NOTA DE PRENSA CONJUNTA DE LAS SECRETARÍAS REGIONALES DE LOS SINDICATOS CON REPRESENTACIÓN EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE LA REGIÓN DE MURCIA CCOO, UGT, CSIF, SIME Y STERM Las Secretarías Regionales de los Sindicatos con Representación en las Universidades Públicas de la Región de Murcia, junto con las comunidades universitarias de las mismas, hemos celebrado esta semana la esperada publicación del II Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en el que las partes negociadoras, bajo el principio de buena fe, y haciendo un loable ejercicio de responsabilidad en atención a la coyuntura económica existente, han hecho importantes concesiones, lo que no ha impedido que se atendieran finalmente reivindicaciones históricas y legítimas de este colectivo. No obstante, nuestra alegría se ha visto empañada porque, tras la firma del convenio, la Consejería de Educación y Universidades nos ha sorprendido con la propuesta de aprobación de un nuevo Decreto que obliga a modificar de forma sobrevenida el recién publicado Convenio Colectivo, dejando sin efecto las mejoras conseguidas en virtud de la negociación de los sujetos legitimados. Esta actuación, además, refleja una falta de democracia participativa pues, en la elaboración del borrador del Decreto, en ningún momento se ha contado con las organizaciones representativas de este colectivo, ignorando su derecho de participación institucional en este ámbito, que, de acuerdo con la Ley Orgánica de Libertad Sindical, forma parte del contenido de la libertad sindical. A todo ello se une que la citada Consejería sigue incurriendo en esta grave vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical al convocar una comisión “técnica”, señalada para el próximo día 12 de abril, para trabajar en el borrador del Decreto, a la que no se nos ha invitado, sin que la excusa pueda ser el carácter técnico de dicha comisión, pues, precisamente, las organizaciones sindicales contamos con personal técnico cualificado para la defensa de los intereses de los trabajadores, y dicha encomienda se nos atribuye expresamente en el art. 7 de la Constitución Española. En definitiva, con esta argucia normativa se pretende burlar tanto el derecho de las personas trabajadoras a la negociación colectiva, como el derecho fundamental a la libertad sindical de las organizaciones sindicales que las representan, pretendiendo volver a la etapa preconstitucional, donde la Administración regulaba las condiciones de trabajo a través de las, afortunadamente, ya derogadas Reglamentaciones de Trabajo. Igualmente, la ciudadanía debe conocer que este Decreto está invadiendo las competencias estatales en materia laboral, vulnerando lo establecido en el art. 149.1.7 de la Constitución Española, al regular de forma exhaustiva el contenido de la relación laboral, y vaciando de contenido el derecho a la negociación colectiva. Esta actuación refleja un doble discurso por parte de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia en lo que atañe al respeto de la Constitución, dado que -salvo que se haya modificado en el proceso de publicación de esta nota de prensa- sigue en vigor el reparto competencial entre el Estado y las CCAA en esta materia, consensuado en 1978. Apelando a la recuperación del espíritu democrático que la sociedad española está demandando y al respeto a la Norma Fundamental del Estado, los sindicatos solicitan de la CARM que se respete el derecho a la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva de las condiciones de trabajo y el reparto competencial actualmente establecido en la Constitución Española. En consecuencia, los Secretarios Generales y delegados de los Sindicatos con representación en las Universidades Públicas de la Región de Murcia CCOO, UGT, CSIF, SIME y STERM solicitan una reunión con carácter urgente a la Consejera de Educación y Universidades, Dña. María Isabel Sánchez-Mora Molina, para que intervenga activamente en esta situación en defensa de las Comunidades Universitarias, al objeto de que paralice esta iniciativa normativa que vulnera los derechos constitucionales mencionados. En caso de continuar con la tramitación del citado Decreto en los términos denunciados, las organizaciones sindicales se reservan el derecho a ejercer las acciones legales correspondientes.