SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADOTRES DEL GRUPO

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA SALUD DE COLOMBIA
Personería Jurídica: Acta de Constitución 001 del 24 de Mayo del 2011
Dirección Territorial de Boyacá
Nit: 900448595-9
COMUNICADO DE PRENSA N° 0061
26 de mayo del 2014
Queremos actualizarlos en los últimos acontecimientos y logros de nuestra
organización.
El pasado 23 de mayo en reunión sostenida por la Dra. LUZ FANY ZAMBRANO y el
Dr. CARLOS URIBE interventor de la CORPORACIÓN IPS SALUDCOOP se
reanudaron las conversaciones entre el sindicato y la CORPORACIÓN IPS
SALUDCOOP, las cuales se encontraban paralizadas por los atropellos en contra de
los trabajadores y la posición intransigente y violatoria del DERECHO DE
ASOCIACION SINDICAL de la anterior administración.
Se ha establecido una nueva dinámica en las relaciones entre la empresa y la
organización, donde prima el respeto, el diálogo y la solución concertada a las
diferencias.
1. INICIO DE NEGOCIACIONES DEL PLIEGO DE PETICIONES.
Con base en estos pilares se llegó a un acuerdo para iniciar la discusión del pliego
de peticiones y para evitar desgastes mayores tanto en lo económico como en lo
organizativo, se negociará conjuntamente los pliegos de la CORPORACION IPS
SALUDCOOP y la IAC GPP SALUDCOOP a partir del 12 de junio del año en curso,
y se aspira a llegar a acuerdos totales para firmar las dos convenciones colectivas
que beneficien a los trabajadores de éstas dos empresas; de igual manera que sus
compañeros de las once empresas que ya están recibiendo y ejerciendo los
derechos extralegales conseguidos en las convenciones firmadas por nuestro
sindicato.
2. INFORMACION DE MODIFICACION EN PERIODO DE PAGO DE NOMINA.
En esta reunión, el Dr. Uribe, informó que el pago de la nómina cambiara de
quincenal a mensual, motivado en el nuevo modelo de contratación que
estableció la EPS con la CORPORACIÓN y que obedece a las medidas de
choque adoptadas por el Estado, en cabeza del interventor Dr. Guillermo Grosso
para sacar de la crisis a la EPS y hacerla viable financieramente. Por tal motivo y
también con el ánimo de poder corregir oportunamente algunos errores encontrados
en el manejo de nómina, a partir de ahora los pagos por servicios prestados a la
EPS por parte de la CORPORACION se harán siguiendo unos protocolos que
requieren un tiempo prudencial, esto hace necesario adecuar las fechas de pago de
la nómina de los trabajadores de la CORPORACION IPS SALUDCOOP Y LA IAC
Dirección: Cra 9 No. 11 - 46 oficina N°209 Sogamoso- Boyacá Tel Fax: (8)7730617
E-mail: sintrasaludcoop@hotmail.com ó sintrasaludcol@hotmail.com, en Facebook: sintrasaludcoop, y
www.sintrasaludcoop.org www.sintrasaludcol.com Cel. 3107738827 - 3107586005
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GPP SALUDCOOP,
trabajadores.
para evitar el incumplimiento con el salario de los
Es un proceso de transición, que generará cierto traumatismo; el cual pretendemos
atenuar, dando aviso previo, para que preparen paulatinamente y organicen su
economía ajustándola a ésta decisión: “Se pagara la prima de junio el día 20 y el mes
de salario el 25 del mismo y en adelante se aumentara en un día la fecha de pago,
hasta estabilizar hacia el mes de octubre los 30 de cada mes como fecha de pago
definitiva.
El sindicato ejercerá la veeduría para que se cumpla el pago de salario mensual,
porque si bien no podemos exigir el pago quincenal, si podemos garantizar los
mecanismos legales de reclamación, ante la omisión de pago, amparados
constitucional y legalmente, especialmente en el Art. 134 del C.S.T. que establece
que “el periodo de pago para el sueldo no debe ser superior a un mes”, es así, que
vigilaremos que dicho cambio sea paulatino en los términos informados; por ello esta
situación no debe causar ningún tipo de alarma; porque aún en este proceso de
transición, el pago del salario debe cumplirse sin falta alguna, pese a que se adopta
la modalidad mensual.
3.
REUBICACION DE
SINTRASALUDCOL- NEIVA.
LÍDERES,
MIEMBROS
DE
SUBDIRECTIVA
No queremos cerrar éste comunicado sin darle la bienvenida a nuestros compañeros
JHONY FABIAN ZARATE Y CARLOS SOLANO POSSO, quienes se reintegraron a
sus labores en la CLINICA SALUDCOOP NEIVA, gracias a las acciones judiciales
instauradas por SINTRASALUDCOL, propiciando el escenario de la conciliación, en
el JUZGADO 36 LABORAL DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ.
Seguimos trabajando en pro del respeto de los derechos laborales, del derecho al
trabajo en condiciones dignas y de la equidad e inclusión de clase.
SINTRASALUDCOL
“UNIENDO IDEALES”
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