Las transferencias mejoraron la calidad asistencial y, en contrapartida, aumentaron considerablemente el coste DIARIO MEDICO. M. R. L. ORENSE - Martes, 25 de Mayo de 2010 - Actualizado a las 00:00h. Gestores que han participado en el debate sobre la viabilidad del sistema sanitario público celebrado en Galicia han abogado por una política común para las áreas más costosas, básicamente Farmacia y Recursos Humanos, marcada desde el Consejo Interterritorial, y han sugerido que las estrategias destinadas a este fin, algunas de ellas ya decididas, se implementen con urgencia.Se ha producido un acuerdo respecto al hecho de que las transferencias a las comunidades autónomas supusieron una mejora de la calidad asistencial pero aumentaron el coste económico de la sanidad: "Ahora toca limar algunos aspectos, es necesario trabajar en las estrategias comunes, llevarlas a cabo", ha señalado Juan José Pérez Blanco, director de Recursos Económicos del CHOU.En lo que se refiere a los distintos modelos de gestión, los expertos congregados han considerado que todos y cada uno de los existentes actualmente son perfectamente válidos, de manera que habría que apostar por el que mejor se adapte a las circunstancias de la población y la zona que se atiende en cuestión. Eso sí, convendría flexibilizar determinadas herramientas de gestión de la sanidad pública. En este sentido, Blanco ha asegurado que "los instrumentos que tenemos para hacer contrataciones de suministros o determinados procedimientos administrativos son muy engorrosos. Y ha añadido que "sería conveniente que en recursos humanos hubiese mecanismos para premiar el talento y el buen trabajo".