prueba testimonial a cargo de personas que desempeñaban

Registro No. 185094
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XVII, Enero de 2003
Página: 1840
Tesis: VI.T.47 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
PRUEBA TESTIMONIAL A CARGO DE PERSONAS QUE
DESEMPEÑABAN FUNCIONES DE DIRECCIÓN Y
ADMINISTRACIÓN PARA EL PATRÓN, QUE EN UN PRINCIPIO
FUERON PROPUESTOS COMO ABSOLVENTES EN PRUEBA
CONFESIONAL. PROCEDIMIENTO QUE DEBEN SEGUIR LAS
JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PARA SU CITACIÓN Y
DESAHOGO.
De los artículos 786, 787, 788 y 793 de la Ley Federal del Trabajo, se
desprende que las partes están autorizadas a solicitar se cite a la contraria a
absolver posiciones, tratándose de personas morales, por conducto del
represente legal y, como salvedad, cuando el oferente sea el trabajador, a
cargo de los directores, administradores, gerentes y, en general, de las
personas que ejerzan funciones de dirección y administración en la empresa o
establecimiento, cuando los hechos que dieron origen al conflicto les sean
propios y se les hayan atribuido en la demanda o contestación, o bien, que por
razón de sus funciones les deban ser conocidos. Respecto a esta modalidad,
puede suceder que para la fecha fijada para el desahogo de la probanza el
absolvente ya no labore para el patrón, caso en el que la Junta deberá ordenar
que dicho medio de prueba, atento lo establecido en la jurisprudencia 2a./J.
46/99 de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, visible
en la página 39, Tomo IX, junio de 1999, Novena Época del Semanario
Judicial de la Federación y su Gaceta, intitulada: "CONFESIÓN EN
MATERIA DE TRABAJO, A CARGO DE PERSONAS QUE PARA LA
FECHA DEL DESAHOGO YA NO DESEMPEÑEN FUNCIONES DE
DIRECCIÓN O ADMINISTRACIÓN PARA EL PATRÓN. EQUIVALE A
UN TESTIMONIO PARA HECHOS PROPIOS, QUE DEBE SER
DESAHOGADO COMO TAL.", sea desahogado como testimonial en
términos del artículo 815 de la ley obrera, lo cual será comunicado
personalmente a las partes, a efecto de que conforme al artículo 735 del
ordenamiento legal invocado, en el término de tres días hábiles requiera a
cada una de ellas para que proporcionen el domicilio actual de los ahora
testigos hostiles; además, para que, de ser el caso de desahogar dicha prueba
fuera de la jurisdicción de la Junta, preparen la misma formulando el
interrogatorio al cual estarán sujetos y el pliego de repreguntas
correspondiente. Si una vez agotada la vista efectuada a las partes para que
proporcionen el domicilio actual de los atestes, no lo hacen o el domicilio
proporcionado es incorrecto, la Junta, apreciando el caso y con el propósito
último de lograr el esclarecimiento de la verdad, está facultada para emplear
los medios de apremio necesarios previstos en el numeral 731 de la ley
laboral, para asegurar el cumplimiento de sus resoluciones o a solicitar, en su
caso, a otras autoridades e instituciones la información necesaria para obtener
los domicilios actuales de los testigos y hacerlos comparecer al desahogo de la
probanza relativa, con fundamento en los artículos 688, 782 y 783 de la ley
antes mencionada.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEXTO
CIRCUITO.
Amparo directo 362/2002. Rafael García Carrasco. 22 de noviembre de 2002.
Unanimidad de votos. Ponente: Samuel Alvarado Echavarría. Secretario:
Sergio Antonio Montes Morales.