MARY VIVIANA MURILLO RINCON

CARACTERISTICAS DE UN EMPRENDEDOR
Un buen emprendedor se caracteriza por:
1.- Tener ilusión. El entusiasmo, la motivación, etc. serán el mejor combustible
en los primeros pasos de la nueva iniciativa.
2.- Tener confianza. Eso implica afrontar con ánimo las épocas menos buenas
y tener claro en todo momento que nada se consigue en un día ni dos.
3.- Ser optimista. Las cosas siempre se pueden ver por un lado mejor lo cual
no implica que se caiga en la auto indulgencia.
4.- Tener capacidad de actuar y querer aprender. Es decir que se debe
conocer lo que se hace y esforzarse por aprender lo que no sepamos. El
emprendedor por definición es una persona inquieta y debe demostrarlo de la
mejor manera, con acción.
5.- Ser paciente. La paciencia será nuestra mejor aliada, volveremos al tema
en los consejos finales de este curso, pero el emprendedor debe saber que
crear y hacer crecer algo es un tema de plazos y que estos suelen ser largos.
Las historias de éxito en poco tiempo o sin esfuerzo pueden existir, pero son la
excepción a la regla y no el patrón general.
CARACETRISTICAS DE UN EMPRESARIO
Un Empresario es una persona física o individual, así como jurídica o
social, que por sí misma o por mediación de sus representantes,
ejercita y desarrolla una actividad empresarial mercantil, en nombre
propio, con habitualidad, adquiriendo la titularidad de las obligaciones
y derechos que se derivan de tal actividad, siendo esta una actividad
organizada en función de una producción o un intercambio de bienes
y servicios en el mercado.
CARACTERISTICAS
FIJACIÓN CONTINUA DE OBJETIVOS: Se trata de determinar metas claras,
alcanzables y compatibles con los intereses; como también de reevaluar
las mismas. El empresario de éxito siempre se plantea nuevos retos.
2. PERSEVERANCIA: Es la firmeza de carácter que los obliga a seguir
esforzándose constantemente para alcanzar la meta, no importa con
que barreras se encuentre.
3. CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO: Cuando se está en un negocio, se
debe conocer de él, todo lo posible, pero también debe saberse delegar.
No se trata de acaparar todo, sino de comprender el funcionamiento de
la compañía y los trabajos específicos de los colaboradores.
4. FUERTE ANTE EL FRACASO: Comprende que el fracaso es parte del
éxito y no se desanima ante él; al contrario, transforma la experiencia
en algo positivo, y construye sobre las ruinas.
5. AUTONOMÍA: La independencia no es la soledad. Se trata de tener un
criterio formado, responsable e inteligente para pensar y decidir por si
mismo.
6. TOMA RIESGOS MODERADOS: El empresario no es un jugador. El
identifica los riesgos y mide las oportunidades. Luego decide si la meta
es real o no. Solo así se lanza a aventurar algo.
7. PERSISTENCIA EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Aquí juega mucho
la imaginación del individuo, su creatividad e ingenio. Muchas veces
llegan muchos problemas a la vez y el tiene que estar en capacidad y
disposición de solucionarlos óptimamente.
8. INICIATIVA: No esperan que les den ordenes y confían plenamente en
sí mismos; además tienen la voluntad de cooperar y probar su carácter
ante la situación que se lo exige.
9. EMPUJE Y ENERGÍA: Los empresarios de éxito hacen gala de niveles
altísimos de energía ya que a menudo son exigidos para trabajar largas
jornadas e incluso sacrificarse para llegar a la cima.
10. ACEPTAN QUE NO LO SABEN TODO: Ellos piden ayuda cuando es
necesario; el hecho de la independencia no significa que sea un experto
en todo. Ellos reconocen y evitan esa trampa.
11. SALUD FÍSICA: No solo se trata de gozar naturalmente de buena
salud, sino de cuidarla y mantenerse en forma para estar a la cabeza de
la organización.
12. SALUD MENTAL Y EMOCIONAL: El entorno del empresario, de por sí
es bastante tensionante y los desequilibrios mentales son comunes. Los
empresarios exitosos cuentan con un ambiente familiar y social que los
ayuda a relajar sus cerebros para la batalla en la oficina.
13. MANEJAN LA INCERTIDUMBRE: Entienden que no son empleados sino
empresarios y como tal integran la incertidumbre como algo natural al
negocio.
14. RETROALIMENTACIÓN: Son asiduos al Feedback a todo nivel. De
hecho la relacionan como una herramienta de perfeccionamiento
continuo.
15. AUTOCOMPETENCIA: Ellos no solo compiten con otros sino que
están a prueba con ellos mismos a través de modelos y supuestos de
rendimiento personal.
16. RESPONSABILIDAD: Ellos comprenden el poder. Saben que son
responsables de los resultados y del proceso. Disfrutan del deber.
17. CONFIANZA: Cuestión de fe en sí mismo. Ellos creen en sus
capacidades reales y confrontan la adversidad con la fuerza y la
habilidad que provienen de ellos mismos.
18. VERSATILIDAD: Demuestran capacidad de cumplir con diversos roles
y de cambiar uno a otro según se necesita.
19. DESEO DE INDEPENDENCIA: Muestran clara inclinación a buscar ser
sus propios jefes. Autodisciplina y esfuerza propio, bajo normas
propias, buscando objetivos propios. La relación con otros es mas
profesional.
20. FANTASÍAS POSITIVAS: Permiten que sus mentes vuelen y construyan
imágenes de sus metas. Esto funciona como una motivación constante.