ptas-002 director gerente

DEFINICIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Nombre del puesto:
PTAS-002
DIRECTOR GERENTE
Formación requerida: - Licenciatura en medicina/economía/derecho
Formación adicional:
- Máster en derecho/Economía/tributación
- Escuelas de prácticas jurídicas
- Idiomas (Inglés, alemán)
- Plan de emergencia y autoprotección
- Gestión sostenible y Plan de gestión de residuos
Experiencia
requerida:
- Preferible en puesto similar anteriormente
Habilidades
necesarias:
- Participación de profesionales e institucional
- Flexibilidad y apertura al cambio
-Guía para la excelencia y la innovación
Dependencia
- Administrador
Autoridad
- El resto del personal
RESPONSABILIDADES Y TAREAS
1. Funciones generales
- Controlar el cobro de la facturación.
- Realizar mensualmente el cumplimiento del presupuesto de ingresos y gastos.
- Autorización de compras pequeñas.
- Mensualmente, elaborar y tramitar el arqueo de caja.
- Coordinación de peluquería y podología.
- Controlar el pago de las facturas emitidas a diferentes empresas del grupo de
control (Asociación depende de ti; Barna-hospital)
- Contestar todas las dudas de todo el personal de la administración en su trabajo.
- Redactar el Plan estratégico y marcar una línea de gestión y unos objetivos a
alcanzar en el corto, mediano y largo plazo.
- Contribuir al crecimiento tanto de la facturación como de servicios prestados por
la empresa.
2. Funciones en relación con el resto del equipo (personal)
-Reuniones con el Comité de empresa
- Fomentar el trabajo en equipo e intentar que todos los trabajadores se puedan
desarrollar de la mejor manera dentro de la empresa, tanto profesional como
personalmente.
- Tramitar los anticipos.
- Tramitar altas y bajas de acuerdo con el Departamento de recursos humanos.
- Apoyar o tramitar permisos y licencias junto con el Departamento de R.R.H.H.
- Reuniones con las direcciones de todos los departamentos de la empresa
3. Funciones con los usuarios
- Gestión de impagados.
DEFINICIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Nombre del puesto:
PTAS-002
DIRECTOR GERENTE
- Control de devoluciones.
- Estudio del grado de satisfacción de los usuarios y sus familias, con el objetivo y
efecto de detectar los puntos de mejora de la organización.
- Control y gestión de sugerencias, quejas y reclamaciones
4. Control de empresas subcontratadas y servicios de apoyo
- Control de facturas de las empresas externas
- Control y supervisión de las empresas externas que prestan sus servicios al
centro.
- Control de almacén y control de stock.
- Control de albaranes.
5. Otros
- Soporte a recepción/conserjería en ausencia del titular
6. Calidad
- Coordinar todo el personal y motivarlo para lograr la mejor calidad posible en el
centro y conseguir el nivel + 200 del modelo E.F.Q.
- Colaborar en el aseguramiento del proceso de autoevaluación.
- Conocer y cumplir con las normas y procedimientos de calidad establecidos.
- Registrar y comunicar los problemas detectados.
- Proporcionar sugerencias y participar en la mejora continua del centro.
7. Medio ambiente
- Compromiso con el control y ahorro de materiales, reducción del consumo de
energía y agua y minimización de residuos.
- Cumplir con las buenas prácticas ambientales.
8. Seguridad y salud ocupacional
- Conocer y cumplir con las normas, procedimientos e instrucciones que afectan a
su trabajo en materia de prevención de riesgos laborales
01
20/03/2015
Creación de documentos
Pedro Ayesa Guix
Revisión:
Fecha:
Modificado:
Aprobado