Foro 2 Recursos Rumanos comprometidos en la actividades I+D “Alcanzar la excelencia” • Los recursos humanos se refieren a las personas que hacen parte del sistema en cualquiera de sus componentes: los investigadores, los estudiantes de posgrado, los estudiantes de pregrado que realizan actividades de investigación, los investigadores socios de los grupos de investigación, los administradores de la investigación. Tareas encomendadas • • • • • • • • Delimitar la temática del foro Hacer preguntas apropiadas a la temática del foro, que orienten la discusión y el análisis Definir la información estadística que se requiere para llevar a cabo el análisis Una vez recibida la información, adelantar la discusión Elaborar análisis y conclusiones Plantear al menos un evento académico sobre la temática Definir si hay que realizar estudios específicos Presentar un informe preliminar a finales del mes de mayo de 2011 Características de la Ciencia • requiere – curiosidad impersonal – Desconfianza por la opinión prevaleciente – sensibilidad a la novedad • El conocimiento científico es verificable • La ciencia es abierta – probar cosas nuevas e inciertas es preferible a rendir culto a las viejas y garantizadas. Fuente: Mario Bunge. La ciencia su método y su filosofía Estimulo para la apertura • El criterio de verdad absoluta puede mantener enjaulado al pensamiento durante tanto tiempo y con mucha eficacia – Ej: el X-ismo es falso porque sus tesis son incompatibles con las proposiciones fundamentales de Y-ismo • Independencia y objetividad son ingredientes claves en la credibilidad científica Fuente: Mario Bunge. La ciencia su método y su filosofía Esenciales componentes del modelo • Excelencia como motor principal del desarrollo • Sistema de evaluación independiente y por pares (evaluar y ser evaluado) • Sana competencia • Transparencia, Integridad e independencia en todos y cada uno de los procesos Conditions for achieving Excellence in Universities and other Research Organisations Brussels, October 14th and 15th, 2010 Alcanzar la excelencia El conocimiento científico de ser verificable, abierto, reproducible Recursos Humanos de un sistema de investigacion • • • • Los investigadores Los estudiantes El personal tecnico de apoyo El personal administrativo Cuerpo de investigadores altamente calificado • Sus grados • Sus publicaciones • Capacidad de Atraer recursos: tasa de éxito a colciencias y en el codi • Formación de investigadores (dirigir tesis de maeatria y doctorado) • Formacion de jovenes investigadores UDEA • Formacion de jovenes investigadores de COLCIENCIAS| Sus grados Titulo Vinculados -Doctores Vinculados – Maestría (ESPECIALIZACIONES) Ocasionales - Doctores Ocasionales - maestria Catedra - doctores PREGRADO Catedra - maestria No % Post-doctorados • • • • Productos de nuevo conocimiento de acuerdo a las categorias del 1279 Articulos Capitulos de libro Libros Obras Publicaciones 2000-2009 1279 Otros análisis • Nacionales vs. Internacionales • Indexadas en scopus • Ranking de revistas de Scimago • Que politicas internas promueven la publicacion de articulos • Transparencia y meritos de los premios a las publicaciones SCImago, Journal and country ranking (Latin America) Country Docum ents Citable docume nts Citations SelfCitation s Citati ons per Docu ment H ind ex 1 Brazil 280.232 273.053 1.970.704 636.353 8,91 239 2 Mexico 110.452 108.132 837.644 188.663 8,85 182 3 Argentina 83.435 81.397 738.893 169.614 9,74 175 4 Chile 43.560 42.586 420.488 82.577 11,90 155 5 Venezuela 19.836 19.416 136.072 21.793 7,58 104 6 Colombia 18.648 18.182 121.785 18.776 9,34 97 Direccion trabajos de maestria Direccion trabajos de doctorado Estudiantes altamente calificados • Calificaciones en admisión • Calificaciones en exámenes independientes • Trabajos después de graduación Politicas de ingreso de los docentes a la universidad • Perfil de los candidatos a las convocatorias publicas de docentes – Procedencia:Sitio de obtencion del grado • Encuesta a Docentes con doctorado y maestría recien vinculados que no pertenecen a un grupo de investigacion y no tienen proyectos – Ha tenido dificultades para vincularse a un grupo de inv? • • • • Compatibilidad del tema y el enfoque de investigacion No encontro apoyo economico Falta de tiempo en el plan de trabajo Alta dedicacion a la docencia por falta de matricula de proyectos de investigacion, que impide el desarrollo de nuevos proyectos de investigacion Plan de trabajo