Comentarios tipos de culturas: La cultura organizacional se ve fuertemente influenciada por el entorno y por la estrategia. Por ejemplo, si el contexto requiere respuestas rápidas y flexibilidad, la cultura tiene que estimular la adaptabilidad. Es así que la relación adecuada entre los valores culturales, las creencias, la estrategia organizacional y el ambiente de los negocios puede mejorar el desempeño de la organización. Algunos estudios proponen un ajuste entre estrategia, entorno y cultura y, basándose en dos factores: a) La medida en que el entorno de competencia requiere flexibilidad o estabilidad. b) El grado en que el enfoque estratégico y la fortaleza son internos y externos. La caracterización se realiza considerando que la cultura organizacional se ve fuertemente influenciada por el entorno y por la estrategia. Por ello, algunos estudios proponen un ajuste entre estrategia, entorno y cultura y, basándose en dos factores: a) La medida en que el entorno de competencia requiere flexibilidad o estabilidad. b) El grado en que el enfoque estratégico y la fortaleza son internos y externos.