1. Saludo y bienvenida al proceso. 2. Presentación del equipo de

GUÍA DE ENTREVISTA INICIAL
PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROYECTOS DE EXTENSIÓN
FACULTAD NACIONAL DE SALUD PÚBLICA
1. Saludo y bienvenida al proceso.
2. Presentación del equipo de selección: nombres y cargos.
3. Presentación del proyecto: nombre del proyecto, duración y tipo de contrato.
4. Presentación de la actividad: es una entrevista inicial para evaluar aspectos
generales relacionados con el perfil requerido. Se realizará también una prueba
técnica escrita.
5. Entrevista:
5.1. Información personal: ¿quién es usted?, ¿cuál es su entorno familiar?
5.2. Formación: ¿qué estudios ha realizado?
5.3. Experiencia laboral: realice un breve resumen de su experiencia laboral
general.
5.4. Experiencia relacionada con el cargo: realice un breve resumen de su
experiencia relacionada con el cargo para el cual se postuló.
5.5. Principales fortalezas como trabajador: Nombre tres fortalezas que tiene
como trabajador y deme un ejemplo de una de ellas.
5.6. Principales debilidades como trabajador: Nombre tres debilidades que tiene
como trabajador y deme un ejemplo de una de ellas.
5.7. Disponibilidad para la vinculación: en caso de quedar seleccionado:
¿cuándo podría comenzar a trabajar?
6. Presentación prueba técnica: el candidato cuenta con máximo 10 minutos para
contestar la prueba técnica
7. Cierre:
7.1. En caso de ser seleccionado para la siguiente fase, nos contactaremos con
usted en ____ días.
7.2. ¿Tiene alguna pregunta?
7.3. Le agradecemos por su participación