® CISS grupo Wolters Kluwer 72 FEBRERO 2013 Una publicación realizada por Deloitte, en colaboración con CISS a sus convenios colectivos, integrándose este en concepto de antigüedad consolidada. No se produce vulneración alguna puesto que la empresa ha acreditado que el importe anual de dicho concepto no sólo no se ha visto reducido, sino que se ha ido incrementando. Sentencia del TS, Sala Cuarta, de 22 de enero de 2013. R.º 290/2011 ■ Finiquito. Valor liquidatorio, pero no extintivo Los términos del recibo no permiten apreciar la voluntad extintiva del trabajador, ni mutuo acuerdo ni transacción. Es claro que el finiquito suscrito por las partes no respondía a ninguna función transaccional, que solventara una eventual discrepancia ulterior a la decisión empresarial extintiva ya adoptada. Al respecto resulta relevante el que la cantidad a la que se refiere el recibo fuera única, sin desglose ni particular mención de los conceptos a los que obedecía. Sentencia del TS, Sala Cuarta, de 22 de enero de 2013. R.º 1643/2012 ■ Salario. Compensación y absorción Diferencias retributivas entre los trabajadores de las distintas marcas comerciales del grupo empresarial. Cláusula contractual de compensación y absorción de retribuciones salariales por unidad de tiempo con la mejora retributiva “comisión mínima garantizada” pactada en el contrato. Siendo válida la cláusula de compensación y absorción, no constituye infracción del principio de igualdad el hecho de que se aplique esta cláusula a los trabajadores de dos de los tres departamentos comerciales, puesto que se respetan las retribuciones establecidas en las tablas salariales del convenio de aplicación. Sentencia del TS, Sala Cuarta, de 21 de enero de 2013. R.º 57/2012 ■ Despido. Responsabilidad de los socios y/o administradores de la empresa Socios con el 100% del capital y administradores de la empresa que pusieron en venta sus participaciones en la empresa. El simple cambio de partícipes en el capital social no ha altera el régimen de responsabilidad en perjuicio de sus trabajadores, porque los socios salientes, como personas físicas, no respondían de las deudas sociales fuera del límite de sus aportaciones de capital. La venta de las participaciones sociales no constituye más que el ejercicio de un derecho vinculado al régimen de transmisibilidad de las acciones y participaciones y no consta ninguna restricción de las facultades de transmisión, ni hay ningún dato que permita calificar esta venta como una operación fraudulenta. Sentencia del TS, Sala Cuata, de 20 de diciembre de 2012. R.º 3754/2011 ■ Supresión de la retribución variable Indebida supresión unilateral de las retribuciones variables de los trabajadores que alcanzaron los objetivos prefijados por la empresa, quien les reconoció y 34 CRITERIO SOCIAL