REMUNERACIONES PROTECCION DEL DERECHO Constitución Política. Art. 24° BASE LEGAL TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Arts. 6° al 8° TUO del Decreto Legislativo N° 650 sobre CTS. Arts. 19° y 20° Ley N° 28051, Ley de Prestaciones Alimentarias DEFINICION El íntegro de lo que percibe el trabajador En dinero o en especie Que sea de su libre disposición Se incluye la alimentación: en crudo o en especie. CONCEPTOS EXCLUIDOS Gratificaciones extraordinarias Participación en las utilidades Condiciones de trabajo Canasta de navidad o similares El valor del transporte Asignación por educación Asignación por matrimonio y otros Bienes de producción que se entregue al trabajador: cantidad razonable Montos para desempeño de labor Refrigerio: que no constituya alimentación Asimismo: Alimentación que constituye condición de trabajo Las prestaciones alimentarias otorgadas bajo la forma de suministro indirecto REMUNERACION POR HORAS Puede fijarse en: Normas legales Convenios colectivos Valor día: dividiendo remuneración semanal, quincenal mensual entre 7, 15, 30 REMUNERACION ANUAL REQUISITOS: Convenio con el trabajador Monto de remuneración: no menor a 2 UITs Comprende: beneficios legales y convencionales Excepción: participación en utilidades REMUNERACION MINIMA VITAL PROTECCIÓN DEL DERECHO: Constitución Política: Art. 24°. BASE LEGAL: Decreto Supremo N° 054-90-TR Resolución Ministerial N° 091-92-TR Decreto Supremo N° 022-2007-TR CONCEPTO Corresponde percibir a un trabajador no calificado Que labore un mínimo de cuatro horas diarias Si labora menos: percibe la parte proporcional COMISIONISTAS: Se aplica sólo a los que trabajan en forma exclusiva De existir diferencia entre la RMV y la comisión, se aplica la diferencia DESTAJEROS Siempre que cumplan la jornada máxima Eficiencia y puntualidad REAJUSTE DE LA REMUNERACION MINIMA VITAL No se ha expedido la Ley de Desarrollo Constitucional ACTUALMENTE: Se reajusta por el Poder Ejecutivo De acuerdo a circunstancias MONTO VIGENTE: rige a partir del 01.01.2008 S/ 550.00 mensual S/ 18.33 diarios REMUNERACIONES MINIMAS ESPECIALES PERIODISTAS PROFESIONALES Ley N° 25101 de 30.09.1989 Decreto Supremo N° 050-90-TR MONTO: Tres (3) RMV REQUISITOS: Cinco años de experiencia Que cumplan jornada ordinaria máxima: 5 días a la semana y 40 horas en la misma Empresas con más de 25 trabajadores TRABAJADORES MINEROS BASE LEGAL Decreto Supremo N° 030-86-TR de 3.09.1989 MONTO: 25% adicional a la RMV AMBITO Obreros y empleados que laboren en actividades mineras Incluye a contratados a través de contratistas y subcontratistas