3. Esquema Tema 2 - IES Andrés de Vandelvira

TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA.
1. CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS.
A. SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD:
a. Empresas del Sector Primario: Obtienen recursos de la naturaleza
-
Agrícolas, mineras, ganaderas, pesqueras…
b. Empresas del Sector Secundario o transformadoras (industriales).
-
Construcción, textil, alimentarias, metalúrgicas…
c. Empresas del Sector Terciario o de servicios:

-
Comerciales: acercan el producto al consumidor.
-
Otros servicios: financieras, hostelería, sanidad, educación, transporte,
comunicación…
Hay empresas que pueden ser de más de un sector de actividad.
B. SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO DE ACTUACIÓN:
a. Locales.
b. Regionales.
c. Nacionales.
d. Multinacionales.

Hoy día las nuevas tecnologías ha ampliada el ámbito de actuación de las empresas.
C. SEGÚN SU TAMAÑO O DIMENSIÓN:
(Según cifra de ventas, nº de trabajadores, beneficios, patrimonio…)
a. Microempresas: menos de 10 trabajadores
b. Pequeñas: 10 a 50 trabajadores.
c. Medianas: 50 a 250 trabajadores.
PYMES (pequeñas y medianas).
d. Grandes: más de 250.

En España, más del 50% de las empresas son microempresas (autónomos
principalmente)
D. SEGÚN LA TITULARIDAD DEL CAPITAL:
a. Privadas: Propiedad y control en manos privadas.
b. Públicas: Propiedad y control en manos de alguna administración pública.
c. Mixtas: Capital procedente de manos privadas y administraciones públicas.
-
Mientras las privadas buscan maximizar la rentabilidad.
-
Las públicas tienen objetivos sociales: servicios a la comunidad.
Gabriel Gómez Galán
1
TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA.
2. LAS EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA:
A la hora de constituir una empresa pueden tomarse varias alternativas de elección:
TIPO
CARACTERÍSTICAS
FORMA JURÍDICA
1º. Empresario individual o sociedad mercantil.
A. Empresario
individual
B. Sociedad
mercantil
 Una sola persona física que aporta capital,
dirige la empresa y asume el riesgo.
 Paga el IRPF.
 Varias personas ponen en común capital
y/o trabajo.
 Nace una persona jurídica nueva (notario y
Registro Mercantil).
 Tiene un CIF (Código de Identificación
Fiscal)
 Paga el Impuesto de sociedades.

AUTÓNOMO
Hay varios tipos
2º. Sociedad personalista, capitalista o de economía social.
A. Sociedad
personalista
B. Sociedad
capitalista
C. Sociedad de
economía
social
 Los socios aportan capital y trabajo.
 Se apoyan en el prestigio de algún socio.
 El nombre de algún socio aparece en la
denominación.
 Todos los socios son solidarios frente a los
acreedores (en las deudas, si un socio es
insolvente, el resto las paga).
 Unión de capitales.
 Sólo se arriesga el capital aportado.
 Socios son al mismo tiempo trabajadores.
 Los socios participan en la gestión.

S. COLECTIVA

S. COMANDITARIA

S. ANÓNIMA

S. LIMITADA

COOPERATIVAS

S. LABORAL
3º. Sociedad abierta o cerrada
A. Sociedad
abierta
B. Sociedad
cerrada
Gabriel Gómez Galán
 Abierta a nuevos socios
Ej. S. Anónima
 Se limita la entrada de nuevos socios.
 Tipo familiar
Ej. S. Limitada
2
TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA.
3. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL.

Es la persona física que ejerce de forma habitual una actividad económica por cuenta
propia.
Características:

Pueden ser autónomos:
o Mayores de edad (18 años).
o Menores o incapacitados por medio de sus tutores legales.

No hay capital mínimo legal.

No hay separación de patrimonios (bienes y deudas de empresa y personales)
o Responden de forma ilimitada de las deudas, con bienes presentes y futuros.

El titular gestiona la empresa.

La denominación o razón social coincide con el nombre del autónomo (pueden tener
nombre comercial distinto).

Paga el IRPF.

No han de inscribirse en el Registro Mercantil.
Ventajas e inconvenientes del empresario individual:
A. Ventajas:
-
Tienen plena autonomía para gestionar la empresa y los beneficios.
-
No requiere inversión mínima legal.
-
Fácil de constituir (sin notario ni Registro Mercantil)
B. Inconvenientes:
-
Asume todo el riesgo, comprometiendo su propio patrimonio.
-
Dificultades para obtener préstamos si no posee patrimonio.
Gabriel Gómez Galán
3
TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA.
4. LAS SOCIEDADES COLECTIVAS Y COMANDITARIAS.

También llamadas sociedades personalistas.

Se basan en el prestigio de alguno de sus socios.

Se usan poco, sólo en algunos sectores de profesionales liberales: abogados,
arquitectos…
A. S. COLECTIVAS:

Mínimo de socios: 2

Los socios aportan capital y trabajo.

No hay capital social mínimo.

La condición de socio es intransferible.

Los socios participan en los beneficios en base al trabajo y capital aportados.

Todos responden de forma solidaria e ilimitada de las deudas.

La gestión la llevan entre todos.

El nombre lleva “XXX y Cía” seguido de S.C.
Un tipo especial: SOCIEDAD COLECTIVA IRREGULAR:
-
Hay socios industriales:
o Sólo aportan trabajo.
o
No participan en la gestión ni en las pérdidas.
B. S. COMANDITARIAS:

Mínimo de socios: 2 (uno colectivo y otro comanditario).

No hay capital social mínimo.

El nombre lleva “XXX y Cía” seguido de S. en comandita

Hay 2 tipos de socios:
Socios colectivos:
-
Con las mismas características de las s. colectivas, sobre todo la
responsabilidad ilimitada
Socios comanditarios:
-
Aportan sólo capital.
No intervienen en la gestión ni en las pérdidas.
Participan en los beneficios en proporción a su capital aportado.
No arriesgan nada más que lo aportado
Un tipo especial: SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES:

Capital dividido en acciones, como en las S.A.

Mínimo 3 socios (al meno uno colectivo, que responde de las deudas).
Gabriel Gómez Galán
4
TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA.
5. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.

Formada por varios socios o solo por uno (Sociedad unipersonal). (No hay máximo)


Capital social mínimo 3.000 €, totalmente desembolsado (en dinero, bienes o
derechos).
No hay capital máximo.

Capital dividido en partes iguales llamadas PARTICIPACIONES.

Responsabilidad limitada al capital aportado.

Nombre “… S.L.” o “… S.R.L.”.
ÓRGANOS DE GOBIERNO:
A. JUNTA GENERAL.
- Representada por todos los socios. Tiene estas funciones:
 Control de la gestión de los administradores.
 Aprobar las cuentas anuales.
 Acordar la distribución de beneficios.
 Nombrar a los administradores.
 Aprobar y modificar los estatutos.
 Disolver la sociedad.
B. ADMINISTRADORES:
- Pueden ser socios o no. Sus funciones:
 Gestión de la empresa (toma de decisiones del día a día).
 Representan a la sociedad.
DERECHOS DE LOS SOCIOS:
-
Participar en el reparto de beneficios y en la liquidación de la sociedad.
Adquirir preferentemente nuevas participaciones.
Votar en la J. General en base a sus participaciones.
Ser informado por los administradores.
VENTAJAS S.L.
-
Los socios no ponen en peligro el patrimonio personal (responsabilidad limitada).
INCONVENIENTES S.L.

Restricciones a la hora de vender las participaciones sin acuerdo de los demás
socios.
Limitaciones para crecer con ampliaciones de capital.
Un tipo especial: S.L. NUEVA EMPRESA (S.L.N.E.):
o
o
o
o
Para pequeñas empresas.
Tienen ventajas fiscales (menos impuestos) y menos trámites burocráticos.
Capital mínimo 3.000 € y máximo 120.000 €.
Máximo 5 socios, que deben ser los administradores.
Gabriel Gómez Galán
5
TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA.
6. LA SOCIEDAD ANÓNIMA.

Formada por varios socios o solo por uno (Sociedad unipersonal). (No hay máximo)

Capital social mínimo 60.000 €:
o Debe estar totalmente suscrito (comprometida la compra de acciones)
o Desembolsado mínimo en un 25% (en dinero, bienes o derechos).
o El resto del capital pendiente de desembolsar por los socios son los dividendos
pasivos.
o No hay capital máximo.

Capital dividido en partes iguales llamadas ACCIONES.

Responsabilidad limitada al capital aportado.

Nombre “… S.A.”
ÓRGANOS DE GOBIERNO:
A. JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.
-
Representada por todos los accionistas. Funciones:

Control de la gestión de los administradores.

Aprobar las cuentas anuales.

Acordar la distribución de beneficios.

Nombrar a los administradores.

Aprobar y modificar los estatutos.

Disolver la sociedad.
-
Los acuerdos se toman según votos en base al número de acciones.
-
Tipos de Juntas:

J.G. ordinaria: una anual (6 primeros meses año).

J.G. extraordinaria: Se convoca para asuntos urgentes.

J.G. universal: por acuerdo del 100% de los accionistas.
B. ADMINISTRADOR O CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN:
-
Pueden ser socios o no.

Gestión de la empresa (toma de decisiones del día a día).

Representan a la sociedad.
-
Puede haber un administrador único o varios.
-
Se llama Consejo de Administración cuando son 3 o más.
Gabriel Gómez Galán
6
TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA.
LAS ACCIONES:

Títulos que representan una parte alícuota (proporcional) del capital social.

Tipos:
o Nominativas: figura el nombre del titular.
o Al portador: no figura el titular.
Derechos de los accionistas:
-
Participar en el reparto de beneficios (DIVIDENDOS ACTIVOS).
-
Participar en la liquidación de la sociedad.
-
Adquirir preferentemente nuevas acciones.
-
Votar en la J. General en base al nº de acciones.
-
Ser informado por los administradores.
-
Vender libremente las acciones, perdiendo la condición de accionista.
VENTAJAS S.A. :
-
Los accionistas no ponen en peligro el patrimonio personal (responsabilidad
limitada).
-
Se pueden vender libremente las acciones (si cotizan en Bolsa aún con más
facilidad).
-
Las S.A. pueden emitir acciones, obligaciones o bonos en Bolsa.
-
Pueden contratar directivos profesionales para dirigir la empresa (separación
propiedad de la gestión)
INCONVENIENTES S.A.:
-
La separación de propiedad y gestión puede traer conflicto de intereses.
-
Los accionistas minoritarios tienen poca información.
Gabriel Gómez Galán
7
TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA.
7. LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL:
COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

Se llaman de economía social porque suelen surgir para objetivos como:
1. Salvar empresas en crisis.
2. Favorecer el empleo.
3. El desarrollo económico de zonas poco favorecidas.

Por ello gozan de ayudas oficiales.
A. COOPERATIVAS.

Unión de personas con intereses comunes para realizar una actividad económica.

Los socios aportan capital y trabajo y su responsabilidad se limita a lo aportado.

Mínimo 3 socios.

Son sociedades democráticas: “una persona, un voto”, con independencia de lo
aportado.

El capital se fija en los estatutos, y se divide en APORTACIONES nominativas.

Sin ánimo de lucro:
o Los beneficios (EXCEDENTE COOPERATIVO) se destinan:

Una parte se reinvierte en la cooperativa (FONDO DE RESERVA).

Otra parte se debe dedicar a la formación de los socios.

Su nombre se forma así: “XXX S. Coop.” (en Andalucía S.C.A.)

Pagan el Impuesto sobre sociedades, con bonificaciones (reducido).
Tipos de cooperativas:
A. Según el grado de asociación:
a. De primer grado: formada por personas (físicas o jurídicas).
b. De segundo grado: unión de 2 o más cooperativas de primer grado.
B. Según el interés que une a los socios:
a. De trabajo asociado: los socios son a la vez trabajadores.
b. De venta: Se unen para comercializar los productos (Ej. Coop. agrarias).
c. De consumo: para obtener productos o servicios más baratos: de pan, de
vivienda…
Gabriel Gómez Galán
8
TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA.
Órganos de gobierno de las cooperativas:
1. Asamblea general

Reunión de todos los socios:
- Controlar la gestión.
- Aprobación de cuentas.
- Destino de los resultados.
2. Consejo rector

Órgano de gestión y representación.
3. Interventores

Control de las cuentas.
Ventajas de las cooperativas:

Reducciones fiscales (impuestos).

Todos los socios se benefician de la unión.

Los socios pueden participara en las decisiones.

En las de trabajadores el empleo es más seguro que en otras empresas.
Inconvenientes:

Puede haber socios que se opongan a inversiones a l/p.
B. SOCIEDADES LABORALES.

Al menos el 51% del capital debe estar en manos de los trabajadores.

Pueden ser anónimas (S.A.L.) o limitadas (S.L.L.).

Mínimo 3 socios.

Ningún socio puede tener más de 1/3 del capital.

Las participaciones o acciones pueden ser de 2 tipos:

- De clase laboral: para socios trabajadores.
- De clase general: para no trabajadores.
El número anual de horas de trabajadores fijos (contrato indefinido) no socios máx.
15%.

De los beneficios se debe crear un Fondo de Reservas del 10%.

Además de reducción en impuestos tienen subvenciones en los préstamos.

En lo demás son iguales a SL o SA.
Gabriel Gómez Galán
9