índices de remuneraciones y costos de mano de obra

ÍNDICES DE REMUNERACIONES Y
COSTOS DE MANO DE OBRA
Edición nº 161 / 5 de abril de 2012
El IR nominal registró una variación mensual de 0,2% y 6,3% en doce meses
FEBRERO de 2012
Comercio impulsó el dinamismo mensual y anual del IR
Variación mensual del IPT fue de 0,84% y 5,77% en doce meses
Índice General de Remuneraciones e
Índice General de Costo de la Mano de Obra
Variaciones % anuales
8,0
IR
%
ICMO
7,4
7,5
7,0
6,3
6,5
6,0
5,5
5,0
E
F
M
A
M
J
2011
Durante febrero y debido a la alta base de comparación del mes anterior, el dinamismo mensual
de los índices salariales se desaceleró, mientras el IR
aumentó 0,2%, el ICMO no presentó variación.
El comportamiento de los indicadores según
actividad económica fue mixto, destacando el repunte mensual de Comercio que había mostrado
cierta debilidad en los indicadores salariales del mes
pasado, y estuvo entre las actividades que lideraron
las incidencias tanto mensuales como anuales en
ambos índices. En contraste, Industria Manufacturera
que anotó un alto desempeño en enero, registró la
incidencia mensual negativa de mayor magnitud tanto
en el IR como en el ICMO, debido a una recomposición
de planta laboral en la que aumentó la proporción de
trabajadores que perciben menos remuneraciones.
Aunque en doce meses se mantuvo como la actividad
de incidencia positiva más alta.
Adicionalmente, en las variaciones mensuales
tanto del IR como del ICMO destacaron Transporte
y Comunicaciones (1,3%) e Intermediación Financiera (1,3% en IR y 1,0% en ICMO). En esta última
actividad los indicadores salariales han repuntado
notablemente en los últimos tres meses. Por otro
lado, llama la atención la caída mensual de Actividades Inmobiliarias (-0,6% IR y -0,7% ICMO)
donde las empresas grandes del sector incidieron
significativamente.
Las empresas pequeñas fueron las más dinámicas en el mes y anualmente tanto en el IR como en
el ICMO, les siguieron las de mayor tamaño. Como
en otras oportunidades, las empresas medianas se
mantuvieron rezagadas.
J
A
S
O
N
D
E
F
2012
El IR real registró una caída mensual de 0,2%
a consecuencia del alto IPC del mes de febrero, en
tanto que en doce meses la variación fue de 1,8%,
con lo cual se neutralizó el avance anual que este
indicador presentó en enero.
El Índice de Puestos de Trabajo (IPT) registró un
incremento mensual de 0,84% que se explicó, fundamentalmente, por Construcción e Industria Manufacturera; asimismo por los grupos Operarios Manuales y
Artesanos, y Trabajadores no Especializados. En doce
meses el alza fue de 5,77% la más significativa hasta
el momento con los nuevos indicadores, ubicando al
IPT en máximos históricos. Lo que resulta consistente
con lo observado en términos de trabajo asalariado
por la encuesta nacional de empleo.
Respecto al tiempo total promedio pagado, hubo
una leve recuperación de 0,2% durante febrero.
Explicaron este comportamiento el alza de las horas
extraordinarias pagadas (7,1%) pues las ordinarias
disminuyeron 0,1% en el mes. El sector económico
que más influyó en la caída del promedio de horas
ordinarias pagadas por trabajador fue Hoteles y
Restaurantes, mientras que las categorías en que se
elevó el promedio de horas extraordinarias pagadas
en el mes fueron: Hoteles y Restaurantes, Industria
Manufacturera, y Construcción.
Finalmente, las variaciones mensuales de los
precios por hora pagada en sus diferentes acepciones
continuaron desacelerándose según la tendencia
observada el mes anterior. Las remuneraciones por
hora ordinaria aumentaron 0,7%, la remuneración
por hora total 0,1% y el costo por hora total se
redujo 0,2%.
ÍNDICES
IR
(base anual 2009 = 100)
Índice
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
114,41
0,2
1,0
6,3
ICMO
(base anual 2009 = 100)
Índice
116,70
Var. Mensual
0,0
0,6
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
7,4
IR REAL
(base anual 2009 = 100)
Índice
106,40
Var. Mensual
-0,2
0,6
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
1,8
ESTIMACIONES
Remuneración Ordinaria por hora
VALOR
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
$ 2.964,26
0,7
1,5
7,7
ÍNDICES ANALÍTICOS
Índice de Puestos de Trabajo (IPT)
ÍNDICE (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
110,22
0,84
2,10
5,77
IR POR SEXO
Mujeres
ÍNDICE (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
114,08
0,3
0,5
5,5
Hombres
ÍNDICE (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
114,53
0,1
1,2
6,6
* Acumulada respecto a diciembre del año anterior
para mayor información
www.ine.cl
Mayor Dinamismo de Comercio, Construcción e
Intermediación Financiera impulsan los índices
En Comercio, se observó un positivo repunte luego de la
nula variación observada en el período previo, en ello influyó el
comportamiento positivo de Sueldo base, asociado a aumentos
y reajustes de sueldo en las divisiones de Ventas de automóviles
y Comercio al por mayor, lo que favoreció a Trabajadores de
Apoyo Administrativo. Por otro lado, el Comercio al por mayor
se vio beneficiado por el mayor pago en bonos por rendimiento
y premios por metas, reflejado en el componente Incentivos y
premios, destacando en Profesionales, y Trabajadores de Apoyo
Administrativo. En el mismo sentido, el aumento de las ventas
en el Comercio al por mayor y menor, incrementó el pago de
Comisiones por venta en los Directivos y Gerentes; Técnicos; y
Vendedores, Promotores y Modelos.
Construcción constató incidencias positivas por cuarto mes
consecutivo en ambos indicadores, la dinámica de febrero se
explica por el incremento del ítem Sueldos y salarios por funciones ocasionales, así también, por Incentivos y premios. Esto
último, se explica por un aumentó en pago por cumplimiento
de metas. Junto a lo anterior, aumentaron los Pagos por trato
debido al inicio de nuevas obras, beneficiando en conjunto a
casi todos los trabajadores.
Finalmente, Intermediación Financiera estuvo entre las
cuatro mayores incidencias positivas, lo que se explica por los
reajustes de sueldos que impactaron en el componente Sueldo
base, al mismo tiempo que se observan aumentos de Sueldos
y salarios por funciones ocasionales; Incentivos y premios, y
Comisiones por venta. Adicionalmente, la entrega de bonos
de escolaridad explicó en gran medida el aumento de Pagos
directos al trabajador de servicio de bienestar, que favoreció a
la mayoría de los grupos ocupacionales.
Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de
Alquiler e Industria Manufacturera dentro de
las incidencias negativas más importantes
La dinámica negativa en Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler se asocia a la disminución de Sueldos y salarios por
funciones ocasionales, en las divisiones de Actividades inmobiliarias
y otras actividades empresariales (específicamente suministro de
recursos humanos y servicios de ingeniería) lo que afectó a Trabajadores de Apoyo Administrativo; Vendedores, Promotores y
Modelos, y Trabajadores no Especializados. Asimismo, el no cumplimiento de las metas, y la disminución de incentivos por gestión en
empresas relacionadas a venta de inmuebles, publicidad y servicios
de cobranza, derivó en una disminución de Incentivos y premios,
observándose impactos negativos en Directivos y Gerentes; Profesionales; Técnicos, y Trabajadores de Apoyo Administrativo.
Situación muy parecida, se registró en Comisiones por venta
donde el menor pago del componente afectó a la división de
Arriendo de maquinarias, y de igual manera, a empresas dedicadas
a servicios de seguridad, suministradores de personal, asesorías
económicas y venta de cursos de capacitación. Los grupos ocupacionales que se vieron afectados fueron Profesionales; Técnicos, y
Vendedores, Promotores y Modelos.
En Industria Manufacturera, destacó el comportamiento negativo de Sueldos y salarios por funciones ocasionales, donde se
observan disminuciones de los turnos especiales y reemplazos en
las divisiones de la Elaboración de productos alimenticios, Fabricación de papel, Refinación de petróleo, Fabricación de sustancias
químicas, y Fabricación de cemento. Afectando a Profesionales;
Técnicos; Operadores y Montadores de Instalaciones y Máquinas,
y Trabajadores no Especializados. Además, los menores bonos de
desempeño, producción y cumplimiento de metas, significaron en
Incidencia en la Variación Mensual del Índice Nominal de Remuneraciones e Índice
Nominal de Costo de la mano de Obra, según actividad económica, febrero 2012
IR
ICMO
Índice
Mensual
Variación
Mensual
Incidencia
Mensual (**)
Var. 12
Meses
Índice
Mensual
Variación
Mensual
Incidencia
Mensual (**)
Var. 12
Meses
Minería
119,93
-0,7
-0,026
7,3
119,35
-1,0
-0,038
7,8
Industria Manufacturera
115,79
-0,4
-0,061
7,7
117,01
-0,9
-0,148
8,6
Electricidad, Gas y Agua
115,50
0,5
0,007
6,0
117,13
-0,1
-0,002
6,4
Construcción
115,74
0,9
0,096
7,5
117,88
0,8
0,089
8,2
Comercio
113,97
0,6
0,097
7,0
116,57
0,6
0,091
8,4
Hoteles y Restaurantes
111,16
-0,6
-0,013
5,1
113,66
-0,6
-0,014
5,9
Transporte y Comunicaciones
114,68
1,3
0,090
5,4
118,13
1,3
0,093
7,4
Intermediación Financiera
Actividades Inmobiliarias,
Empresariales y de Alquiler
Administración Pública
115,06
1,3
0,091
4,6
115,68
1,0
0,065
4,3
112,42
-0,6
-0,094
5,9
115,82
-0,7
-0,112
7,4
114,77
0,3
0,015
5,4
118,96
0,1
0,008
7,3
Enseñanza
112,15
-0,4
-0,026
4,0
114,04
-0,8
-0,048
4,6
Servicios Sociales y Salud
Otros Serv. Comunitarios,
Sociales y Personales
115,08
-0,9
-0,033
7,5
117,75
-1,0
-0,036
7,5
110,40
0,6
0,009
2,6
111,32
0,6
0,009
3,8
Variación
Mensual IR
0,2
Variación
Mensual
ICMO
0,0
Actividad Económica (*)
(*) Clasificación según CIIU Rev. 3.
(**) La suma de las incidencias es igual a la variación mensual registrada por el IR e ICMO.
2
IR Nº 161 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
la reducción de Incentivos y premios, afectando a las empresas
dedicadas a la elaboración de alimentos, impresión y edición,
fabricación de productos químicos, y fabricación de muebles. De
igual modo, disminuyeron las Comisiones por venta, y los Pagos
directos al trabajador de servicio de bienestar, este último asociado
al bono de escolaridad entregado en períodos previos.
La brecha negativa del ICMO sobre el IR en industria, se
explica por la disminución de los componentes Reembolsos de
gastos del trabajador por causas del trabajo, y el menor gasto
de Otros costos de la mano de obra.
Industria Manufacturera y Comercio, la mayor
dinámica en doce meses.
En doce meses, la mayor incidencia provino de Industria
Manufacturera y Comercio, este último mostró un mayor
ritmo de crecimiento respecto a los períodos previos. En
ambos sectores, influyeron los componentes de Sueldo base,
y Sueldos y salarios por funciones ocasionales, el cual tiene
relación con aumento de los reemplazos y turnos extras por
temporada estival.
Empresas pequeñas lideran dinamismo
mensual en ambos índices
A diferencia del mes anterior, durante febrero las empresas pequeñas lideraron el dinamismo mensual en ambos
índices, 0,4% en el IR y 0,5% en el ICMO, contrario al comportamiento mostrado por las empresas medianas, quienes
presentaron una variación mensual negativa de 0,1% en
ambos índices. Por otro lado, las empresas grandes registraron una variación mensual positiva en el IR (0,2%) y, una
variación mensual negativa en el ICMO (-0,1%).
Construcción e Industria Manufacturera fueron los sectores que principalmente incidieron en la dinámica positiva
de las empresas pequeñas, destacando grupos ocupacionales como Técnicos; Operarios Manuales y Artesanos, y
Profesionales.
Por segundo período consecutivo, las mayores variaciones en doce meses, tanto en el IR como en el ICMO, fueron
mantenidas por las empresas pequeñas (7,3% y 9,2% respectivamente), seguidas de las empresas grandes (6,4% en
el IR y 7,3% en el ICMO). Las empresas medianas continúan
rezagadas con variaciones en doce meses de 5,2% en el IR
y 6,3% en el ICMO.
INDICADORES ANALÍTICOS
Profesionales registró la mayor variación
mensual negativa en ambos índices
Los Profesionales anotaron las mayores variaciones mensuales
negativas en el IR (-0,6%) y en el ICMO (-0,7%). Se constata que
Industria Manufacturera; Actividades Inmobiliarias, Empresariales
y de Alquiler, y Minería fueron las actividades económicas que
principalmente incidieron en este dinamismo negativo. Por otro
lado, fueron los Operadores y Montadores de Instalaciones y Máquinas los que registraron las mayores variaciones mensuales positivas en el IR (1,9%) y en el ICMO (1,4%), asociados a Transporte
y Comunicaciones, e Industria Manufacturera principalmente.
En términos de incidencias mensuales, el comportamiento es
muy parecido en ambos índices, destacándose las incidencias positivas de Operadores y Montadores de Instalaciones y Máquinas,
contrario con el comportamiento negativo de Profesionales.
Operarios Manuales y Artesanos lideraron el dinamismo
anual en ambos índices, registrando variaciones en doce meses
de 9,1% en el IR y 10,4% en el ICMO. Las menores variaciones
anuales, se registraron principalmente en Técnicos en el IR (5,5%)
y Profesionales en el ICMO (6,1%).
Mujeres lideran dinamismo mensual en ambos
índices
La mayor variación mensual positiva la registran las mujeres en
el IR (0,3%) y en el ICMO (0,1%), en contraste con los hombres,
quienes constataron una menor variación mensual positiva en el
IR (0,1%) y un comportamiento negativo en el ICMO (-0,1%).
Con respecto a las variaciones en doce meses, los hombres
continúan con el mayor dinamismo anual en el IR (6,6%) y en
el ICMO (7,7%). Las mujeres anotaron 5,5% en el IR y 6,4% en
el ICMO.
Leve aumento de las horas totales promedio
pagadas
Febrero marcó un leve aumento mensual de las horas promedio totales pagadas de 0,2%, indicador que predominantemente ha tendido a la baja como lo demuestra la reducción
anual de 0,4%. Cabe destacar que, en doce meses, el tiempo
total promedio pagado ha disminuido de forma persistente
salvo en contadas ocasiones.
Índice General de Remuneraciones Real
1,0
Variación % mensual
%
0,8
0,6
0,4
0,2
-0,2
0
-0,2
-0,4
-0,6
F M A M J
J A S O N D E F M A M J
2010
J A S O N D E F
2011
IR Nº 161 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
2012
3
Índice de Puestos de Trabajo
Variación % mensual y anual
Variaciones Mensuales
Variaciones 12 meses
5,77
VARIACIÓN PORCENTUAL MENSUAL
4,0
6,0
5,0
3,2
4,0
2,4
3,0
1,6
0,84
2,0
0,8
1,0
0,0
0,0
-0,8
VARIACIÓN PORCENTUAL ANUAL
4,8
-1,0
E
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
2011
En esta oportunidad, el incremento mensual se explicó por las
horas extraordinarias pagadas (7,1%) ya que las horas ordinarias
pagadas disminuyeron 0,1%. La principal influencia en la caída
del promedio de horas ordinarias por trabajador fue Hoteles y
Restaurantes, seguida por Actividades Inmobiliarias, Empresariales
y de Alquiler sector en el que, sistemáticamente en los últimos
meses, viene cayendo el promedio de horas ordinarias.
En contraste, las categorías en que mayormente se elevó el
promedio de horas extraordinarias pagadas en el mes fueron
Hoteles y Restaurantes; Industria Manufacturera, y Construcción. Debido a este comportamiento, se compensó el efecto
negativo que presentó la caída de horas ordinarias pagadas
sobre las horas totales promedio pagadas.
Consistente con lo que se ha referido, los grupos ocupacionales en donde más se incrementaron las horas totales
promedio pagadas fueron Trabajadores no Especializados
seguidos de Operarios Manuales y Artesanos, algo similar a
lo ocurrido en enero.
Se atenúa el incremento mensual de los
precios por hora pagada en sus diferentes
acepciones
A diferencia de lo sucedido en enero, los precios por
hora pagada presentaron un comportamiento mensual de
E
F
2012
escaso dinamismo. Anualmente, en cambio, se mantuvo la
tendencia alcista observada previamente. Las variaciones
mensual y en doce meses fueron remuneración ordinaria
por hora ordinaria (0,7% y 7,7%); remuneración ordinaria y
extraordinaria por hora total (0,1% y 6,1%), y costo por hora
total (-0,2% y 6,7%).
Continúan las alzas mensual y anual del Índice
de Puestos de Trabajo (IPT)
En cuanto al Índice de Puestos de Trabajo (IPT), se registró un
incremento mensual de 0,84% que se explicó, fundamentalmente, por Construcción e Industria Manufacturera; asimismo por
los grupos Operarios Manuales y Artesanos, y Trabajadores no
Especializados. En un año el IPT se incrementó 5,77% impulsado
por la creación de puestos de trabajo en las mismas actividades
antes referidas a las que se sumaron Hoteles y Restaurantes, y
Comercio; mientras que en términos de grupos ocupacionales
fueron los mismos antes señalados.
Finalmente, se debe insistir en el importante impulso al
empleo asalariado que ha estado reflejando el IPT en las últimas
entregas y, particularmente en febrero, el cual está asociado a
Construcción e Industria Manufacturera que resulta coherente
con lo que reporta la encuesta nacional de empleo para el
período referido.
Estimación de las remuneraciones medias, costos medios, y horas pagadas, febrero 2012
Remuneración
Ordinaria por
Hora Ordinaria
TOTAL
VAR. MENSUAL
VAR. ACUMULADA*
VAR. 12 MESES
Remuneración Ordinaria y
Extraordinaria por Hora Total
Costo de la Mano de
Obra por Hora Total
Horas
Ordinarias
Promedio
Horas
Extraordinarias
Promedio
Horas
Totales
Promedio
2.964,26
3.837,81
4.198,33
170,30
7,78
178,08
0,7
1,5
7,7
0,1
0,9
6,1
-0,2
0,1
6,7
-0,1
-1,0
-0,4
7,1
-4,2
0,0
0,2
-1,1
-0,4
* Acumulada respecto de diciembre del año anterior.
Francisco J. Labbé O., Director del Instituto Nacional de Estadísticas
Edición: Subdepartamento de Comunicaciones
Paseo Bulnes 418, Santiago, Chile - Teléfono 56-2-892 4311
e-mail: prensa.ine@ine.cl - www.ine.cl
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IR Nº 161 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas