OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Y SISTEMAS Segunda parte del taller de proyección de la planta docente para la Universidad Facultad: INGENIERIA Departamento: INGENIERIA Junio de 2012 Estimados profesores. Con base en información estadística institucional, con información de referencia de otras universidades, y en especial, con la información enviada por los departamentos en el último mes, aplicamos una metodología de estimación del número de profesores que requiere el departamento para el cumplimiento de sus actividades misionales. Toda la información de soporte del proyecto se encuentra en www.ucaldas.edu.co/proyectoplanta; los índices del departamento se encuentran en http://capacidad.ucaldas.edu.co El objetivo de este documento es recibir sus apreciaciones, recomendaciones y en especial, obtener un juicio sobre el resultado obtenido. Estamos atentos a resolver inquietudes directamente en el departamento Hemos establecido entre otros, los siguientes criterios para la estimación de la planta: 1. 2. 3. 4. Garantizar la oferta de pregrado del departamento Estimar el crecimiento en programas de pregrado y postgrado, considerando los programas que serían autofinanciados y los que serían apalancados por el nivel central Estimar el crecimiento en investigación y proyección de acuerdo con la tendencia del departamento Esta proyección se hace bajo el supuesto de que todos los profesores de planta se encuentran disponibles para la dedicación a actividades de docencia, investigación y proyección POTENCIAL EN DOCENCIA (horas semestre) • Se tuvieron en cuenta las siguientes observaciones sobre la labor académica del departamento o Toda la oferta del nivel disciplinar, profesional y de profundización o Toda la formación general, excepto para los departamentos que ofrecen Constitución Política, Inglés de formación general, lectoescritura e Introducción a la informática, a quienes se estimó el 10% de estas actividades o Si su departamento tiene práctica profesional o práctica educativa, se estimó 1 hora por profesor o Se estimaron nuevas horas de pregrado y posgrado como parte de la labor académica del departamento o De acuerdo con la eficiencia en el uso de cupos se ajustó la oferta de acuerdo con la eficiencia del departamento, asi el departamento INGENIERIA presenta una eficiencia en el manejo de cupos del 79% o Se analizaron los planes de estudio en transición PROYECCIÓN DE HORAS SEMESTRE DEPARTAMENTO: INGENIERIA Horas de docencia directa pregrado Horas de postgrado semestre (como parte de la labor académica)* Proyección de nuevas horas de pregrado * Se estima que una maestría en promedio ofrece 192 horas semestre HOY 5056 24 PROPUESTA 4807 312 0 692 POTENCIAL EN INVESTIGACIÓN • La siguiente información se construyó con base en proyecciones estadísticas y en la información enviada por el departamento el último mes Horas semestre de investigación Número de profesores investigaciones inscritas HOY 2260 12 con PROYECTADO 2536 15 POTENCIAL EN PROYECCIÓN • La siguiente información se construyó con base en proyecciones estadísticas y en la información enviada por el departamento el último mes HOY 2056 12 Horas semestre Número de profesores con proyectos inscritos PROYECTADO 2240 12 RELACIÓN DOCENCIA INVESTIGACIÓN – PROYECCIÓN respecto a la contratación La siguiente información corresponde a la relación de la docencia, investigación o proyección respecto al total de horas contratadas en el departamento PROPORCIÓN DE LAS HORAS DE DOCENCIA, INVESTIGACION Y PROYECCIÓN DE LAS HORAS CONTRATADAS DEPARTAMENTO: INGENIERIA HOY 22 % 13 % 11 % 46 % Docencia (pre y postgrado) Investigación Proyección Total PROYECTADO 30 % 15 % 13 % 58 % Con base en la información anterior, se estima que el número de profesores requeridos para el departamento de INGENIERIA es: Tiempo completo Medio tiempo Tiempo parcial HOY 13 3 0 PROPUESTA 14 3 0 Esta proyección se hizo estimando que el departamento ofrezca un promedio de 961 horas cátedra (20 %) Sus observaciones se deben enviar antes del 26 de junio al correo electrónico carla.murillo@ucaldas.edu.co MAURICIO ARBELAEZ RENDÓN Jefe Oficina Asesora Planeación y Sistema