Circular sindical conjunta para el personal de administración y

Circular sindical conjunta para el personal de administración y servicio (PAS)
de la Universidad de Alicante
Compañeras y compañeros:
Durante los últimos meses, todos los sindicatos de esta Universidad hemos
trabajado juntos para reivindicar un derecho del PAS: la aplicación del sistema
de carrera profesional, tanto a nivel de sistema de promoción profesional como
de complemento retributivo, prevista desde hace años en la legislación de
función pública (estatal y valenciana) y cuya implantación tenemos todavía
pendiente.
Para establecer la regulación de este complemento en la UA las secciones
sindicales trabajamos en una propuesta articulada completa, pero las primeras
discrepancias manifestadas por la Administración nos llevaron a cambiar de
enfoque con el fin de poder avanzar en la negociación. Así, redactamos y
presentamos a la Administración una propuesta que contiene los puntos
básicos sobre los que negociar y, posteriormente, redactar un texto articulado.
Os adjuntamos esta propuesta.
En las primeras reuniones con la Gerencia advertimos que era imprescindible
la voluntad del equipo de gobierno ya que, según su opinión, para poder hacer
frente al coste de la carrera profesional del PAS es necesario que haya un
nuevo aporte presupuestario. A petición sindical se celebró una reunión con el
Rector para tratar este tema, a la que asistimos todos los sindicatos. En ella
insistimos en que, aún estando de acuerdo en que lo ideal es que la
financiación corra a cargo de la Generalitat, la distribución del presupuesto de
la Universidad es una opción política que debe decidir el equipo rectoral. Se
nos informó de que todas las universidades públicas valencianas han pedido al
Gobierno Valenciano (al saliente entonces) un compromiso de financiación
para implantar el complemento de carrera profesional, pero la respuesta se
demorará algún tiempo por el cambio de gobierno tras las elecciones
autonómicas. Asimismo, el Rector insistió en que dicha implantación no será
posible a menos que la Universidad de Alicante reciba financiación externa
específica para ello.
La reunión concluyó con el compromiso del Rector de impulsar la aprobación
del sistema de carrera profesional. Para ello se ha firmado un documento (que
también os adjuntamos) que garantiza lo siguiente:
1. Si en octubre no hay respuesta por parte de la Generalitat, comenzaremos
las negociaciones en la Universidad de Alicante de nuestro propio sistema.
2. Los efectos económicos del sistema de carrera que se aplique serán de 1 de
enero de 2015.
3. El importe que se abone en concepto de productividad por evaluación del
desempeño en 2015 se entenderá como pago a cuenta de la retribución que
corresponda al aplicar la carrera administrativa, al estar incluido en esta.
4. En octubre se revisará el importe destinado a complemento de productividad,
incrementándolo si fuera posible.
No parece haber excesiva voluntad del Equipo Rectoral en realizar cambios en
su política presupuestaria que incluyan las cuantías del complemento de
carrera profesional. Hemos decidido esperar hasta octubre para tener la
respuesta del nuevo Gobierno Valenciano. Si esta respuesta no fuera favorable
o no se produjera, os informaríamos oportunamente para que juntos
decidiéramos las acciones y movilizaciones que debamos realizar para
reivindicar este derecho de todo el personal.
CCOO
UGT
SEP
STEPV
CSIF
CGT
Circular sindical conjunta per al personal d'administració i servei
(PAS) de la Universitat d'Alacant
Companyes i companys:
Durant els últims mesos, tots els sindicats d'aquesta Universitat hem
treballat junts per a reivindicar un dret del PAS: l'aplicació del
sistema de carrera professional, tant a nivell de sistema de promoció
professional com de complement retributiu, prevista des de fa anys
en la legislació de funció pública (estatal i valenciana) i la implantació
de la qual tenim encara pendent.
Per a establir la regulació d'aquest complement en la UA, les seccions
sindicals vam treballar en una proposta articulada completa, però les
primeres discrepàncies manifestades per l'Administració ens van
portar a canviar d'enfocament amb la finalitat de poder avançar en la
negociació. Així, vam redactar i presentar a l'Administració una
proposta que conté els punts bàsics sobre els quals negociar i,
posteriorment, redactar un text articulat. Us adjuntem aquesta
proposta.
En les primeres reunions amb la Gerència van advertir que era
imprescindible la voluntat de l'equip de govern ja que, segons la seua
opinió, per a poder fer front al cost de la carrera professional del PAS
és necessari que hi haja una nova aportació pressupostària. A petició
sindical es va celebrar una reunió amb el rector per a tractar aquest
tema, a la qual vam assistir tots els sindicats. En ella van insistir que,
encara estant d'acord en que l’opció ideal és que el finançament siga
a càrrec de la Generalitat, la distribució del pressupost de la
Universitat és una opció política que ha de decidir l'equip rector. Ens
van informar que totes les universitats públiques valencianes havien
demanat al Govern Valencià (a l’anterior) un compromís de
finançament per a implantar el complement de carrera professional,
però la resposta es demorarà algun temps pel canvi de govern
després de les eleccions autonòmiques. Així mateix, el Rector va
insistir que aquesta implantació no serà possible, tret que la
Universitat d'Alacant reba finançament extern específic.
La reunió va concloure amb el compromís del rector d'impulsar
l'aprovació del sistema de carrera professional. Per a això, s'ha signat
un document (que també us adjuntem) que garanteix el següent:
1. Si a l'octubre no hi ha resposta per part de la Generalitat, en la
Universitat d’Alacant començarem les negociacions del nostre
sistema.
2. Els efectes econòmics del sistema de carrera que s'aplique seran
d'1 de gener de 2015.
3. L'import que s'abone en concepte de productivitat per avaluació de
l'acompliment en 2015 s'entendrà com a pagament a compte de la
retribució que corresponga quan s’aplique la Carrera Administrativa,
per estar-hi inclòs.
4. El mes d’octubre es revisarà l'import destinat a complement de
productivitat, incrementant-lo si fóra possible.
No sembla haver-hi excessiva voluntat de l'Equip Rectoral per a
realitzar canvis en la seua política pressupostària que incloguen les
quanties del complement de carrera professional. Hem decidit esperar
fins a octubre per a tenir la resposta del nou Govern Valencià. Si
aquesta resposta no fóra favorable, o no es produïra, us informaríem
oportunament perquè junts decidírem les accions i mobilitzacions que
hàgem de realitzar per a reivindicar aquest dret de tot el personal.
CCOO
UGT
SEP
STEPV
CSIF
CGT