Los proveedores de Red Eléctrica deberán cumplir "de entrada" una

Los proveedores de Red Eléctrica deberán cumplir "de entrada" una serie de condiciones de RSC
Los proveedores de Red Eléctrica deberán cumplir "de entrada" una
serie de condiciones de RSC
Red Eléctrica habilitará una web especial para recoger información sobre posibles incumplimientos de estas
condiciones por parte de los proveedores (por ejemplo, alertas formuladas por los propios trabajadores)
La compañía consigue la certificación SA 8000 de estándares laborales tras entrevistas con más de 150 empleados
Los proveedores de Red Eléctrica de España (REE) tendrán que cumplir una serie de requerimientos en materia de
responsabilidad social corporativa, como condición "de entrada" para trabajar con la compañía, según informó a Europa
Press el jefe del Departamento de Calidad y Normativa de REE, Angel Ibisate.
Según Ibisate, la extensión de la RSC a los proveedores, que se perfilará a lo largo de este año, es uno de los "caballos
de batalla" de estas políticas, y en el caso de REE es una de las prioridades del nuevo sistema de gestión de la
responsabilidad social corporativa que la compañía aprobó recientemente.
Con este fin, Red Eléctrica ha creado un "grupo de mejora" en el que participan los responsables de la política de RSC y
del Departamento de Compras, y en el que en los próximos meses se definirán qué condiciones "sine qua non" deberán
cumplir los proveedores de la empresa.
Ibisate recordó que la empresa ya trabaja con sus subcontratatas en materia de seguridad y salud laboral, por ejemplo
mediante la formación, y que cuenta incluso con un sistema de "carnets de habilitación en seguridad laboral" para
proveedores.
"Pero ahora es totalmente distinto", ya que la nueva política de RSC de Red Eléctrica aborda ámbitos como la
protección de los Derechos Humanos o el trabajo infantil. Así, el grupo de trabajo elaborará un documento "en el que se
verifiquen una serie de puntos", que deberán cumplir tanto los proveedores actuales como los futuros.
Entre estas cuestiones, aún por definir, se encontrarán exigencias como el cumplimiento de la Declaración Universal de
los Derechos Humanos, o de responsabilidades de tipo social y medioambiental. "Tendrán que entrar con estas
condiciones", añadió Ibisate.
Asimismo, para reforzar el cumplimiento de estas condiciones, Red Eléctrica habilitará una web especial para recoger
información sobre posibles incumplimientos de estas condiciones por parte de los proveedores (por ejemplo, alertas
formuladas por los propios trabajadores).
CERTIFICADA CON SA 8000
En el marco de estas nuevas políticas, Red Eléctrica acaba de certificarse con la norma SA 8000 de estándares laborales,
tras la revisión de sus sistemas de gestión por la consultora suiza SGS, con lo que se convierte en la primera empresa
española del sector de la energía en conseguir este sello.
Durante una quincena de jornadas celebradas a lo largo de tres semanas, los auditores de SGS se reunieron con cerca de
150 de los más de mil empleados de la compañía, procedentes de distintos departamentos y niveles, e incluyendo una
decena de delegados sindicales, tanto en la sede central en Madrid como en las instalaciones de Barcelona, Valencia,
Sevilla, Ponferrada (León) y San Sebastián de los Reyes (Madrid).
Estos encuentros abordaron cuestiones como la extensión de las jornadas, la política de horas extras, los beneficios
sociales, los programas de salud, seguridad e higiene, el trabajo infantil o forzado y demás ámbitos incluidos en la
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Los proveedores de Red Eléctrica deberán cumplir "de entrada" una serie de condiciones de RSC
norma desarrollada por la organización estadounidense Social Accountability International (SAI), cuyo objetivo es
"asegurar condiciones decentes de trabajo en la empresa y toda su la cadena de suministro".
Junto con el certificado, REE ha recibido una serie de recomendaciones de mejora, relativas al conocimiento por la
plantilla de las políticas de RSC, la integración de discapacitados, la utilización de agua de pozo para aseos y limpieza,
la ubicación de los despachos de los delegados sindicales, la recogida de información de los proveedores, o la
comunicación a los empleados de los beneficios del sistema de control de horas.
Esta certificación también estaba prevista en el nuevo sistema de gestión de la RSC. Durante un periodo inicial, se
revisa cada seis meses. Según Ibisate, este proceso de auditoría ha aprovechado también para verificar la información
incluida en la nueva memoria de RSC, elaborada siguiendo los criterios de Global Reporting Initiative (GRI), la norma
AA 1000 y el Pacto Mundial de la ONU.
Más de 570 instalaciones están certificadas con la SA 8000 en 45 países de todo el mundo, entre ellos España, donde
han conseguido el sello, además de REE, el grupo Eroski, las químicas Lomanoryas (Almería) y TQ Tecnol
(Tarragona), Proyecciones Anju (materiales de construcción, Valencia), Ramel (servicios de limpieza, Barcelona),
Creyf's Recursos Humanos (consultoría, Gerona), Home Personal Services (servicio doméstico, Barcelona), Fitman
(perteneciente a MRW, Barcelona), Tratesa (gestión de residuos, Barcelona), y el Servicio de Contratación del
Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. E.Press
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