Las dos patronales de los súper se enfrentan en la Audiencia

Las dos patronales de los súper se enfrentan en la Audiencia
Las dos patronales de los súper se enfrentan en la Audiencia
Asedas impugna el convenio colectivo firmado por Aces y ésta hace lo propio con el acuerdo marco alcanzado
por la asociación de Mercadona y Caprabo.
Las dos patronales de supermercados existentes en España ?Aces y Asedas? mantienen un conflicto abierto ante la
Audiencia Nacional por la negociación del convenio colectivo del sector.
Asedas ha impugnado el convenio firmado por Aces con Fetico, el sindicato mayoritario entre los trabajadores del
comercio, por entender que esta patronal no tiene la representatividad suficiente en el mercado. Paralelamente, Aces ha
impugnado también el acuerdo marco alcanzado por Asedas con los otros dos sindicatos, CCOO y UGT, por la misma
razón. Ante esta situación, la Audiencia Nacional acaba de instar a las dos patronales a sentarse a negociar y llegar de
forma inminente a un acuerdo.
El conflicto se remonta al año 2003. El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo y Eroski crearon entonces una patronal, que
ahora pretenden impulsar, con el objetivo de firmar el primer convenio colectivo de los supermercados.
La asociación, que agrupa a las cadenas Supercor, Dia, Champion, Eroski City y Sabeco, integrada en estos grupos, y
que está presidida por Antonio Garcés, director de Recursos Humanos de Champion, firmó un acuerdo con Fetico a
finales de 2003. Ese convenio fue rechazado, sin embargo, por la Dirección General de Trabajo e impugnado el año
pasado por Asedas ante la Audiencia Nacional, que todavía no se ha pronunciado.
Intereses distintos
Asedas, que defiende, entre otras cadenas, los intereses de Mercadona, Caprabo, Dinosol, Supermercados El Árbol y
Ahorramás, firmó a su vez un acuerdo marco para regular las relaciones laborales de sus trabajadores en marzo de 2003.
Esta patronal entendía que no hacía falta un convenio, sino un marco genérico que sirviera de punto de referencia para
las empresas asociadas. Sin embargo, ese acuerdo fue a su vez impugnado por Aces y declarado de ?eficacia relativa?
por la Audiencia, por no representar a todo el sector.
Jacobo García Durán, director general de Aces, insistió ayer en que ?nuestra voluntad es buscar un punto de encuentro
para encontrar una fórmula final que pueda ser válida y beneficiosa para todos?. García Durán, que evita hablar de
conflicto con Asedas, explica que ?lo que nos separa actualmente es que ellos prefieren regularse por convenios
provinciales y nosotros entendemos que debe haber uno nacional?.
Ignacio García Magarzo, director general de Asedas, insiste, por su lado, en que ?nosotros invitamos en su día a Aces a
sentarse a hablar y esta patronal decidió no participar y promovió su propio convenio?.
La cuestión es que, además, del convenio, hay otras muchas razones que separan a una patronal de otra. Aunque Aces
evita pronunciarse al respecto, las compañías que la integran forman parte de grupos que defienden la liberalización
total de horarios y la eliminación de las trabas administrativas para la apertura de nuevos centros. Asedas, en cambio, se
opone a la libertad de apertura, sobre todo en festivos, y mantiene que ?es necesario una regulación para mantener el
equilibrio entre los distintos formatos comerciales?.
La división del sector resulta además especialmente preocupante si se tiene en cuenta que, al margen de estas dos
patronales, existe otra más en el sector: Anged, la asociación que defiende a las grandes superficies, y que, por ahora, es
la única que tiene representación en la organización de empresarios CEOE.
Ante la representatividad
Las dos patronales de supermercados existentes en España ?Aces y Asedas? mantienen una batalla por la
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representatividad del mercado ante la Audiencia Nacional.
Cada una de las asociaciones ha alcanzado un acuerdo con los trabajadores para regular las relaciones laborales que ha
sido impugnado por su competidora.
La Audiencia Nacional ha obligado a las dos asociaciones a sentarse a negociar y llegar a un acuerdo válido para todo el
sector.
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