07 Período JUN 2014 - Instituto Nacional de Estadísticas

ÍNDICES DE REMUNERACIONES Y
COSTO DE la MANO DE OBRA
Edición nº 189 / 7 de agosto de 2014
Índices de Remuneraciones (IR) y Costo de la Mano de Obra
(ICMO) variaron 0,1% y 0,2%, respectivamente.
Industria Manufacturera y Comercio fueron las mayores
incidencias positivas mensuales en el IR y el ICMO.
Índice General de Remuneraciones e Índice General de
Costo de la Mano de Obra
Variaciones % doce meses
IR
8,0
ICMO
VARIACIÓN PORCENTUAL
7,5
7,1
7,0
6,5
6,6
6,0
5,5
5,0
E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M A M J
2011
2012
En junio, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y Costo de la Mano de Obra
(ICMO) variaron mensualmente 0,1% y 0,2%,
respectivamente. En doce meses, el IR y el ICMO
mantuvieron su tendencia positiva observada
durante el 2014, aumentando 6,6% y 7,1%,
respectivamente.
Sectorialmente, Industria Manufacturera,
Comercio y Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler fueron las principales
incidencias positivas en ambos índices. En
Industria Manufacturera y Comercio influyeron, principalmente, la base de comparación
respecto del mes anterior y los aumentos en
Sueldo base y Comisiones por ventas, respectivamente. Por su parte, en Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler destacó
Incentivos y premios. En contrapartida, Construcción anotó la mayor incidencia negativa
en ambos índices, asociada a la alta base de
comparación que derivó en una disminución
de Incentivos y premios.
En doce meses, persiste la mayor incidencia
positiva en ambos índices de Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler e Industria
2013
2014
Manufacturera, seguida por Construcción en el
IR y Comercio en el ICMO.
Según tamaño de empresa1, tanto en el IR como
en el ICMO, las empresas medianas consignaron
las mayores variaciones mensuales de 0,4% y
0,5% respectivamente, seguido por las grandes
(0,2% en el IR y 0,3% en el ICMO). En tanto,
las empresas pequeñas variaron negativamente
en ambos índices (-0,5% en el IR y -0,4% en el
ICMO). En doce meses, las empresas pequeñas
presentaron las mayores variaciones en el IR
(7,3%), seguido de las medianas (7,2%) y las
grandes (6,3%). Por su parte, la mayor variación
anual del ICMO se presentó en las empresas
medianas (7,5%), seguido de las pequeñas (7,2%)
y las grandes (7,0%).
El IR real no varió en junio, mientras que en doce
meses aumentó 1,8%.
En junio, la variación mensual de las horas totales por trabajador fue de -0,6%, debido a la
disminución de las horas ordinarias (-0,3%) y las
horas extraordinarias (-7,6%). En doce meses, las
horas totales por trabajador disminuyeron 0,2%,
producto de la reducción de las horas ordinarias
(-0,1%) y las horas extraordinarias (-4,1%).
(1) Tamaño de empresas según ventas anuales: empresa pequeña (ventas menores a 25.000 UF), empresa
mediana (ventas de 25.000 a 100.000 UF), empresa grande (ventas superiores a 100.000 UF).
JUNIO de 2014
ÍNDICES
IR
(base anual 2009 = 100)
Índice
130,45
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
0,1
2,7
6,6
ICMO
(base anual 2009 = 100)
Índice
134,87
Var. Mensual
0,2
2,5
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
7,1
IR REAL
(base anual 2009 = 100)
Índice
125,33
Var. Mensual
0,0
0,2
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
1,8
ESTIMACIONES
Remuneración Ordinaria por Hora
Valor
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
$3375,74
-0,2
1,6
5,9
ÍNDICES ANALÍTICOS
Índice de Puestos de Trabajo (IPT)
Índice (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
114,47
-0,83
-3,62
-2,39
IR POR SEXO
Mujeres
Índice (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
130,84
0,7
3,2
7,0
Hombres
Índice (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
130,30
-0,1
2,5
6,5
* Acumulada respecto a diciembre del año anterior.
Para mayor información:
www.ine.cl
ANÁLISIS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA
Comportamiento mensual
Industria Manufacturera fue el sector con mayor incidencia en
el IR y la segunda más alta en el ICMO. Este comportamiento
obedece a los incrementos de Sueldo base que tuvieron relación
con aumentos de sueldo y reajustes según IPC y por concepto de
negociaciones colectivas, favoreciendo a todos los grupos ocupacionales, principalmente en la división elaboración de productos
alimenticios. En el mismo lapso, se registró un incremento en Sueldos y salarios por funciones ocasionales, asociados al pago por
turnos ocasionales, turnos nocturnos y reemplazos en casi todos
los grupos ocupaciones, principalmente Operarios Manuales. Por
otro lado, un incremento en las ventas de productos alimenticios,
medicamentos y pinturas, resultó en un aumento de Comisiones
por ventas, beneficiando a Técnicos y Vendedores.
Comercio lideró las incidencias positivas del ICMO y alcanzó la
segunda más alta en el IR, situación que se explica por el pago
de Comisiones por ventas, principalmente en comercio al por
menor. A esto se suman los incrementos de Sueldo base, donde
influyeron los aumentos por nivelación de sueldo base en las
empresas del sector y reajustes según variaciones acumuladas del
IPC, beneficiando a todos los grupos ocupacionales y divisiones
de Comercio. Asimismo, se observó un mayor pago en Sueldos y
salarios por funciones ocasionales, alza que estuvo explicada por
bonos relacionados a apoyo prestado a otras secciones al interior
de las empresas y por inventarios de mercaderías en empresas
del retail y supermercados. Además, en comercio al por mayor,
destaca el pago de bonos por inventarios en empresas dedicadas
a la venta de equipos computacionales y enseres domésticos. A
su vez, Incentivos y premios en el sector Comercio consignó un
aumento a consecuencia de pagos de bonos por cumplimiento
de metas en ventas del retail en grandes tiendas, favoreciendo
a todos los grupos ocupacionales. Junto a lo anterior, el ICMO
sectorial se vio incrementado por mayores Gastos de los servicios
de bienestar y de capacitación del trabajador junto a Otros costos
de la mano de obra.
Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler fue la tercera
mayor incidencia en el IR y el ICMO, esto luego de permanecer
durante los últimos tres períodos consecutivos como la segunda
incidencia más alta. Al igual que en los sectores anteriormente
mencionados, la incidencia positiva en junio se explica por los
aumentos en Sueldo base, donde reajustes según IPC y aumentos por decisión de la empresa determinaron el incremento del
componente en todas las divisiones del sector, beneficiando
principalmente a los grupos de Directivos y Gerentes, Profesionales y Técnicos. También se observaron aumentos en Incentivos
y premios, relacionados a bonos por cumplimiento de metas,
producción, asistencia y puntualidad, seguido muy de cerca por
el alza en Comisiones por ventas, asociada a ventas en las divisiones de informática y actividades conexas y otras actividades
empresariales.
Construcción alcanzó la mayor incidencia negativa en ambos
índices, comportamiento que fue consecuencia de la alta base
de comparación debido a la variación de mayo, lo que derivó en
una disminución de Incentivos y premios por pagos de bonos
asociados a avances y términos de obras que involucraron a casi
todos los grupos ocupacionales, principalmente Técnicos, Operarios Manuales y Trabajadores no Especializados.
Analíticos
En la disminución mensual de las horas ordinarias por trabajador
(-0,3%), las mayores incidencias negativas se presentaron en
Construcción, seguido por Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler. Por grupo ocupacional, Operarios Manuales,
Trabajadores de Servicios Personales y de Seguridad, junto con
Profesionales fueron las principales incidencias negativas. En la
reducción de las horas extraordinarias por trabajador (-7,6%) incidieron, principalmente, Actividades Inmobiliarias, Empresariales
y de Alquiler, Industria Manufacturera y Construcción. A su vez,
por grupo ocupacional, Operarios Manuales presentó la mayor
incidencia negativa, seguido de Operadores de Máquinas.
Incidencia en la variación mensual del Índice Nominal de Remuneraciones e Índice
Nominal de Costo de la Mano de Obra, según actividad económica, junio 2014
Actividad Económica (*)
Minería
Industria Manufacturera
Electricidad, Gas y Agua
Construcción
Comercio
Hoteles y Restaurantes
Transporte y Comunicaciones
Intermediación Financiera
Actividades Inmobiliarias,
Empresariales y de Alquiler
Administración Pública
Enseñanza
Servicios Sociales y Salud
Otros Serv. Comunitarios,
Sociales y Personales
IR
Índice
Mensual
Variación
Mensual
133,88
131,32
125,94
135,22
127,59
126,98
130,62
129,22
-0,6
0,5
-0,7
-0,8
0,5
-0,4
-0,3
-0,1
-0,022
0,089
-0,010
-0,090
0,081
-0,010
-0,025
-0,010
132,01
0,5
132,96
125,98
128,78
0,3
0,0
-0,3
122,47
0,5
Variación Mensual IR
Incidencia
Mensual (**) Var. 12 Meses
Índice
Mensual
Variación
Mensual
5,4
6,6
5,7
7,3
4,6
7,0
6,6
9,3
134,22
134,57
131,96
139,85
132,51
131,22
137,19
130,04
0,080
9,0
0,019
-0,002
-0,010
6,1
4,0
4,7
0,007
6,7
0,1
ICMO
Incidencia
Mensual (**)
Var.
12 Meses
-0,5
0,6
-0,3
-0,7
0,8
-0,4
0,0
0,0
-0,019
0,094
-0,005
-0,086
0,133
-0,008
-0,001
-0,001
5,7
7,1
6,0
7,4
5,6
8,0
7,4
8,7
136,85
0,4
0,072
9,1
141,37
129,26
135,80
0,2
0,1
1,2
0,009
0,004
0,043
6,7
4,4
7,3
124,47
0,4
0,006
7,2
Variación Mensual ICMO
0,2
(*) Clasificación según CIIU Rev. 3.
(**) La suma de las incidencias es igual a la variación mensual registrada por el IR e ICMO.
Ximena Clark, Directora Nacional (TP) del Instituto Nacional de Estadísticas
Edición: Subdepartamento de Prensa
Paseo Bulnes 418, Santiago, Chile - Teléfono 56-2-2892 4311
correo electrónico: prensa.ine@ine.cl - www.ine.cl
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IR Nº 189 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas