PDF Emplearte.

¿QUÉ HABILIDADES BUSCAN LOS
EMPLEADORES?
RESULTADOS DE UN SONDEO INFORMAL CON RECLUTADORES DE EMPRESAS QUE TENÍAN STAND EN EL
EVENTO EMPLEARTE
Bill Quinn, jefe del Centro de Lenguas de ITESO se acercó a varios de los stands en el evento EMPLEARTE de ITESO para preguntar cuánta importancia le
daban al inglés, y también a la comunicación oral y escrita en español, en el perfil de los empleados que reclutaban. A continuación están los resultados.
EMPRESA
INGLÉS
COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA
Averna, ingeniería
industrial
Se toma en cuenta en el reclutamiento. Necesario en el
día a día de la empresa.
Sin comentario específico.
Bumerán, colocación de
personal
Importante.
Muy importante.
IBM
Factor primordial. El 90% de los puestos requiere inglés
muy avanzado.
No tan importantes como el inglés. Tal vez para los que
trabajan en ventas.
Disc, tecnología de
información
En puestos de ingeniero para arriba, descartan a un
60% por no dominar el inglés. Se busca un nivel de
“80%” con capacidad en las 4 competencias: leer,
escribir, hablar, comprensión auditiva.
Ofrecen puestos con un sueldo superior a los $15,000
mensuales, pero rechazan currículums mal redactados,
con confusión de mayúsculas y minúsculas. Muchos
ingenieros piensan que no necesitan saber redactar,
pero están equivocados.
Kueski, servicios
financieros
Piden inglés “medio o alto”, pues deben atender a
clientes que hablan inglés. La empresa ofrece clases de
inglés para sus empleados.
Es un factor importante, pues los empleados deben
tener una comunicación asertiva tanto en el uno a uno
como frente a grupos.
Cisco, software,
informática
El inglés es esencial, pues se trata de una empresa
global. Los ingenieros necesitan un nivel de inglés de
“80%”.
Muy importante. Están buscando un “perfil completo”
en los ingenieros.
Interlatin, ingeniería
electrónica
Piden inglés para todos los puestos.
Muy importante, pues hay mucha comunicación por
correo electrónico. No quieren ingenieros con mala
ortografía.
Urrea, plomería
Se requiere inglés en el 40% de los puestos.
Es una competencia importante. Se busca facilidad para
hablar y ortografía.
Absolutamente indispensable.
No tan importante para el desempeño en el puesto,
pero sí para el crecimiento dentro de la organización,
para vender tus ideas, para entenderte con los
superiores.
Jabil, electrónica
CENTRO DE LENGUAS
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EMPRESA
INGLÉS
COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA
Avnet, electrónica
Se pide inglés “al 90%”: conversación fluida, emails
correctos. Hacen mucho negocio con Canadá y USA.
Importante para avanzar dentro de la organización,
para aspirar a los puestos altos. El liderazgo implica
expresar tus ideas con claridad.
Itéxico, software
Indispensable: no entras sin inglés.
Menos importante que el inglés.
Laboratorios Sophia,
farmacéuticos
El inglés empieza a cobrar cierta importancia, pues
están incursionando en los mercados de USA y Europa.
La empresa capacita a sus empleados en inglés.
No tan importante.
Heinz, alimentos
Prácticamente todos los puestos requieren gente
bilingüe. Sólo los analistas pueden funcionar sin
inglés, pero si quieren crecer en la empresa, deben
saberlo.
Indispensable, para venderte y vender tus ideas.
RUBA, desarrollo de
vivienda
Indispensable para los corporativos, pues deben
negociar con proveedores. Para los otros puestos no es
indispensable.
Importante. Miden la capacidad comunicativa de los
empleados al entrar a la empresa, y luego la
desarrollan más.
Pepsico, alimentos
Desde hace 3 años reclutan a gente bilingüe. Saber
portugués es un plus, pues están incursionando en el
mercado brasileño.
Importante, porque están creciendo hacia América
Latina.
Intel
Indispensable un nivel de inglés “a 60-70%”. La
empresa sigue capacitando a sus empleados.
No tan crítica, pues “son ingenieros”.
CENTRO DE LENGUAS
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