Política Corporativa Alcohol, Drogas, Cigarrillo, Armas MASSY ENERGY COLOMBIA S.A.S está comprometida con un lugar de trabajo seguro, saludable y productivo para todos los empleados. La Compañía reconoce que el alcohol, las drogas u otro abuso de sustancias por cuenta de los empleados perjudican sus habilidades para ejecutar adecuadamente su labor y tendrán efectos adversos en la seguridad, eficiencia y productividad de otros empleados, el cliente, terceros y en general toda la compañía. Nuestra política tiene la finalidad de: Asegurar que no se perjudique la habilidad de los empleados para llevar a cabo las tareas asignadas de forma segura, productiva y saludable; Crear un lugar de trabajo libre de los efectos adversos de abuso de drogas y alcohol, estos incluyen el transporte suministrado por la compañía. Fomentar un lugar de trabajo libre porte de armas blancas o de fuego y consumo de cigarrillo o tabaco Prohibir la fabricación, distribución, dispensación, posesión o uso de sustancias controladas por el Gobierno Prohibir el consumo de cigarrillo en áreas predeterminadas e identificar claramente las áreas permitidas para fumar. La prohibición del uso, porte, transporte y venta de armas de fuego, blancas y material explosivo en las instalaciones donde MASSY ENERGY COLOMBIA S.A.S. desarrolle sus actividades. Prohibir la posesión de drogas, tráfico o accesorios para consumo de las drogas en el lugar de trabajo; y Motivar a los empleados a buscar ayuda profesional para resolver problemas personales, incluyendo dependencia al alcohol o drogas, las cuales pueden afectar adversamente su habilidad para llevar a cabo las tareas que les han sido asignadas. Esta Política de cero Drogas y Alcohol fortalece y reafirma nuestro compromiso con la seguridad de nuestros empleados, la compañía y nuestros clientes en mantener un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Se prohíbe utilizar cualquier sustancia incluso si se trata de medicamentos o drogas legales si su uso afecta o pueda afectar el rendimiento laboral, o si es causa que el empleado u otros empleados o los clientes externos se afecten en su seguridad. Los medicamentos o drogas legales deben estar bajo autorización médica. Está prohibido el consumo de tabaco y/o cigarrillo en aquellas áreas donde está establecido por el cliente y MASSY ENERGY COLOMBIA S.A.S., en especial en instalaciones donde se realicen operaciones de alto riesgo de accidente. Igualmente está prohibido el uso de encendedores o fósforos en las áreas operativas designadas en cada área de trabajo. Igualmente demostramos conformidad con la legislación relacionada con el tema, como la Resolución 1956 del 2008. La posesión de drogas y/o el no autorizado consumo o posesión de alcohol o drogas mientras se está trabajando o en misión de MASSY ENERGY, o presentarse al trabajo mientras se está bajo su influencia o con niveles detectables de drogas ilegales en el cuerpo, aún por la primera vez, son violaciones graves de esta política y causal justa de terminación del contrato de trabajo. Inquietudes sobre el consumo o posesión de alcohol mientras se está en el lugar de trabajo, durante eventos patrocinados por MASSY ENERGY (ejm fiestas, agasajos) o en cualquier otra propiedad o en custodia de la Compañía (Ej: alojamientos, transporte suministrado por la compañía) deben ser resueltas por el Gerente General a través del Lider del contrato. MASSY ENERGY, se compromete al cumplimiento de esta Política en todas sus operaciones y a garantizar su aplicación donde exista personal de la compañía junto con los requerimientos de nuestros clientes. Carlos Arias Gerente General Massy Energy Colombia