Liderazgo creativo Fomentar la creatividad en los equipos y entrenar a los Líderes para convertirlos en un Líder, auténtico, creativo y eficiente, aportando a la organización estos valores • • • • • OBJETIVOS SElevar el nivel de capacitación de los Managers en las competencias propias del líder coach transformador y convertirse en Líder Auténtico. Preparar a los asistentes para desarrollar a sus equipos y, de manera simultánea, ir trabajando sobre su propio plan de acción individual. Aprender los sistemas necesarios para mantenernos creativos e incrementar nuestras ideas en el área profesional, a través de una serie de reglas para crecer como un Líder Creativo e innovador dentro de la empresa. Aportar las herramientas necesarias para identificar y analizar las claves que hacen funcionar de modo eficaz a un verdadero equipo. Estudiar en profundidad la anatomía de los equipos, su creación, consolidación y éxito. A QUIÉN SE DIRIGE El programa está dirigido a Mandos Intermedios, Directivos y Gerentes de empresas que quieran implantar el factor de la innovación y la creatividad. • ¿POR QUÉ REALIZAR ESTA FORMACIÓN? A través de nuestro metodología, Triple D, Diagnóstico, Definición, Desarrollo, generamos procesos de cambio en la empresa y acompañamos a nuestro cliente con el fin de construir Negocios y Equipos de éxito y perdurables en el tiempo. PROGRAMA El líder auténtico: pasar de líder a líder coach transformador • Creando la Visión del Líder y definiendo metas retadoras • Ayudar a construir la visión del participante con la que consiga inspirar, movilizar y sostener cambios en sus equipos. • Tomar conciencia de la importancia de crear nuevas formas de comunicación • Entrenar, a la hora de co-crear la relación con nuestros colaboradores, una buena escucha. • Generar una cultura de responsabilidad y desarrollo • Entrenar al líder en la habilidad de mantener el desarrollo de su equipo dejando que sus colaboradores asuman responsabilidades y acciones. El líder creativo: potencia la creatividad y la innovación en tu equipo • Generar cambios y conectar la creatividad entre las personas y su trabajo a través del Neuroliderazgo • • • LA FORMACIÓN INCLUYE Completa documentación sobre del taller Coffee break Diploma acreditativo PRECIOS Primer inscrito: 250€-Segundo inscrito: €125 Para grupos más numerosos solicitar presupuesto personalizado HORARIO 09h00 a 15h00 10 | TALLERES EXPERIENCIALES 2015 | INTRAMA • • • • • Generando equipos horizontales, participativos y autónomos. El Liderazgo Sinérgico Establecer prioridades estratégicas y crear nuevos modelos formativos experimentales a través del Liderazgo Visionario El Liderazgo Espiritual. Transmitiendo experiencias vitales a través de la inteligencia existencial Inculcar la innovación y las capacidades creativas a todo el equipo a través del Liderazgo Divergente Simplificar procesos de gestión para que las cosas ocurran con simplicidad a través del Liderazgo Organizacional El líder eficiente: gestión y creación de equipos de alto rendimiento • Implantar en la organización un Liderazgo de sinergias para convertir a su equipo en un EAR • Mejora continua del EAR a través de técnicas avanzadas y habilidades de comunicación • Coaching: cómo conseguir un equipo de Alto Rendimiento a través del consejo y asesoramiento de arriba hacia abajo y viceversa • Qué situaciones de conflicto se crean en un equipo de Alto Rendimiento y cómo manejarlas de forma positiva FECHAS Primera convocatoria: 14 de abril de 2015 Segunda convocatoria: 20 de octubre de 2015 LUGAR INTRAMA CENTRO DE FORMACIÓN Av. de Brasil, 6. 1ª Planta. 28020 Madrid