perfil del empresario, el emprendedor y el innovador

PERFIL DEL EMPRESARIO, EL EMPRENDEDOR Y EL
INNOVADOR
Dirección Académica
Fuentes:
México. Secretaria de Economía. Pymes, eslabón fundamental para el crecimiento en
México. En: Proméxico.
México. Instituto Nacional de Estadística y Geografía. (2009). Micro, pequeña, mediana y
gran empresa: estratificación de los establecimientos: Censos Económicos 2009. En:
INEGI.
Durand, Thibaud. (2008). El perfil y las habilidades del empresario. Madrid, España:
Departamento de publicaciones del IE.Business School.
Índice
Introducción
Emprendedores
Innovadores
Conclusión
1
2
2
4
Abstract
Los empresarios hoy se conciben como el pilar del desarrollo Económico y social de
México.
Hay dos tipos de empresarios: Innovadores y Emprendedores. Entre los rasgos de
personalidad de los innovadores estos son algunos: un perfil estrátegico, autónomos,
disciplinados y orientados a cumplir objetivos especifícos. Por su parte los emprendedores
se caracterizan por tomar riesgos por ser pacientes por buscar soluciones diferentes a las
establecidas y estar en constante movimiento.Hay empresarios que desarrollar ambos
perfiles.
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Introducción
Generalmente, el término empresario es asociado con la posición de “CEO” (Chief
Executive Officer). Estos ejecutivos están a cargo de toda la gestión y dirección de una
organización representando así, la máxima autoridad dentro de la empresa. Resulta
sumamente común que la imagen del directivo se relacione con altos ejecutivos con un
código de vestimenta sumamente formal que hacen uso de medios no convencionales de
transporte como helicópteros y automóviles de lujo, y que se encuentran a cargo de
actividades corporativas tales como reuniones con la alta gerencia, asistencia a congresos y
un sinfín de tareas distintas a la operación que los mantienen ocupados todo el tiempo.
Sin embargo, los empresarios son personas ordinarias que sólo se diferencian del resto de
los individuos debido a una serie de características que los conducen a la creación y
desarrollo de una nueva organización. Los empresarios constituyen la columna vertebral
de la economía mexicana; según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, las
PyMEs que existen en México representan el 99% de las empresas en México y generan el
52% del Producto Interno Bruto (PIB) y el 72% de los empleos del país; por cada Pyme, al
menos hay un empresario dentro de ella.
Estos datos nos conducen a la conclusión de que ser empresario no significa buscar el
desarrollo profesional dentro de una gran corporación o ser parte de la cultura
organizacional de una empresa al unirse como parte de su equipo y desempeñar una serie
de tareas determinadas por su perfil de puesto. Ser empresario conlleva responsabilidades
y tareas mucho más complejas y demandantes que adquirir un nuevo empleo.
Los empresarios son profesionales y especialistas en la industria a la que pertenecen. Su
pensamiento es por demás organizado y poseen la capacidad de prever escenarios para la
toma de decisiones. Esta visión estratégica los hace perfeccionistas y exigentes respecto a
lo que esperan de sí mismos y de los demás. La capacitación y la educación sobre el
mundo de los negocios son vitales para ellos, pues representan la clave para una
planeación eficaz y la búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo e ideas de
negocio.
Considerando la aplicación de sus habilidades, es posible clasificar a los empresarios en
dos clases: emprendedores e innovadores.
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Emprendedores
Un emprendedor es la clase de empresario que domina los conocimientos técnicos propios
de las áreas funcionales de las empresas y la llamada cadena de suministro. Al mismo
tiempo, cuenta con habilidades orientadas al crecimiento y consolidación de las
organizaciones como negociación, comunicación, venta, análisis y planeación. También, es
posible distinguir en su personalidad ciertos rasgos de comportamiento: cuentan con
autoconfianza, son idealistas y astutos, suelen ser autónomos e independientes y estar
orientados a los objetivos, asumen riesgos y son tolerantes a la frustración. En definitiva,
se necesita ser muy persistente y optimista para ser un buen emprendedor.
Estos elementos dejan claro que para emprender no hay edad, simplemente es cuestión de
tener una idea de negocio basada en un conocimiento sólido sobre los negocios y decisión
suficiente para aplicar todas nuestras habilidades y talentos para la creación empresarial.
Innovadores
La segunda clase de empresario son los innovadores. Al igual que los emprendedores, los
innovadores toman riesgos para lograr sus objetivos; sin embargo, buscan soluciones
alternas a los problemas cotidianos, es decir, son creativos. Tienen paciencia, son sabios y
obstinados, inquietos y en constante movimiento.
Si bien innovar es crear, esto no necesariamente significa que innovar consiste únicamente
en crear algo nuevo. Para llevar a cabo una innovación, el innovador va más allá de los
estándares establecidos y las soluciones existentes para que, aun con la implementación de
pequeños cambios, modifique completamente un producto o algún servicio. La renovación
del resultado o algún elemento del proceso provoca que los clientes o consumidores se
encuentren mucho más satisfechos con la organización o marca y establezcan relaciones
mucho más duraderas con la misma.
Sin duda alguna, existen individuos que desarrollan ambos perfiles, en otras palabras,
emprenden nuevas organizaciones con algún elemento innovador. Estos individuos han
determinado el rumbo de las condiciones sociales y económicas alrededor del mundo, y
serán ellos quienes determinen el porvenir de la sociedad en los próximos años.
Ser un buen empresario se resume en tener confianza, decisión y no tener miedo al fracaso,
ya que éste es parte del conocimiento. Una visión sólida y el trabajo constante conducen al
éxito, pues los frutos del emprendimiento surgen como resultado del esfuerzo cotidiano.
En México se requieren de empresarios con visión innovadora que inspiren a las nuevas
generaciones. Estos casos de éxito han generado más empresas y empleos que han
impulsado el desarrollo para nuestro país.
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Si cuentas con una idea de negocio, emplea tus conocimientos sobre el área para
desarrollarla. Recuerda que los inversionistas no sólo invierten en la idea o plan de
negocios, sino en las personas que los desarrollan. Por ello es necesario que los
empresarios potencien sus habilidades para innovar mediante la implementación de ideas
factibles y rentables.
Vital, Ana. (2013). Getting Over Fear on the way to becoming an entrepreneur. [Imagen] En: Funders and
founders. Recuperado el 27 de abril 2014 de http://fundersandfounders.com/getting-over-fear-becomingentrepreneur/
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Conclusión
Es necesario contar con un perfil muy amplio para poder desarrollarse como un
empresario para enfrentar el ambiente empresarial actual es vital generar un perfil
innovador y emprendedor que asegure el éxito y permanencia en el mundo de los
negocios.
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