta motivada del órgano encargado de realizar el
nombramiento.
En este caso podrá acreditarse la idoneidad del
aspirante mediante la realización de una prueba práctica o
de aptitud adecuada a las funciones propias del puesto a
desempeñar. A estos efectos se convocará de 3 a 10
candidatos de entre los primeros aspirantes disponibles por
el orden establecido en la Bolsa de Trabajo. Para el caso de
que ninguno de ellos reuniera las especiales cualificaciones
exigidas, se convocará a idéntico número de aspirantes para
la realización de la prueba práctica, y así sucesivamente
hasta seleccionar al aspirante idóneo.
Artículo 16. Exclusión de la Bolsa de Trabajo.
1. La renuncia al trabajo ofrecido, así como la falta de
presentación de documentos y la incomparecencia previstas
en los artículos 8.3 y 9.3, respectivamente, de esta Orden,
supondrá la exclusión de la Bolsa de Trabajo, salvo que
concurra alguna de las circunstancias que a continuación se
señalan:
a) Enfermedad del interesado por un período y
circunstancias equivalentes a las que determinan la
Incapacidad Temporal.
b) Encontrarse en período de gestación.
c) Parto o maternidad por el período legalmente
establecido.
d) Realización por el interesado de exámenes finales
para la superación de cursos encaminados a la obtención de
un título académico o profesional o presentación a exámenes
de oposiciones o pruebas selectivas, circunstancias que
podrán evitar la exclusión de la Bolsa durante un mes
inmediatamente anterior a la celebración de tales pruebas.
e) Ofrecimiento de una plaza cuya jornada sea a tiempo
parcial.
f) Ejercicio de cargo representativo que imposibilite la
asistencia al trabajo.
g) Prestación de servicios en cualquiera de las
Administraciones Públicas, mediante una relación de tipo
estatutario, funcionarial o laboral.
h) Prestación de servicios con un contrato laboral
temporal en programas subvencionados por la Comunidad
Autónoma de la Región de Murcia.
i) Ser becario de la Comunidad Autónoma de Murcia.
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nuevos méritos para su valoración por la Comisión de
Selección.
c) Relación de aspirantes incluidos en la Bolsa de
Trabajo que causan baja en la misma, con indicación del
motivo que determina dicha medida.
3. Las reclamaciones contra la Resolución provisional a
la que se refiere el artículo 16.1 de esta Orden sólo podrán
versar sobre la valoración de la nueva documentación
presentada correspondiente a cada reunión, por ser firme y
definitiva cada valoración efectuada en períodos anteriores.
4. Los aspirantes que hayan presentado su solicitud
con posterioridad a la fecha de referencia para la valoración
anual de los méritos, sólo serán llamados una vez valorados
sus méritos por la Comisión de Selección en la siguiente
reunión ordinaria, sin perjuicio de lo establecido en el
apartado siguiente.
5. En el supuesto de que en la Bolsa de Trabajo de
carácter permanente no existan aspirantes disponibles
temporalmente y surjan nuevas necesidades, la Comisión de
Selección se constituirá para valorar, en reuniones que
tendrán carácter extraordinario, las solicitudes no valoradas
que cumplan los requisitos para ser admitidas. Los méritos
se valorarán hasta el día anterior a la fecha de la reunión
extraordinaria. Realizada la valoración, la Comisión de
Selección dictará la Resolución provisional que se expondrá
en los Tablones señalados en el artículo 14. Contra dicha
Resolución se podrá formular reclamación en el plazo de
tres días naturales, transcurridos los cuales, la Comisión
dictará la Resolución definitiva.
No será precisa la reunión de la Comisión en sesión
extraordinaria en el supuesto de que el número de puestos
que se pretenda cubrir coincida, o sea superior, al número de
instancias sin valorar, en cuyo caso, el órgano encargado de
la contratación podrá cubrir dichas plazas por los aspirantes,
siempre que cumplan los requisitos del artículo 4.1.
6. Los aspirantes a que se refiere el apartado anterior
solamente quedarán incluidos definitivamente en la Bolsa
cuando la Comisión se reúna en sesión ordinaria,
valorándoseles, en su caso, la documentación que hayan
aportado desde la reunión extraordinaria.
7. La cuantía de la tasa se actualizará para cada
ejercicio presupuestario de conformidad con lo establecido
en la normativa correspondiente.
8. La renuncia al trabajo ofrecido supondrá la exclusión
de la Bolsa de Trabajo. Dicha exclusión abarcará hasta la
fecha que se señale en la convocatoria específica a que se
refiere el apartado 1 del presente artículo. En este caso, para
poder ser incluido de nuevo en la Bolsa, el aspirante deberá
presentar de nuevo la solicitud correspondiente.
Igual tratamiento se adoptará si el aspirante que
renuncia proviene de una relación constituida en sesión de
carácter extraordinario.
j) Estar prestando servicios por un período de al menos
tres meses en organismos o empresas públicas o privadas.
k) En caso de cuidado de hijos, tanto cuando lo sea por
naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o
preadoptivo, por un período no superior a tres años a contar
desde la fecha de nacimiento, o en su caso, de la resolución
judicial o administrativa. En este supuesto, el integrante de la
Bolsa de Trabajo deberá indicar a partir de qué momento se
encuentra disponible para futuros llamamientos, para lo que
deberá transcurrir al menos un plazo de tres meses desde
que se produjo el llamamiento.
2. Las circunstancias previstas en el apartado 1, letras
a,b y c del presente artículo, deberán acreditarse mediante
informe del facultativo de la Seguridad Social que
corresponda al interesado o por la unidad que tenga
encomendadas las funciones sobre prevención de riesgos
laborales en el Servicio Murciano de Salud. A tal efecto, se
podrán realizar a los aspirantes las pruebas médicas
oportunas a través de las entidades colaboradoras.
El resto de circunstancias deberán acreditarse por
cualquiera de los medios admitidos en derecho.
Cuando concluyan las circunstancias previstas
anteriormente, para que el aspirante sea llamado según el
orden de la Bolsa, deberá acreditar por escrito ante el
Servicio de Personal del Servicio Murciano de Salud que se
encuentra en disposición de poder trabajar.
Excepcionalmente, si una vez cubierta la Bolsa
correspondiente, no existieran aspirantes disponibles,
podrán ser llamados siguiendo el orden de la Bolsa aquellos
que hubiesen renunciado con anterioridad al trabajo ofertado
y hubieran sido excluidos. Dichos aspirantes quedarán
incluidos de nuevo en la Bolsa de Trabajo una vez iniciada la
prestación de servicios ofrecida.
3. La renuncia del aspirante a la prestación de servicios,
una vez suscrito su nombramiento como personal estatutario
temporal, determinará su exclusión de la Bolsa de Trabajo,
aún en el supuesto de que tal renuncia tenga lugar con
carácter previo a la fecha de inicio de la prestación de
servicios. Dicha exclusión se mantendrá durante un período
de un año, contado a partir de la fecha en la que se
manifestara aquélla. A tal efecto, el Director Gerente del
Servicio Murciano de Salud
dictará la correspondiente
resolución.
Artículo 17. Bolsa de Trabajo de carácter permanente.
1. A las Bolsas de Trabajo de carácter permanente les
serán de aplicación las normas contenidas en los Capítulos II y
III, si bien, el plazo de presentación de solicitudes estará
ininterrumpidamente abierto durante todo el año, valorándose
anualmente los méritos que los aspirantes hubieran acreditado
hasta la fecha que se determine en cada convocatoria, que con
carácter general será la de 31 de octubre.
2. El Director Gerente del Servicio Murciano de Salud
publicará la resolución por la que se apruebe la lista de
aspirantes admitidos y excluidos, que contendrá los
siguientes apartados:
a) Relación de nuevos aspirantes admitidos y excluidos,
con indicación de las causas de exclusión y del plazo de
subsanación de defectos.
b) Relación de aspirantes incluidos en la Bolsa de
Trabajo que hayan presentado documentación justificativa de
Capítulo IV
Procedimiento derivado de las pruebas selectivas de
acceso
Artículo 18. Bolsas de Trabajo procedentes de
convocatorias de pruebas selectivas.
Las convocatorias de pruebas selectivas para adquirir la
condición de personal estatutario fijo, podrán prever la constitución
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- Un representante del órgano al que corresponda el
nombramiento, que actuará como Presidente.
- Un representante del Servicio de Personal del Servicio
Murciano de Salud, que actuará como Secretario.
- Un representante de alguna de las Organizaciones
Sindicales con presencia en la Mesa sectorial de Sanidad.
2. La constitución de la Comisión de Selección deberá
realizarse dentro de los dos días siguientes a la exposición
de la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos, y sus normas de actuación
se ajustarán a lo establecido en el artículo 7 de esta Orden.
de una Bolsa de Trabajo, que se regirá por las disposiciones
contenidas en los artículos 14,15 y 16 de esta Orden.
Capítulo V
Procedimiento extraordinario o de urgencia
Artículo 19. Supuestos.
La selección de personal estatutario temporal sólo se
llevará a efecto mediante el procedimiento extraordinario o
de urgencia en los siguientes supuestos:
a) Cuando no exista una Bolsa de Trabajo en vigor.
b) Cuando existiendo dicha Bolsa, no queden
aspirantes disponibles.
Artículo 23. Proceso selectivo.
1. El proceso selectivo se realizará mediante la
modalidad de concurso de méritos.
2. La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo
con el baremo que se indique en la convocatoria, teniendo en
cuenta las condiciones generales establecidas en el artículo
6.2 de esta Orden.
3. Resultarán seleccionados los aspirantes con mayor
puntuación.
4. De cada sesión se levantará un acta por el Secretario,
que especificará los asistentes, las circunstancias de lugar y
tiempo en que se han celebrado, el nombre y el número de D.N.I.
de los aspirantes, los puntos principales de las deliberaciones,
los acuerdos adoptados, las puntuaciones otorgadas a cada
aspirante en la valoración de los méritos, así como la propuesta
de nombramiento del aspirante o aspirantes seleccionados.
5. La Comisión, dentro de los cinco días naturales
siguientes a su constitución, hará pública en los Tablones
de Anuncios donde se expuso la convocatoria, la Resolución
provisional que contenga las puntuaciones otorgadas a cada
aspirante como consecuencia de la valoración de sus
méritos. Contra dicha Resolución, los aspirantes podrán
reclamar en el plazo de dos días desde su exposición; dentro
de los tres días siguientes la Comisión dictará la Resolución
definitiva que incluirá a los aspirantes que hayan superado la
puntuación mínima por orden de puntuación, con indicación
de su nombre, apellidos y su número de D.N.I.
Dicha Resolución definitiva podrá ser utilizada para
hacer llamamientos a aspirantes a plazas de idénticas
características, en los términos establecidos en los artículos
15 y 16 de esta Orden, siempre que no exista una Bolsa de
Trabajo para la misma opción o categoría, o se carezca de
aspirantes disponibles en la misma.
La Resolución definitiva se elevará por la Comisión al
órgano convocante, el mismo día de su exposición en los
Tablones de Anuncios señalados.
6. Una vez concluido el proceso de selección, se
remitirá la Resolución definitiva al órgano competente para el
nombramiento.
Artículo 20. Iniciación del procedimiento.
1. Este procedimiento selectivo se iniciará mediante
propuesta del órgano al que corresponda el nombramiento,
dirigida al Director Gerente del Servicio Murciano de Salud.
2. Dicha propuesta deberá contener los siguientes datos:
a) Descripción de los motivos que determinan la
necesidad de iniciar el procedimiento de urgencia,
denominación de la plaza a cubrir y la titulación académica
exigible para el acceso a la misma.
b) El nombre del representante, titular y suplente, en la
Comisión de Selección.
Artículo 21. Desarrollo del proceso selectivo.
1. El Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, aprobará
la convocatoria específica que se expondrá en el Registro General
del Servicio Murciano de Salud, en los Registros de las Gerencias
de Atención Primaria y Especializada dependientes del mismo, en
el Registro General de la Consejería competente en materia de
función pública y en la Unidad de Atención al Ciudadano
dependiente de ésta. Dicha convocatoria se podrá publicar en
algunos de los medios regionales de comunicación.
Asimismo, la citada convocatoria podrá ser remitida a la
Dirección Provincial del Instituto Nacional de Empleo y a la
Oficina de Empleo de la localidad donde radique el centro de
trabajo donde se vayan a prestar los servicios, para su
difusión entre los demandantes de empleo.
2. La convocatoria específica contendrá, al menos, los
siguientes datos:
a) Titulación académica requerida.
b) Cuando proceda, experiencia y conocimientos que se
requieran para participar en el proceso selectivo.
c) Baremo de méritos o indicación del Boletín Oficial de
la Región de Murcia en el que se haya publicado.
d) Cuando proceda, actividades o áreas de salud donde
se vayan a prestar los servicios.
e) Modelo de instancia, o remisión al Boletín Oficial de
la Región de Murcia en el que se haya publicado.
f) Plazo de presentación de solicitudes.
g) Importe de la tasa que los aspirantes deben satisfacer.
h) Composición de la Comisión de Selección, y
determinación de su categoría.
i) Plazo de subsanación de defectos, que no será
superior a cinco días.
Capítulo VI
Oferta genérica al órgano gestor
en materia de política de empleo
Artículo 24. Supuestos.
1. En casos excepcionales de urgente e inaplazable
necesidad, y ante la ausencia de aspirantes disponibles en
las distintas Bolsas de Trabajo o Resoluciones surgidas de
Procedimientos Extraordinarios, se podrá presentar una
Artículo 22. Composición de la Comisión de Selección.
1. La Comisión de Selección estará compuesta por tres
miembros, que serán nombrados siguiendo los siguientes criterios:
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2. Sin perjuicio de ello, se podrán efectuar
convocatorias con baremos distintos a los contenidos en
esta Orden, para aquellos puestos respecto de los que los
aspirantes deban demostrar una experiencia o formación
específica, diferente a la exigida para el resto de miembros
de la misma categoría u opción.
Oferta de Empleo al órgano gestor competente en materia de
política de empleo de la localidad donde radique el centro de
trabajo al que correspondan las plazas objeto de cobertura.
2. Dicha oferta será suscrita por el órgano al que
corresponda el nombramiento de los aspirantes que
resulten seleccionados.
3. Cuando el número de aspirantes sea superior al de
plazas a cubrir, el órgano citado en el apartado anterior,
llevará a efecto las actuaciones que considere necesarias
para la selección de los mismos, teniendo en cuenta las
circunstancias excepcionales que dan lugar a esta
modalidad, y con respeto a los principios de igualdad, mérito
y capacidad.
4. En todo caso, los nombramientos que deriven de
este procedimiento no podrán tener una duración superior a
dos meses.
Disposición Transitoria
1. Hasta el momento en el que se produzcan las
circunstancias que se enuncian en los dos apartados
siguientes,
continuarán vigentes, para sus respectivos
ámbitos, las bolsas de trabajo que se vinieran utilizando para
la selección de personal temporal con destino a los centros
dependientes del Servicio Murciano de Salud antes del 1 de
enero de 2002 y de las instituciones sanitarias dependientes
de la extinta Dirección Territorial del INSALUD de Murcia.
2. Las Listas de Espera que hayan sido convocadas
por el Servicio Murciano de Salud sustituirán a las vigentes
para categorías afines en los centros anteriormente
dependientes del INSALUD en la Región de Murcia, una vez
se lleve a efecto la valoración de las solicitudes y nuevos
méritos
presentados
dentro
del
plazo
ordinario
inmediatamente posterior al momento de la transferencia del
INSALUD a la Región de Murcia. Tales Listas de Espera son
las siguientes:
Capítulo VII
Baremos de méritos aplicables al procedimiento
ordinario derivado de concurso de méritos
Artículo 25. Determinación de los baremos de méritos.
1. Los procedimientos de selección que por el sistema
ordinario derivado de concurso de méritos se convoquen al
amparo de la presente Orden, se atendrán a los baremos de
méritos contenidos en el anexo de la presente norma.
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Disposiciones finales
3. Progresivamente, y conforme las necesidades de los
servicios así lo aconsejen, se irán convocando Bolsas de
Trabajo con arreglo a lo dispuesto en la presente Orden, que
sustituirán a las que fueron convocadas por la Dirección
Territorial del Insalud de Murcia.
4. Para el cumplimiento de lo previsto en los apartados
2 y 3 de esta Disposición, el Director Gerente del Servicio
Murciano de Salud dictará las correspondientes resoluciones
en las que dejará sin efecto las Bolsas de trabajo
provenientes del Insalud y declarará la eficacia para todo el
organismo sanitario regional de las que hayan sido
convocadas por el Servicio Murciano de Salud.
Primera.
Se faculta al Director Gerente del Servicio Murciano de Salud
para la adopción de las medidas necesarias en aplicación,
desarrollo y ejecución de lo dispuesto en la presente Orden.
Segunda.
La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de
su publicación en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia».
Murcia a 12 de noviembre de 2002.—El Consejero de
Sanidad y Consumo, Francisco Marqués Fernández.
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(MHPSODUHV
FRUUHVSRQGLHQWHV R
FHUWLILFDFLyQ
GHO
UHVSRQVDEOH GH OD
UHYLVWD R SXEOLFDFLyQ
/RV
WUDEDMRV
SHQGLHQWHV
GH
SXEOLFDFLyQ
VH
MXVWLILFDUiQ PHGLDQWH
XQ FHUWLILFDGR GH
DFHSWDFLyQ GHO HGLWRU
GHODSXEOLFDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
MXVWLILFDWLYD
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
GHO
RUJDQLVPR
FRUUHVSRQGLHQWH
% 3RU FDGD PHV GH VHUYLFLRV SUHVWDGRV HQ HO 'H D &HUWLILFDGR GH YLGD
VHFWRU SULYDGR HQ FDWHJRUtDV SURIHVLRQDOHV FRQ SXQWRV
ODERUDO DFRPSDxDGR
IXQFLRQHV HTXLYDOHQWHV D ODV GH OD RSFLyQ
GH ORV FRQWUDWRV GH
FRQYRFDGD PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU
WUDEDMRSDUWHVGHDOWD\
ODERUDO
EDMD HQ OD 6HJXULGDG
6RFLDO R QyPLQDV X
KRMDVGHVDODULR
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ XQD RSFLyQ R
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
FDWHJRUtDGLVWLQWDDODFRQYRFDGDPHGLDQWHXQD
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
UHODFLyQ GH FDUiFWHU HVWDWXWDULD IXQFLRQDULDO R
GHO
RUJDQLVPR
ODERUDOSXQWRV
FRUUHVSRQGLHQWH
% 3RU ORV WtWXORV GH HVSHFLDOLVWD TXH VH 'H D 7tWXOR
RILFLDO
R
GHWHUPLQHHQODFRQYRFDWRULD
SXQWRV
FHUWLILFDGR GH KDEHU
UHDOL]DGR HO SHUtRGR GH
IRUPDFLyQ
FRUUHVSRQGLHQWH
% 3RU KDEHU VXSHUDGR DO PHQRV XQ HMHUFLFLR 'H D &HUWLILFDGR H[SHGLGR
HQ ODV ~OWLPDV SUXHEDV VHOHFWLYDV FRQYRFDGDV SXQWRV
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
SRUOD&RPXQLGDG$XWyQRPDGH0XUFLDRSRUHO
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
,QVDOXG SDUD OD PLVPD RSFLyQ HVWDWXWDULD X RWUD
GHO
RUJDQLVPR
TXH UHVXOWH HTXLYDOHQWH SXQWRV SRU FDGD
FRUUHVSRQGLHQWH
HMHUFLFLRDSUREDGR
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
‡CPI‡ NC‡
‡F ‡ PC‡
‡FC‡
Número 280
Martes, 3 de diciembre de 2002
Página 17191
‡NF‡
‡PF‡ CPF‡
,,,)DFXOWDWLYRQRVDQLWDULR
$0pULWRVDFDGpPLFRV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
Pi[LPD
$([SHGLHQWHDFDGpPLFR
SXQWRV
D3RU FDGD PDWUtFXOD GH KRQRU R VREUHVDOLHQWH
SXQWRV
E3RUFDGDQRWDEOHSXQWRV/DVXPDGH
ODVSXQWXDFLRQHVVHGLYLGLUiSRUHOQ~PHURWRWDO
GH DVLJQDWXUDV GH OD FDUUHUD H[SUHVDQGR HO
FRFLHQWH FRQ ORV GRV SULPHURV GHFLPDOHV
REWHQLGRV
$*UDGRGHOLFHQFLDGR
SXQWRV
F &RQ
FDOLILFDFLyQ
GH
3UHPLR
([WUDRUGLQDULRR6REUHVDOLHQWHGH
DSXQWRV
G &RQFDOLILFDFLyQGHDSUREDGRRQRWDEOH
GHDSXQWRV
SXQWRV
$'RFWRUDGR
G 3RU KDEHU VXSHUDGR ORV FXUVRV GH
GRFWRUDGR R GLVSRQHU GH ORV FUpGLWRV
TXHSHUPLWHQODSUHVHQWDFLyQGHODWHVLV
GRFWRUDOGHDSXQWRV
H 3RU HO JUDGR GH 'RFWRU GH D SXQWRV
I 3RU HO *UDGR GH 'RFWRU FRQ OD
FDOLILFDFLyQ GH &XP ODXGH R
6REUHVDOLHQWHGHDSXQWRV
$3UHPLR([WUDRUGLQDULR
SXQWRV
F 3UHPLR([WUDRUGLQDULR5HJLRQDOGH
DSXQWRV
G 3UHPLR([WUDRUGLQDULR1DFLRQDOGH
DSXQWRV
$ 5HDOL]DFLyQ GH FXUVRV TXH UH~QDQ DOJXQR 'HD
SXQWRV
GHORVVLJXLHQWHVUHTXLVLWRV
4XH KD\DQ VLGR LPSDUWLGRV SRU OD
$GPLQLVWUDFLyQ
3~EOLFD
X
RUJDQLVPRV
GHSHQGLHQWHVGHODPLVPD
4XH ORV KD\DQ VLGR SRU RWUDV HQWLGDGHV
GLVWLQWDV D ODV DQWHULRUHV VLHPSUH TXH KD\D
H[LVWLGR SDUWLFLSDFLyQ GH OD $GPLQLVWUDFLyQ
3~EOLFDRGHORVRUJDQLVPRVGHSHQGLHQWHVGHOD
PLVPD D WUDYpV GH FXDOTXLHU WLSR GH
FRODERUDFLyQ
4XH KD\DQ VLGR GHFODUDGRV GH LQWHUpV
FLHQWtILFR
R
VDQLWDULR
SRU
FXDOTXLHU
$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD
/RV FXUVRV VHUiQ YDORUDGRV D UD]yQ GH SXQWRVSRUKRUD
%0pULWRVSURIHVLRQDOHV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
Pi[LPD
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ OD PLVPD RSFLyQ X
RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH
FDUiFWHU HVWDWXWDULD IXQFLRQDULDO R ODERUDO
SXQWR
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
'RFXPHQWDFLyQ
MXVWLILFDWLYD
&HUWLILFDFLyQ
DFDGpPLFD
&HUWLILFDFLyQ
DFDGpPLFD
R
IRWRFRSLD FRPSXOVDGD
GHO WtWXOR HQ TXH
FRQVWH
GLFKD
FDOLILFDFLyQ
&HUWLILFDFLyQ
DFDGpPLFD
R
IRWRFRSLD FRPSXOVDGD
GHO WtWXOR HQ TXH
FRQVWH
GLFKD
FDOLILFDFLyQ
&HUWLILFDFLyQ
DFDGpPLFD
R
IRWRFRSLD FRPSXOVDGD
GHO WtWXOR HQ TXH
FRQVWH
GLFKD
FDOLILFDFLyQ
)RWRFRSLD
FRPSXOVDGD
GHO
GLSORPD
R
GHO
FHUWLILFDGR
DFUHGLWDWLYR GH KDEHU
UHDOL]DGRHOFXUVR
'RFXPHQWDFLyQ
MXVWLILFDWLYD
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
GHO
RUJDQLVPR
FRUUHVSRQGLHQWH
‡CPI‡ PC‡
Página 17192
‡FF‡‡NC‡
‡FC‡
Martes, 3 de diciembre de 2002
Número 280
‡PF‡
‡NF‡ CPF‡
% 3RU FDGD PHV GH VHUYLFLRV SUHVWDGRV HQ HO 'H D &HUWLILFDGR GH YLGD
ODERUDO DFRPSDxDGR
VHFWRU SULYDGR HQ FDWHJRUtDV SURIHVLRQDOHV FRQ SXQWRV
IXQFLRQHV HTXLYDOHQWHV D ODV GH OD RSFLyQ
GH ORV FRQWUDWRV GH
FRQYRFDGD PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU
WUDEDMRSDUWHVGHDOWD
ODERUDOSXQWRV
\ EDMD HQ OD
6HJXULGDG 6RFLDO R
QyPLQDV X KRMDV GH
VDODULR
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ XQD RSFLyQ R
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
FDWHJRUtDGLVWLQWDDODFRQYRFDGDPHGLDQWHXQD
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
UHODFLyQ GH FDUiFWHU HVWDWXWDULD IXQFLRQDULDO R
GHO
RUJDQLVPR
ODERUDOSXQWRV
FRUUHVSRQGLHQWH
% 3RU KDEHU VXSHUDGR DO PHQRV XQ HMHUFLFLR 'H D &HUWLILFDGR H[SHGLGR
HQ ODV ~OWLPDV SUXHEDV VHOHFWLYDV FRQYRFDGDV SXQWRV
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
SRUOD&RPXQLGDG$XWyQRPDGH0XUFLDRSRUHO
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
,QVDOXG SDUD OD PLVPD RSFLyQ HVWDWXWDULD X RWUD
GHO
RUJDQLVPR
HTXLYDOHQWH SXQWRV SRU FDGD HMHUFLFLR
FRUUHVSRQGLHQWH
DSUREDGR
*UXSR%
,
'LSORPDGRVDQLWDULRHVSHFLDOLVWD
$0pULWRVDFDGpPLFRV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
$([SHGLHQWHDFDGpPLFR
SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
D 3RU FDGD PDWUtFXOD GH KRQRU R
DFDGpPLFD
VREUHVDOLHQWHSXQWRV
E 3RU FDGD QRWDEOH SXQWRV /D
VXPD GH ODV SXQWXDFLRQHV VH GLYLGLUi
SRUHOQ~PHURWRWDOGHDVLJQDWXUDVGHOD
FDUUHUDH[SUHVDQGRHOFRFLHQWHFRQORV
GRVSULPHURVGHFLPDOHVREWHQLGRV
$ 3RU FDGD WtWXOR GH OLFHQFLDGR HQ XQD SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
SURIHVLyQVDQLWDULDGHDSXQWRV
DFDGpPLFD
R
IRWRFRSLD FRPSXOVDGD
GHOWtWXOR
$3UHPLR([WUDRUGLQDULR
SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
D3UHPLR ([WUDRUGLQDULR 5HJLRQDO GH D DFDGpPLFD
R
SXQWRV
IRWRFRSLD FRPSXOVDGD
E3UHPLR ([WUDRUGLQDULR 1DFLRQDO GH D GHO WtWXOR HQ TXH
SXQWRV
FRQVWH
GLFKD
FDOLILFDFLyQ
$ 5HDOL]DFLyQ GH FXUVRV TXH TXH UH~QDQ 'H D )RWRFRSLD
SXQWRV
FRPSXOVDGD
GHO
DOJXQRGHORVVLJXLHQWHVUHTXLVLWRV
GLSORPD
R
GHO
4XH KD\DQ VLGR LPSDUWLGRV SRU OD
FHUWLILFDGR
$GPLQLVWUDFLyQ
3~EOLFD
X
RUJDQLVPRV
DFUHGLWDWLYR GH KDEHU
GHSHQGLHQWHVGHODPLVPD
UHDOL]DGRHOFXUVR
4XHORVKD\DQVLGRSRURWUDVHQWLGDGHVGLVWLQWDVD
ODV DQWHULRUHV VLHPSUH TXH KD\D H[LVWLGR
SDUWLFLSDFLyQ GH OD $GPLQLVWUDFLyQ 3~EOLFD R GH ORV
RUJDQLVPRVGHSHQGLHQWHVGHODPLVPDDWUDYpVGH
FXDOTXLHUWLSRGHFRODERUDFLyQ
4XH KD\DQ VLGR LPSDUWLGRV SRU 6RFLHGDGHV
&LHQWtILFDV
4XHKD\DQVLGRGHFODUDGRVGHLQWHUpVFLHQWtILFRR
VDQLWDULRSRUFXDOTXLHU$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD
/RV FXUVRV VHUiQ YDORUDGRV D UD]yQ GH SXQWRVSRUKRUD
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
‡CPI‡ NC‡
‡F ‡ PC‡
‡FC‡
Número 280
Martes, 3 de diciembre de 2002
‡NF‡
Página 17193
‡PF‡ CPF‡
$3RUSUHVHQWDFLyQGHSRQHQFLDV
'H D D&RPRSULPHUILUPDQWHSXQWRV
SXQWRV
E$SDUWLUGHOVHJXQGRILUPDQWHSXQWRV
'HDSXQWRV
$3XEOLFDFLRQHV
D&RPRSULPHUILUPDQWHSXQWRV
E$SDUWLUGHOVHJXQGRILUPDQWHSXQWRV
F3RU FDGD FDStWXOR GH OLEUR SXEOLFDGR \
GLVWULEXLGR SRU HPSUHVDV HGLWRULDOHV GH iPELWR
QDFLRQDO R LQWHUQDFLRQDO FRPR SULPHU
ILUPHQWH\SDUDHOUHVWRGHILUPDQWHV
G3RU FDGD OLEUR TXH KD\D VLGR GLVWULEXLGR SRU
HGLWRULDOHV GH iPELWR QDFLRQDO R LQWHUQFLRQDO SXQWRVSDUDHOSULPHUDXWRURGLUHFWRU\SXQWR
SDUDHOUHVWRGHDXWRUHV
%0pULWRVSURIHVLRQDOHV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
Pi[LPD
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ OD PLVPD RSFLyQ X
RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH
FDUiFWHU HVWDWXWDULD IXQFLRQDULDO R ODERUDO
SXQWR
% 3RU FDGD PHV GH VHUYLFLRV SUHVWDGRV HQ HO 'H D VHFWRU SULYDGR HQ FDWHJRUtDV SURIHVLRQDOHV FRQ SXQWRV
IXQFLRQHV HTXLYDOHQWHV D ODV GH OD RSFLyQ
FRQYRFDGD PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU
ODERUDOSXQWRV
&HUWLILFDGR
GHO
RUJDQLVPR
FRUUHVSRQGLHQWH
(MHPSODUHV
FRUUHVSRQGLHQWHV R
FHUWLILFDFLyQ
GHO
UHVSRQVDEOH GH OD
UHYLVWD R SXEOLFDFLyQ
/RV
WUDEDMRV
SHQGLHQWHV
GH
SXEOLFDFLyQ
VH
MXVWLILFDUiQ PHGLDQWH
XQ FHUWLILFDGR GH
DFHSWDFLyQ GHO HGLWRU
GHODSXEOLFDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
MXVWLILFDWLYD
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
GHO
RUJDQLVPR
FRUUHVSRQGLHQWH
&HUWLILFDGR GH YLGD
ODERUDO DFRPSDxDGR
GH ORV FRQWUDWRV GH
WUDEDMRSDUWHVGHDOWD\
EDMD HQ OD 6HJXULGDG
6RFLDO R QyPLQDV X
KRMDVGHVDODULR
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ XQD RSFLyQ R
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
FDWHJRUtDGLVWLQWDDODFRQYRFDGDPHGLDQWHXQD
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
UHODFLyQ GH FDUiFWHU HVWDWXWDULD IXQFLRQDULDO R
GHO
RUJDQLVPR
ODERUDOSXQWRV
FRUUHVSRQGLHQWH
% 3RU HO WtWXOR GH HVSHFLDOLVWD GLVWLQWR DO 'H D 7tWXOR
RILFLDO
R
H[LJLGRHQODFRQYRFDWRULD
SXQWRV
FHUWLILFDGR GH KDEHU
UHDOL]DGR HO SHUtRGR
GH
IRUPDFLyQ
FRUUHVSRQGLHQWH
% 3RU KDEHU VXSHUDGR DO PHQRV XQ HMHUFLFLR HQ 'H D &HUWLILFDGR H[SHGLGR
ODV ~OWLPDV SUXHEDV VHOHFWLYDV FRQYRFDGDV SRU OD SXQWRV
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
&RPXQLGDG$XWyQRPDGH0XUFLDRSRUHO,16$/8'
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
SDUDODPLVPDRSFLyQHVWDWXWDULDXRWUDHTXLYDOHQWH
GHO
RUJDQLVPR
SXQWRVSRUFDGDHMHUFLFLRDSUREDGR
FRUUHVSRQGLHQWH
,,
'LSORPDGRVDQLWDULRQRHVSHFLDOLVWD
$0pULWRVDFDGpPLFRV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
$([SHGLHQWHDFDGpPLFR
SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
F 3RU FDGD PDWUtFXOD GH KRQRU R
DFDGpPLFD
VREUHVDOLHQWHSXQWRV
G 3RU FDGD QRWDEOH SXQWRV /D
VXPD GH ODV SXQWXDFLRQHV VH GLYLGLUi
SRUHOQ~PHURWRWDOGHDVLJQDWXUDVGHOD
FDUUHUDH[SUHVDQGRHOFRFLHQWHFRQORV
GRVSULPHURVGHFLPDOHVREWHQLGRV
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
‡CPI‡ PC‡
Página 17194
‡FF‡‡NC‡
‡FC‡
Martes, 3 de diciembre de 2002
Número 280
‡PF‡
‡NF‡ CPF‡
$ 3RU FDGD WtWXOR GH OLFHQFLDGR HQ XQD SXQWRV
SURIHVLyQVDQLWDULDGHDSXQWRV
$3UHPLR([WUDRUGLQDULR
D3UHPLR ([WUDRUGLQDULR 5HJLRQDO GH D SXQWRV
E3UHPLR ([WUDRUGLQDULR 1DFLRQDO GH D SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
DFDGpPLFD
R
IRWRFRSLD FRPSXOVDGD
GHOWtWXOR
SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
DFDGpPLFD
R
IRWRFRSLD FRPSXOVDGD
GHO WtWXOR HQ TXH
FRQVWH
GLFKD
FDOLILFDFLyQ
'H D )RWRFRSLD
SXQWRV
FRPSXOVDGD
GHO
GLSORPD
R
GHO
FHUWLILFDGR
DFUHGLWDWLYR GH KDEHU
UHDOL]DGRHOFXUVR
$ 5HDOL]DFLyQ GH FXUVRV TXH UH~QDQ DOJXQR
GHORVVLJXLHQWHVUHTXLVLWRV
4XH KD\DQ VLGR LPSDUWLGRV SRU OD
$GPLQLVWUDFLyQ
3~EOLFD
X
RUJDQLVPRV
GHSHQGLHQWHVGHODPLVPD
4XH ORV KD\DQ VLGR SRU RWUDV HQWLGDGHV
GLVWLQWDV D ODV DQWHULRUHV VLHPSUH TXH KD\D
H[LVWLGR SDUWLFLSDFLyQ GH OD $GPLQLVWUDFLyQ
3~EOLFDRGHORVRUJDQLVPRVGHSHQGLHQWHVGHOD
PLVPD D WUDYpV GH FXDOTXLHU WLSR GH
FRODERUDFLyQ
4XH KD\DQ VLGR LPSDUWLGRV SRU 6RFLHGDGHV
&LHQWtILFDV
4XH KD\DQ VLGR GHFODUDGRV GH LQWHUpV
FLHQWtILFR
R
VDQLWDULR
SRU
FXDOTXLHU
$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD
/RV FXUVRV VHUiQ YDORUDGRV D UD]yQ GH SXQWRVSRUKRUD
$3RUSUHVHQWDFLyQGHSRQHQFLDV
'H D D&RPRSULPHUILUPDQWHSXQWRV
SXQWRV
E $ SDUWLU GHO VHJXQGR ILUPDQWH SXQWRV
$3XEOLFDFLRQHV
'HDSXQWRV
D&RPRSULPHUILUPDQWHSXQWRV
E$SDUWLUGHOVHJXQGRILUPDQWHSXQWRV
F3RU FDGD FDStWXOR GH OLEUR SXEOLFDGR \
GLVWULEXLGR SRU HPSUHVDV HGLWRULDOHV GH iPELWR
QDFLRQDO R LQWHUQDFLRQDO FRPR SULPHU
ILUPHQWH\SDUDHOUHVWRGHILUPDQWHV
G3RU FDGD OLEUR TXH KD\D VLGR GLVWULEXLGR SRU
HGLWRULDOHV GH iPELWR QDFLRQDO R LQWHUQFLRQDO
SXQWRVSDUDHOSULPHUDXWRURGLUHFWRU\SXQWR
SDUDHOUHVWRGHDXWRUHV
%0pULWRVSURIHVLRQDOHV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
Pi[LPD
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ OD PLVPD RSFLyQ X
RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH
FDUiFWHU HVWDWXWDULD IXQFLRQDULDO R ODERUDO
SXQWR
% 3RU FDGD PHV GH VHUYLFLRV SUHVWDGRV HQ HO 'H D VHFWRU SULYDGR HQ FDWHJRUtDV SURIHVLRQDOHV FRQ SXQWRV
IXQFLRQHV HTXLYDOHQWHV D ODV GH OD RSFLyQ
FRQYRFDGD PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU
ODERUDOSXQWRV
&HUWLILFDGR
GHO
RUJDQLVPR
FRUUHVSRQGLHQWH
(MHPSODUHV
FRUUHVSRQGLHQWHV R
FHUWLILFDFLyQ
GHO
UHVSRQVDEOH GH OD
UHYLVWD R SXEOLFDFLyQ
/RV
WUDEDMRV
SHQGLHQWHV
GH
SXEOLFDFLyQ
VH
MXVWLILFDUiQ PHGLDQWH
XQ FHUWLILFDGR GH
DFHSWDFLyQ GHO HGLWRU
GHODSXEOLFDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
MXVWLILFDWLYD
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
GHO
RUJDQLVPR
FRUUHVSRQGLHQWH
&HUWLILFDGR GH YLGD
ODERUDO DFRPSDxDGR
GH ORV FRQWUDWRV GH
WUDEDMRSDUWHVGHDOWD
\ EDMD HQ OD
6HJXULGDG 6RFLDO R
QyPLQDV X KRMDV GH
VDODULR
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
‡CPI‡ NC‡
‡F ‡ PC‡
‡FC‡
Número 280
Martes, 3 de diciembre de 2002
‡NF‡
Página 17195
‡PF‡ CPF‡
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ XQD RSFLyQ R
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
FDWHJRUtDGLVWLQWDDODFRQYRFDGDPHGLDQWHXQD
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
UHODFLyQ GH FDUiFWHU HVWDWXWDULD IXQFLRQDULDO R
GHO
RUJDQLVPR
ODERUDOSXQWRV
FRUUHVSRQGLHQWH
%3RUHOWtWXORGHHVSHFLDOLVWDHQHQIHUPHUtD 'H D 7tWXOR
RILFLDO
R
SXQWRV
FHUWLILFDGR GH KDEHU
UHDOL]DGR HO SHUtRGR
GH
IRUPDFLyQ
FRUUHVSRQGLHQWH
% 3RU KDEHU VXSHUDGR DO PHQRV XQ HMHUFLFLR 'H D &HUWLILFDGR H[SHGLGR
HQ ODV ~OWLPDV SUXHEDV VHOHFWLYDV FRQYRFDGDV SXQWRV
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
SRUOD&RPXQLGDG$XWyQRPDGH0XUFLDRSRUHO
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
,QVDOXG SDUD OD PLVPD RSFLyQ HVWDWXWDULD X RWUD
GHO
RUJDQLVPR
HTXLYDOHQWH SXQWRV SRU FDGD HMHUFLFLR
FRUUHVSRQGLHQWH
DSUREDGR
,,,'LSORPDGRQRVDQLWDULR
$0pULWRVDFDGpPLFRV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
$([SHGLHQWHDFDGpPLFR
SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
D3RU FDGD PDWUtFXOD GH KRQRU R VREUHVDOLHQWH
DFDGpPLFD
SXQWRV
E3RUFDGDQRWDEOHSXQWRV/DVXPDGH
ODVSXQWXDFLRQHVVHGLYLGLUiSRUHOQ~PHURWRWDO
GH DVLJQDWXUDV GH OD FDUUHUD H[SUHVDQGR HO
FRFLHQWH FRQ ORV GRV SULPHURV GHFLPDOHV
REWHQLGRV
$ 3RU FDGD WtWXOR GH OLFHQFLDGR TXH JXDUGH SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
GLUHFWDUHODFLyQFRQORVSXHVWRVDSURYHHUGH
DFDGpPLFD
R
DSXQWRV
IRWRFRSLD FRPSXOVDGD
GHOWtWXOR
$3UHPLR([WUDRUGLQDULR
SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
D 3UHPLR([WUDRUGLQDULR5HJLRQDOGH
DFDGpPLFD
R
DSXQWRV
IRWRFRSLD FRPSXOVDGD
E 3UHPLR([WUDRUGLQDULR1DFLRQDOGH
GHO WtWXOR HQ TXH
DSXQWRV
FRQVWH
GLFKD
FDOLILFDFLyQ
$ 5HDOL]DFLyQ GH FXUVRV TXH UH~QDQ DOJXQR 'H D )RWRFRSLD
SXQWRV
FRPSXOVDGD
GHO
GHORVVLJXLHQWHVUHTXLVLWRV
GLSORPD
R
GHO
4XH KD\DQ VLGR LPSDUWLGRV SRU OD
FHUWLILFDGR
$GPLQLVWUDFLyQ
3~EOLFD
X
RUJDQLVPRV
DFUHGLWDWLYR GH KDEHU
GHSHQGLHQWHVGHODPLVPD
UHDOL]DGRHOFXUVR
4XH ORV KD\DQ VLGR SRU RWUDV HQWLGDGHV
GLVWLQWDV D ODV DQWHULRUHV VLHPSUH TXH KD\D
H[LVWLGR SDUWLFLSDFLyQ GH OD $GPLQLVWUDFLyQ
3~EOLFDRGHORVRUJDQLVPRVGHSHQGLHQWHVGHOD
PLVPD D WUDYpV GH FXDOTXLHU WLSR GH
FRODERUDFLyQ
4XH KD\DQ VLGR GHFODUDGRV GH LQWHUpV
FLHQWtILFR
R
VDQLWDULR
SRU
FXDOTXLHU
$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD
/RV FXUVRV VHUiQ YDORUDGRV D UD]yQ GH SXQWRVSRUKRUD
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
‡CPI‡ PC‡
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‡FF‡‡NC‡
‡FC‡
Martes, 3 de diciembre de 2002
Número 280
‡PF‡
‡NF‡ CPF‡
' 0pULWRVSURIHVLRQDOHV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
Pi[LPD
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ OD PLVPD RSFLyQ X
RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH
FDUiFWHU HVWDWXWDULR IXQFLRQDULDO R ODERUDO
SXQWR
% 3RU FDGD PHV GH VHUYLFLRV SUHVWDGRV HQ HO 'H D VHFWRU SULYDGR HQ FDWHJRUtDV SURIHVLRQDOHV FRQ SXQWRV
IXQFLRQHV HTXLYDOHQWHV D ODV GH OD RSFLyQ
FRQYRFDGD PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU
ODERUDOSXQWRVSRUFDGDPHV
'RFXPHQWDFLyQ
MXVWLILFDWLYD
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
GHO
RUJDQLVPR
FRUUHVSRQGLHQWH
&HUWLILFDGR GH YLGD
ODERUDO DFRPSDxDGR
GH ORV FRQWUDWRV GH
WUDEDMRSDUWHVGHDOWD\
EDMD HQ OD 6HJXULGDG
6RFLDO R QyPLQDV X
KRMDVGHVDODULR
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ XQD RSFLyQ R
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
FDWHJRUtDGLVWLQWDDODFRQYRFDGDPHGLDQWHXQD
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
UHODFLyQ GH FDUiFWHU HVWDWXWDULD IXQFLRQDULDO R
GHO
RUJDQLVPR
ODERUDOSXQWRV
FRUUHVSRQGLHQWH
%3RUKDEHUVXSHUDGRDOPHQRVXQHMHUFLFLRHQODV 'H D &HUWLILFDGR H[SHGLGR
~OWLPDV SUXHEDV VHOHFWLYDV FRQYRFDGDV SRU OD SXQWRV
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
&RPXQLGDG$XWyQRPDGH0XUFLDRSRUHO,QVDOXGSDUD
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
OD PLVPD RSFLyQ HVWDWXWDULD X RWUD HTXLYDOHQWH
GHO
RUJDQLVPR
SXQWRVSRUFDGDHMHUFLFLRDSUREDGR
FRUUHVSRQGLHQWH
*UXSR&
,7pFQLFRHVSHFLDOLVWDVDQLWDULR
$0pULWRVDFDGpPLFRV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
$([SHGLHQWHDFDGpPLFR
SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
D3RU FDGD PDWUtFXOD GH KRQRU R VREUHVDOLHQWH
DFDGpPLFD
SXQWRV
E3RUFDGDQRWDEOHSXQWRV/DVXPDGH
ODVSXQWXDFLRQHVVHGLYLGLUiSRUHOQ~PHURWRWDO
GH DVLJQDWXUDV GH OD FDUUHUD H[SUHVDQGR HO
FRFLHQWH FRQ ORV GRV SULPHURV GHFLPDOHV
REWHQLGRV
$ 3RU FDGD WtWXOR GH /LFHQFLDGR R 'LSORPDGR SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
HQ XQD SURIHVLyQ GH FDUiFWHU VDQLWDULR GH
DFDGpPLFD
R
DSXQWRV
IRWRFRSLD FRPSXOVDGD
GHOWtWXOR
$ 5HDOL]DFLyQ GH FXUVRV TXH UH~QDQ DOJXQR 'H D )RWRFRSLD
SXQWRV
FRPSXOVDGD
GHO
GHORVVLJXLHQWHVUHTXLVLWRV
GLSORPD
R
GHO
4XHKD\DQVLGRLPSDUWLGRVSRUOD$GPLQLVWUDFLyQ
FHUWLILFDGR
3~EOLFDXRUJDQLVPRVGHSHQGLHQWHVGHODPLVPD
DFUHGLWDWLYR GH KDEHU
4XHORVKD\DQVLGRSRURWUDVHQWLGDGHVGLVWLQWDVD
UHDOL]DGRHOFXUVR
ODV DQWHULRUHV VLHPSUH TXH KD\D H[LVWLGR
SDUWLFLSDFLyQGHOD$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFDRGHORV
RUJDQLVPRVGHSHQGLHQWHVGHODPLVPDDWUDYpVGH
FXDOTXLHUWLSRGHFRODERUDFLyQ
4XH KD\DQ VLGR LPSDUWLGRV SRU 6RFLHGDGHV
&LHQWtILFDV
4XH KD\DQ VLGR GHFODUDGRV GH LQWHUpV FLHQWtILFR R
VDQLWDULRSRUFXDOTXLHU$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD
/RV FXUVRV VHUiQ YDORUDGRV D UD]yQ GH SXQWRVSRUKRUD
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
‡CPI‡ NC‡
‡F ‡ PC‡
‡FC‡
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Página 17197
‡NF‡
‡PF‡ CPF‡
$3RUSUHVHQWDFLyQGHSRQHQFLDV
'H D D&RPRSULPHUILUPDQWHSXQWRV
SXQWRV
E $ SDUWLU GHO VHJXQGR ILUPDQWH SXQWRV
$3XEOLFDFLRQHV
'HDSXQWRV
D&RPRSULPHUILUPDQWHSXQWRV
E$SDUWLUGHOVHJXQGRILUPDQWHSXQWRV
F3RU FDGD FDStWXOR GH OLEUR SXEOLFDGR \
GLVWULEXLGR SRU HPSUHVDV HGLWRULDOHV GH iPELWR
QDFLRQDO R LQWHUQDFLRQDO FRPR SULPHU
ILUPHQWH\SDUDHOUHVWRGHILUPDQWHV
G3RU FDGD OLEUR TXH KD\D VLGR GLVWULEXLGR SRU
HGLWRULDOHV GH iPELWR QDFLRQDO R LQWHUQFLRQDO SXQWRVSDUDHOSULPHUDXWRURGLUHFWRU\SXQWR
SDUDHOUHVWRGHDXWRUHV
%0pULWRVSURIHVLRQDOHV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
Pi[LPD
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ OD PLVPD RSFLyQ X
RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH
FDUiFWHU HVWDWXWDULD IXQFLRQDULDO R ODERUDO
SXQWR
% 3RU FDGD PHV GH VHUYLFLRV SUHVWDGRV HQ HO 'H D VHFWRU SULYDGR HQ FDWHJRUtDV SURIHVLRQDOHV FRQ SXQWRV
IXQFLRQHV HTXLYDOHQWHV D ODV GH OD RSFLyQ
FRQYRFDGD PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU
ODERUDOSXQWRVSRUFDGDPHV
&HUWLILFDGR
GHO
RUJDQLVPR
FRUUHVSRQGLHQWH
(MHPSODUHV
FRUUHVSRQGLHQWHV R
FHUWLILFDFLyQ
GHO
UHVSRQVDEOH GH OD
UHYLVWD R SXEOLFDFLyQ
/RV
WUDEDMRV
SHQGLHQWHV
GH
SXEOLFDFLyQ
VH
MXVWLILFDUiQ PHGLDQWH
XQ FHUWLILFDGR GH
DFHSWDFLyQ GHO HGLWRU
GHODSXEOLFDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
MXVWLILFDWLYD
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
GHO
RUJDQLVPR
FRUUHVSRQGLHQWH
&HUWLILFDGR GH YLGD
ODERUDO DFRPSDxDGR
GH ORV FRQWUDWRV GH
WUDEDMRSDUWHVGHDOWD
\ EDMD HQ OD
6HJXULGDG 6RFLDO R
QyPLQDV X KRMDV GH
VDODULR
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ XQD RSFLyQ R
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
FDWHJRUtDGLVWLQWDDODFRQYRFDGDPHGLDQWHXQD
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
UHODFLyQ GH FDUiFWHU HVWDWXWDULD IXQFLRQDULDO R
GHO
RUJDQLVPR
ODERUDOSXQWRV
FRUUHVSRQGLHQWH
% 3RU KDEHU VXSHUDGR DO PHQRV XQ HMHUFLFLR 'H D &HUWLILFDGR H[SHGLGR
HQ ODV ~OWLPDV SUXHEDV VHOHFWLYDV FRQYRFDGDV SXQWRV
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
SRUOD&RPXQLGDG$XWyQRPDGH0XUFLDRSRUHO
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
,QVDOXG SDUD OD PLVPD RSFLyQ HVWDWXWDULD X RWUD
GHO
RUJDQLVPR
HTXLYDOHQWH SXQWRV SRU FDGD HMHUFLFLR
FRUUHVSRQGLHQWH
DSUREDGR
,,
7pFQLFRHVSHFLDOLVWDQRVDQLWDULR
$0pULWRVDFDGpPLFRVPi[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
$([SHGLHQWHDFDGpPLFR
SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
D3RU FDGD PDWUtFXOD GH KRQRU R VREUHVDOLHQWH
DFDGpPLFD
SXQWRV
E3RUFDGDQRWDEOHSXQWRV/DVXPDGH
ODVSXQWXDFLRQHVVHGLYLGLUiSRUHOQ~PHURWRWDO
GH DVLJQDWXUDV GH OD FDUUHUD H[SUHVDQGR HO
FRFLHQWH FRQ ORV GRV SULPHURV GHFLPDOHV
REWHQLGRV
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
‡CPI‡ PC‡
Página 17198
‡FF‡‡NC‡
‡FC‡
Martes, 3 de diciembre de 2002
‡PF‡
Número 280
‡NF‡ CPF‡
$ 3RU FDGD WLWXODFLyQ GH QLYHO VXSHULRU D OD SXQWRV
H[LJLGD HQ OD FRQYRFDWRULD \ TXH VH HQFXHQWUH
GLUHFWDPHQWHUHODFLRQDGDFRQHOSXHVWRDFXEULU
GHDSXQWRV
$ 5HDOL]DFLyQ GH FXUVRV TXH UH~QDQ DOJXQR 'H D SXQWRV
GHORVVLJXLHQWHVUHTXLVLWRV
4XH KD\DQ VLGR LPSDUWLGRV SRU OD
$GPLQLVWUDFLyQ
3~EOLFD
X
RUJDQLVPRV
GHSHQGLHQWHVGHODPLVPD
4XH ORV KD\DQ VLGR SRU RWUDV HQWLGDGHV
GLVWLQWDV D ODV DQWHULRUHV VLHPSUH TXH KD\D
H[LVWLGR SDUWLFLSDFLyQ GH OD $GPLQLVWUDFLyQ
3~EOLFDRGHORVRUJDQLVPRVGHSHQGLHQWHVGHOD
PLVPD D WUDYpV GH FXDOTXLHU WLSR GH
FRODERUDFLyQ
4XH KD\DQ VLGR GHFODUDGRV GH LQWHUpV
FLHQWtILFR
R
VDQLWDULR
SRU
FXDOTXLHU
$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD
/RV FXUVRV VHUiQ YDORUDGRV D UD]yQ GH SXQWRVSRUKRUD
%0pULWRVSURIHVLRQDOHVPi[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
Pi[LPD
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ OD PLVPD RSFLyQ X
RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH
FDUiFWHU HVWDWXWDULD IXQFLRQDULDO R ODERUDO
SXQWR
% 3RU FDGD PHV GH VHUYLFLRV SUHVWDGRV HQ HO 'H D VHFWRU SULYDGR HQ FDWHJRUtDV SURIHVLRQDOHV FRQ SXQWRV
IXQFLRQHV HTXLYDOHQWHV D ODV GH OD RSFLyQ
FRQYRFDGD PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU
ODERUDOSXQWRVSRUFDGDPHV
&HUWLILFDFLyQ
DFDGpPLFD
R
IRWRFRSLD FRPSXOVDGD
GHOWtWXOR
)RWRFRSLD
FRPSXOVDGD
GHO
GLSORPD
R
GHO
FHUWLILFDGR
DFUHGLWDWLYR GH KDEHU
UHDOL]DGRHOFXUVR
'RFXPHQWDFLyQ
MXVWLILFDWLYD
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
GHO
RUJDQLVPR
FRUUHVSRQGLHQWH
&HUWLILFDGR GH YLGD
ODERUDO DFRPSDxDGR
GH ORV FRQWUDWRV GH
WUDEDMRSDUWHVGHDOWD
\ EDMD HQ OD
6HJXULGDG 6RFLDO R
QyPLQDV X KRMDV GH
VDODULR
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ XQD RSFLyQ R
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
FDWHJRUtDGLVWLQWDDODFRQYRFDGDPHGLDQWHXQD
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
UHODFLyQ GH FDUiFWHU HVWDWXWDULD IXQFLRQDULDO R
GHO
RUJDQLVPR
ODERUDOSXQWRV
FRUUHVSRQGLHQWH
% 3RU KDEHU VXSHUDGR DO PHQRV XQ HMHUFLFLR 'H D &HUWLILFDGR H[SHGLGR
HQ ODV ~OWLPDV SUXHEDV VHOHFWLYDV FRQYRFDGDV SXQWRV
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
SRUOD&RPXQLGDG$XWyQRPDGH0XUFLDRSRUHO
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
,QVDOXG SDUD OD PLVPD RSFLyQ HVWDWXWDULD X RWUD
GHO
RUJDQLVPR
HTXLYDOHQWH SXQWRV SRU FDGD HMHUFLFLR
FRUUHVSRQGLHQWH
DSUREDGR
*UXSR'
,7pFQLFRDX[LOLDUVDQLWDULR
$0pULWRVDFDGpPLFRV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
$3RUFDGDWtWXORGH/LFHQFLDGR'LSORPDGRR SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ DFDGpPLFD
7pFQLFR 6XSHULRU HQ XQD SURIHVLyQ GH FDUiFWHU
RIRWRFRSLDFRPSXOVDGD
VDQLWDULRGHDSXQWRV
GHOWtWXOR
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
‡CPI‡ NC‡
‡F ‡ PC‡
‡FC‡
Número 280
Martes, 3 de diciembre de 2002
‡NF‡
Página 17199
‡PF‡ CPF‡
$ 5HDOL]DFLyQ GH FXUVRV TXH UH~QDQ DOJXQR 'H D )RWRFRSLD
SXQWRV
FRPSXOVDGD
GHO
GHORVVLJXLHQWHVUHTXLVLWRV
GLSORPD
R
GHO
4XHKD\DQVLGRLPSDUWLGRVSRUOD$GPLQLVWUDFLyQ
FHUWLILFDGR
3~EOLFDXRUJDQLVPRVGHSHQGLHQWHVGHODPLVPD
DFUHGLWDWLYR GH KDEHU
4XHORVKD\DQVLGRSRURWUDVHQWLGDGHVGLVWLQWDVD
UHDOL]DGRHOFXUVR
ODV DQWHULRUHV VLHPSUH TXH KD\D H[LVWLGR
SDUWLFLSDFLyQGHOD$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFDRGHORV
RUJDQLVPRVGHSHQGLHQWHVGHODPLVPDDWUDYpVGH
FXDOTXLHUWLSRGHFRODERUDFLyQ
4XHKD\DQVLGRGHFODUDGRVGHLQWHUpVFLHQWtILFRR
VDQLWDULRSRUFXDOTXLHU$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD
/RV FXUVRV VHUiQ YDORUDGRV D UD]yQ GH SXQWRVSRUKRUD
% 3RU FDGD PHV GH VHUYLFLRV SUHVWDGRV SDUD OD SXQWRV
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ OD PLVPD RSFLyQ X RWUD
HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU
HVWDWXWDULDIXQFLRQDULDORODERUDOSXQWR
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
SRU HO UHVSRQVDEOH GH
OD JHVWLyQ GH SHUVRQDO
GHO
RUJDQLVPR
FRUUHVSRQGLHQWH
% 3RU FDGD PHV GH VHUYLFLRV SUHVWDGRV HQ HO 'H D &HUWLILFDGR GH YLGD
VHFWRU SULYDGR HQ FDWHJRUtDV SURIHVLRQDOHV FRQ SXQWRV
ODERUDO DFRPSDxDGR
IXQFLRQHV HTXLYDOHQWHV D ODV GH OD RSFLyQ
GH ORV FRQWUDWRV GH
FRQYRFDGD PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU
WUDEDMR SDUWHV GH DOWD
ODERUDOSXQWRVSRUFDGDPHV
\EDMDHQOD6HJXULGDG
6RFLDO R QyPLQDV X
KRMDVGHVDODULR
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUDOD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
$GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ XQD RSFLyQ R
SRU HO UHVSRQVDEOH GH
FDWHJRUtDGLVWLQWDDODFRQYRFDGDPHGLDQWHXQD
OD JHVWLyQ GH SHUVRQDO
UHODFLyQ GH FDUiFWHU HVWDWXWDULD IXQFLRQDULDO R
GHO
RUJDQLVPR
ODERUDOSXQWRV
FRUUHVSRQGLHQWH
% 3RU KDEHU VXSHUDGR DO PHQRV XQ HMHUFLFLR 'H D &HUWLILFDGR H[SHGLGR
HQ ODV ~OWLPDV SUXHEDV VHOHFWLYDV FRQYRFDGDV SXQWRV
SRU HO UHVSRQVDEOH GH
SRUOD&RPXQLGDG$XWyQRPDGH0XUFLDRSRUHO
OD JHVWLyQ GH SHUVRQDO
,QVDOXG SDUD OD PLVPD RSFLyQ HVWDWXWDULD X RWUD
GHO
RUJDQLVPR
HTXLYDOHQWH SXQWRV SRU FDGD HMHUFLFLR
FRUUHVSRQGLHQWH
DSUREDGR
%0pULWRVSURIHVLRQDOHV0i[LPRSXQWRV
,,
7pFQLFRDX[LOLDUQRVDQLWDULR
$0pULWRVDFDGpPLFRVPi[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
$ 3RU FDGD WLWXODFLyQ GH QLYHO VXSHULRU D OD SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
DFDGpPLFD
R
H[LJLGD TXH VH HQFXHQWUH GLUHFWDPHQWH
UHODFLRQDGDFRQHOSXHVWRDFXEULUGHD
IRWRFRSLD FRPSXOVDGD
SXQWRV
GHOWtWXOR
$ 5HDOL]DFLyQGHFXUVRVTXHUH~QDQDOJXQR 'H D )RWRFRSLD
SXQWRV
FRPSXOVDGD
GHO
GHORVVLJXLHQWHVUHTXLVLWRV
GLSORPD
R
GHO
4XH KD\DQ VLGR LPSDUWLGRV SRU OD
FHUWLILFDGR
$GPLQLVWUDFLyQ 3~EOLFD X RUJDQLVPRV
DFUHGLWDWLYR GH KDEHU
GHSHQGLHQWHVGHODPLVPD
UHDOL]DGRHOFXUVR
4XHORVKD\DQVLGRSRURWUDVHQWLGDGHVGLVWLQWDVD
ODV DQWHULRUHV VLHPSUH TXH KD\D H[LVWLGR
SDUWLFLSDFLyQGHOD$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFDRGHORV
RUJDQLVPRVGHSHQGLHQWHVGHODPLVPDDWUDYpVGH
FXDOTXLHUWLSRGHFRODERUDFLyQ
4XHKD\DQVLGRGHFODUDGRVGHLQWHUpVFLHQWtILFRR
VDQLWDULRSRUFXDOTXLHU$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD
/RV FXUVRV VHUiQ YDORUDGRV D UD]yQ GH SXQWRVSRUKRUD
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
‡CPI‡ PC‡
Página 17200
‡FF‡‡NC‡
‡FC‡
Martes, 3 de diciembre de 2002
Número 280
‡PF‡
‡NF‡ CPF‡
%0pULWRVSURIHVLRQDOHVPi[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
OD$GPLQLVWUDFLyQS~EOLFDHQODPLVPDRSFLyQX
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
FDUiFWHUHVWDWXWDULDIXQFLRQDULDORODERUDO
GHO
RUJDQLVPR
SXQWR
FRUUHVSRQGLHQWH
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVHQHO 'H D &HUWLILFDGR GH YLGD
VHFWRUSULYDGRHQFDWHJRUtDVSURIHVLRQDOHVFRQ SXQWRV
ODERUDO DFRPSDxDGR
IXQFLRQHV HTXLYDOHQWHV D ODV GH OD RSFLyQ
GH ORV FRQWUDWRV GH
FRQYRFDGD PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU
WUDEDMRSDUWHVGHDOWD
ODERUDOSXQWRVSRUFDGDPHV
\ EDMD HQ OD
6HJXULGDG 6RFLDO R
QyPLQDV X KRMDV GH
VDODULR
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
OD $GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ XQD RSFLyQ R
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
FDWHJRUtD GLVWLQWD D OD FRQYRFDGD PHGLDQWH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU HVWDWXWDULD
GHO
RUJDQLVPR
IXQFLRQDULDORODERUDOSXQWRV
FRUUHVSRQGLHQWH
%3RUKDEHUVXSHUDGRDOPHQRVXQHMHUFLFLR 'H D &HUWLILFDGR H[SHGLGR
HQ ODV ~OWLPDV SUXHEDV VHOHFWLYDV FRQYRFDGDV SXQWRV
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
SRU OD &RPXQLGDG $XWyQRPD GH 0XUFLD R SRU
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
HO ,QVDOXG SDUD OD PLVPD RSFLyQ HVWDWXWDULD X
GHO
RUJDQLVPR
RWUD HTXLYDOHQWH SXQWRV SRU FDGD
FRUUHVSRQGLHQWH
HMHUFLFLRDSUREDGR
9*5832(
&DWHJRUtD3HUVRQDOGHVHUYLFLRV
,
$\XGDQWHGH6HUYLFLRV
$0pULWRVDFDGpPLFRVPi[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
$3RUFDGDWtWXORGHQLYHOVXSHULRUDOH[LJLGR SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
HQODFRQYRFDWRULDSXQWRV
DFDGpPLFD
$ 5HDOL]DFLyQGHFXUVRVTXHUH~QDQDOJXQR 'H D )RWRFRSLD
SXQWRV
FRPSXOVDGD
GHO
GHORVVLJXLHQWHVUHTXLVLWRV
GLSORPD
R
GHO
4XH KD\DQ VLGR LPSDUWLGRV SRU OD
FHUWLILFDGR
$GPLQLVWUDFLyQ 3~EOLFD X RUJDQLVPRV
DFUHGLWDWLYR GH KDEHU
GHSHQGLHQWHVGHODPLVPD
UHDOL]DGRHOFXUVR
4XH ORV KD\DQ VLGR SRU RWUDV HQWLGDGHV
GLVWLQWDV D ODV DQWHULRUHV VLHPSUH TXH KD\D
H[LVWLGR SDUWLFLSDFLyQ GH OD $GPLQLVWUDFLyQ
3~EOLFD R GH ORV RUJDQLVPRV GHSHQGLHQWHV GH
OD PLVPD D WUDYpV GH FXDOTXLHU WLSR GH
FRODERUDFLyQ
4XH KD\DQ VLGR GHFODUDGRV GH LQWHUpV
FLHQWtILFR R VDQLWDULR SRU FXDOTXLHU
$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD
/RV FXUVRV VHUiQ YDORUDGRV D UD]yQ GH SXQWRVSRUKRUD
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
‡CPI‡ NC‡
‡F ‡ PC‡
‡FC‡
Número 280
Martes, 3 de diciembre de 2002
‡NF‡
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‡PF‡ CPF‡
%0pULWRVSURIHVLRQDOHV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
OD$GPLQLVWUDFLyQS~EOLFDHQODPLVPDRSFLyQX
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
FDUiFWHUHVWDWXWDULDIXQFLRQDULDORODERUDO
GHO
RUJDQLVPR
SXQWR
FRUUHVSRQGLHQWH
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUD 'H D OD $GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ RWUD RSFLyQ GHOD SXQWRV
FDWHJRUtDGH3HUVRQDOGHVHUYLFLRV3HUVRQDO
VXEDOWHUQR X RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD
UHODFLyQGHFDUiFWHUHVWDWXWDULRIXQFLRQDULDOR
ODERUDOSXQWRV
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
OD $GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ XQD RSFLyQ R
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
FDWHJRUtD GLVWLQWD D OD FRQYRFDGD PHGLDQWH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU HVWDWXWDULD
GHO
RUJDQLVPR
IXQFLRQDULDORODERUDOSXQWRV
FRUUHVSRQGLHQWH
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVHQHO 'H D &HUWLILFDGR GH YLGD
VHFWRUSULYDGRHQFDWHJRUtDVSURIHVLRQDOHVFRQ SXQWRV
ODERUDO DFRPSDxDGR
IXQFLRQHV HTXLYDOHQWHV D ODV GH OD RSFLyQ
GH ORV FRQWUDWRV GH
FRQYRFDGD PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU
WUDEDMRSDUWHVGHDOWD
ODERUDOSXQWRV
\ EDMD HQ OD
6HJXULGDG 6RFLDO R
QyPLQDV X KRMDV GH
VDODULR
%3RUKDEHUVXSHUDGRDOPHQRVXQHMHUFLFLR 'H D &HUWLILFDGR H[SHGLGR
HQ ODV ~OWLPDV SUXHEDV VHOHFWLYDV FRQYRFDGDV SXQWRV
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
SRU OD &RPXQLGDG $XWyQRPD GH 0XUFLD R SRU
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
HO ,QVDOXG SDUD OD PLVPD RSFLyQ HVWDWXWDULD X
GHO
RUJDQLVPR
RWUD HTXLYDOHQWH SXQWRV SRU FDGD
FRUUHVSRQGLHQWH
HMHUFLFLRDSUREDGR
,,
6XEDOWHUQR&HODGRU
$0pULWRVDFDGpPLFRVPi[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
$3RUFDGDWtWXORGHQLYHOVXSHULRUDOH[LJLGR SXQWRV
&HUWLILFDFLyQ
HQODFRQYRFDWRULDSXQWRV
DFDGpPLFD
$ 5HDOL]DFLyQGHFXUVRVTXHUH~QDQDOJXQR 'H D )RWRFRSLD
SXQWRV
FRPSXOVDGD
GHO
GHORVVLJXLHQWHVUHTXLVLWRV
GLSORPD
R
GHO
4XH KD\DQ VLGR LPSDUWLGRV SRU OD
FHUWLILFDGR
$GPLQLVWUDFLyQ 3~EOLFD X RUJDQLVPRV
DFUHGLWDWLYR GH KDEHU
GHSHQGLHQWHVGHODPLVPD
UHDOL]DGRHOFXUVR
4XH ORV KD\DQ VLGR SRU RWUDV HQWLGDGHV
GLVWLQWDV D ODV DQWHULRUHV VLHPSUH TXH KD\D
H[LVWLGR SDUWLFLSDFLyQ GH OD $GPLQLVWUDFLyQ
3~EOLFD R GH ORV RUJDQLVPRV GHSHQGLHQWHV GH
OD PLVPD D WUDYpV GH FXDOTXLHU WLSR GH
FRODERUDFLyQ
4XH KD\DQ VLGR GHFODUDGRV GH LQWHUpV
FLHQWtILFR R VDQLWDULR SRU FXDOTXLHU
$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD
/RV FXUVRV VHUiQ YDORUDGRV D UD]yQ GH SXQWRVSRUKRUD
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
‡CPI‡ PC‡
Página 17202
‡FF‡‡NC‡
‡FC‡
Martes, 3 de diciembre de 2002
Número 280
‡PF‡
‡NF‡ CPF‡
%0pULWRVSURIHVLRQDOHV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
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&HUWLILFDGR H[SHGLGR
OD$GPLQLVWUDFLyQS~EOLFDHQODPLVPDRSFLyQX
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
FDUiFWHUHVWDWXWDULRIXQFLRQDULDORODERUDO
GHO
RUJDQLVPR
SXQWR
FRUUHVSRQGLHQWH
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FDWHJRUtDGH3HUVRQDOGHVHUYLFLRV3HUVRQDO
VXEDOWHUQR X RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD
UHODFLyQGHFDUiFWHUHVWDWXWDULRIXQFLRQDULDOR
ODERUDOSXQWRV
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
OD $GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ XQD RSFLyQ R
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
FDWHJRUtD GLVWLQWD D OD FRQYRFDGD PHGLDQWH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU HVWDWXWDULD
GHO
RUJDQLVPR
IXQFLRQDULDORODERUDOSXQWRV
FRUUHVSRQGLHQWH
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVHQHO 'H D &HUWLILFDGR GH YLGD
VHFWRUSULYDGRHQFDWHJRUtDVSURIHVLRQDOHVFRQ SXQWRV
ODERUDO DFRPSDxDGR
IXQFLRQHV HTXLYDOHQWHV D ODV GH OD RSFLyQ
GH ORV FRQWUDWRV GH
FRQYRFDGD PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU
WUDEDMRSDUWHVGHDOWD
ODERUDOSXQWRV
\ EDMD HQ OD
6HJXULGDG 6RFLDO R
QyPLQDV X KRMDV GH
VDODULR
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HQ ODV ~OWLPDV SUXHEDV VHOHFWLYDV FRQYRFDGDV SXQWRV
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
SRU OD &RPXQLGDG $XWyQRPD GH 0XUFLD R SRU
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
HO ,16$/8' SDUD OD PLVPD RSFLyQ HVWDWXWDULD
GHO
RUJDQLVPR
X RWUD HTXLYDOHQWH SXQWRV SRU FDGD
FRUUHVSRQGLHQWH
HMHUFLFLRDSUREDGR
,,,
$\XGDQWHGH2ILFLRV
$0pULWRVDFDGpPLFRVPi[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
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MXVWLILFDWLYD
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&HUWLILFDFLyQ
HQODFRQYRFDWRULDSXQWRV
DFDGpPLFD
)RWRFRSLD
$ 5HDOL]DFLyQGHFXUVRVTXHUH~QDQDOJXQR 'HD
SXQWRV
FRPSXOVDGDGHO
GHORVVLJXLHQWHVUHTXLVLWRV
GLSORPDRGHO
4XH KD\DQ VLGR LPSDUWLGRV SRU OD
FHUWLILFDGR
$GPLQLVWUDFLyQ 3~EOLFD X RUJDQLVPRV
DFUHGLWDWLYRGHKDEHU
GHSHQGLHQWHVGHODPLVPD
UHDOL]DGRHOFXUVR
4XH ORV KD\DQ VLGR SRU RWUDV HQWLGDGHV
GLVWLQWDV D ODV DQWHULRUHV VLHPSUH TXH KD\D
H[LVWLGR SDUWLFLSDFLyQ GH OD $GPLQLVWUDFLyQ
3~EOLFD R GH ORV RUJDQLVPRV GHSHQGLHQWHV GH
OD PLVPD D WUDYpV GH FXDOTXLHU WLSR GH
FRODERUDFLyQ
4XH KD\DQ VLGR GHFODUDGRV GH LQWHUpV
FLHQWtILFR R VDQLWDULR SRU FXDOTXLHU
$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD
/RV FXUVRV VHUiQ YDORUDGRV D UD]yQ GH SXQWRVSRUKRUD
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
‡CPI‡ NC‡
‡F ‡ PC‡
‡FC‡
Número 280
Martes, 3 de diciembre de 2002
‡NF‡
Página 17203
‡PF‡ CPF‡
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0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
OD$GPLQLVWUDFLyQS~EOLFDHQODPLVPDRSFLyQX
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
FDUiFWHUHVWDWXWDULRIXQFLRQDULDORODERUDO
GHO
RUJDQLVPR
SXQWR
FRUUHVSRQGLHQWH
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUD 'H D OD $GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ RWUD RSFLyQ GHOD SXQWRV
FDWHJRUtDGH3HUVRQDOGHVHUYLFLRV3HUVRQDO
VXEDOWHUQR X RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD
UHODFLyQGHFDUiFWHUHVWDWXWDULRIXQFLRQDULDOR
ODERUDOSXQWRV
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
OD $GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ XQD RSFLyQ R
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
FDWHJRUtD GLVWLQWD D OD FRQYRFDGD PHGLDQWH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU HVWDWXWDULD
GHO
RUJDQLVPR
IXQFLRQDULDORODERUDOSXQWRV
FRUUHVSRQGLHQWH
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVHQHO 'H D &HUWLILFDGR GH YLGD
VHFWRUSULYDGRHQFDWHJRUtDVSURIHVLRQDOHVFRQ SXQWRV
ODERUDO DFRPSDxDGR
IXQFLRQHV HTXLYDOHQWHV D ODV GH OD RSFLyQ
GH ORV FRQWUDWRV GH
FRQYRFDGD PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU
WUDEDMRSDUWHVGHDOWD
ODERUDOSXQWRVSRUFDGDPHV
\ EDMD HQ OD
6HJXULGDG 6RFLDO R
QyPLQDV X KRMDV GH
VDODULR
%3RUKDEHUVXSHUDGRDOPHQRVXQHMHUFLFLR 'H D &HUWLILFDGR H[SHGLGR
HQ ODV ~OWLPDV SUXHEDV VHOHFWLYDV FRQYRFDGDV SXQWRV
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
SRU OD &RPXQLGDG $XWyQRPD GH 0XUFLD R SRU
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
HO ,16$/8' SDUD OD PLVPD RSFLyQ HVWDWXWDULD
GHO
RUJDQLVPR
X RWUD HTXLYDOHQWH SXQWRV SRU FDGD
FRUUHVSRQGLHQWH
HMHUFLFLRDSUREDGR
&DWHJRUtD3HUVRQDOVXEDOWHUQR
2SFLyQ6XEDOWHUQR
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3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
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MXVWLILFDWLYD
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&HUWLILFDFLyQ
HQODFRQYRFDWRULDSXQWRV
DFDGpPLFD
)RWRFRSLD
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SXQWRV
FRPSXOVDGDGHO
GHORVVLJXLHQWHVUHTXLVLWRV
GLSORPDRGHO
4XH KD\DQ VLGR LPSDUWLGRV SRU OD
FHUWLILFDGR
$GPLQLVWUDFLyQ 3~EOLFD X RUJDQLVPRV
DFUHGLWDWLYRGHKDEHU
GHSHQGLHQWHVGHODPLVPD
UHDOL]DGRHOFXUVR
4XH ORV KD\DQ VLGR SRU RWUDV HQWLGDGHV
GLVWLQWDV D ODV DQWHULRUHV VLHPSUH TXH KD\D
H[LVWLGR SDUWLFLSDFLyQ GH OD $GPLQLVWUDFLyQ
3~EOLFD R GH ORV RUJDQLVPRV GHSHQGLHQWHV GH
OD PLVPD D WUDYpV GH FXDOTXLHU WLSR GH
FRODERUDFLyQ
4XH KD\DQ VLGR GHFODUDGRV GH LQWHUpV
FLHQWtILFR R VDQLWDULR SRU FXDOTXLHU
$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD
/RV FXUVRV VHUiQ YDORUDGRV D UD]yQ GH SXQWRVSRUKRUD
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡
‡CPI‡ PC‡
‡FF‡‡NC‡
‡FC‡
Página 17204
Martes, 3 de diciembre de 2002
Número 280
‡PF‡
‡NF‡ CPF‡
%0pULWRVSURIHVLRQDOHV0i[LPRSXQWRV
0pULWR\YDORUDFLyQ
3XQWXDFLyQ
'RFXPHQWDFLyQ
Pi[LPD
MXVWLILFDWLYD
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
OD$GPLQLVWUDFLyQS~EOLFDHQODPLVPDRSFLyQX
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
RWUD HTXLYDOHQWH PHGLDQWH XQD UHODFLyQ GH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
FDUiFWHUHVWDWXWDULRIXQFLRQDULDORODERUDO
GHO
RUJDQLVPR
SXQWR
FRUUHVSRQGLHQWH
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUD 'H D OD $GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ OD FDWHJRUtD GH SXQWRV
3HUVRQDO GH VHUYLFLRV X RWUD HTXLYDOHQWH
PHGLDQWH XQD UHODFLyQGHFDUiFWHUHVWDWXWDULR
IXQFLRQDULDORODERUDOSXQWRV
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVSDUD SXQWRV
&HUWLILFDGR H[SHGLGR
OD $GPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD HQ XQD RSFLyQ R
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
FDWHJRUtD GLVWLQWD D OD FRQYRFDGD PHGLDQWH
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
XQD UHODFLyQ GH FDUiFWHU HVWDWXWDULD
GHO
RUJDQLVPR
IXQFLRQDULDORODERUDOSXQWRV
FRUUHVSRQGLHQWH
%3RUFDGDPHVGHVHUYLFLRVSUHVWDGRVHQHO 'H D &HUWLILFDGR GH YLGD
VHFWRU SULYDGR HQ HQ FDWHJRUtDV SURIHVLRQDOHV SXQWRV
ODERUDO DFRPSDxDGR
FRQ IXQFLRQHV HTXLYDOHQWHV PHGLDQWH XQD
GH ORV FRQWUDWRV GH
UHODFLyQGHFDUiFWHUODERUDOSXQWRVSRU
WUDEDMRSDUWHVGHDOWD
FDGDPHV
\ EDMD HQ OD
6HJXULGDG 6RFLDO R
QyPLQDV X KRMDV GH
VDODULR
%3RUKDEHUVXSHUDGRDOPHQRVXQHMHUFLFLR 'H D &HUWLILFDGR H[SHGLGR
HQ ODV ~OWLPDV SUXHEDV VHOHFWLYDV FRQYRFDGDV SXQWRV
SRUHOUHVSRQVDEOHGH
SRU OD &RPXQLGDG $XWyQRPD GH 0XUFLD R SRU
ODJHVWLyQGHSHUVRQDO
HO ,16$/8' SDUD OD PLVPD RSFLyQ HVWDWXWDULD
GHO
RUJDQLVPR
X RWUD HTXLYDOHQWH SXQWRV SRU FDGD
FRUUHVSRQGLHQWH
HMHUFLFLRDSUREDGR
‡TXF‡‡AC‡
Artes Plásticas y Diseño, durante el curso 2001-2002,
anteriormente citada, en las especialidades de Procedimientos
Sanitarios y Asistenciales y Procedimientos de Diagnostico
Clinico y Ortoprotesico, correspondiente al Cuerpo de
Profesores Técnicos de Formación Profesional.
3. OTRAS DISPOSICIONES
‡AF‡‡OC‡
Consejería de Educación y Cultura
‡OF‡‡SUC‡
11613
Resolución de 8 de noviembre de 2002, de la
Dirección General de Personal, por la que se
acuerda el emplazamiento de los interesados en el
recurso contencioso-administrativo interpuesto
por doña María Teresa Rubio Malo de Molina
(procedimiento abreviado 925/2002) contra la
Orden de 23 de julio de 2001.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 de la
Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
de 13 de julio de 1998, esta Dirección General,
RESUELVE:
‡SUF‡ TXC‡
Ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
número Uno de Murcia, doña María Teresa Rubio Malo de
Molina, ha interpuesto el recurso contencioso-administrativo
n.º 925/2002 (procedimiento abreviado), contra la Orden
resolutoria del recurso de reposición interpuesto contra la
Orden de 23 de julio de 2001 que aprueba la lista definitiva
de aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen
de interinidad en los Cuerpos de Profesores de Enseñanza
Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional,
Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de
Música y Artes Escénicas, Profesores y Maestros de Taller de
Emplazar a los interesados en el citado procedimiento
para que puedan comparecer y personarse en el plazo de
nueve días ante dicho Juzgado, si conveniere a su derecho,
bajo apercibimiento de que, si no lo hacen, se continuará el
trámite sin volver a hacerles citación ni notificación alguna, y
sin perjuicio de que puedan personarse en cualquier
momento del proceso, sin que éste se retrotraiga.
Murcia, 8 de noviembre de 2002.—El Director General
de Personal, Juan Antonio Morales Rodríguez.
‡TXF‡
‡OC‡
‡NIC‡
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
‡NIF‡