B1-C1: Responsabilidad social empresarial

Euro Crafts 21: Desarrollando competencias para pymes europeas sostenibles
B1-C1
Responsabilidad Social Corporativa
"… en condiciones ideales, el empresario responsable no sólo tendrá objetivos a corto plazo como
maximizar el retorno de la equidad, además debería comprometerse a incluir la protección del medio
ambiente en su estrategia a largo plazo." (Meyer 2008 1)
Ciudadanía Corporativa
Responsabilidad Social Corporativa
Contribución de la
empresa
Desarrollo
Sostenible
Sostenibilidad Corporativa
Nivel de macro economía
Nivel de micro economía
Fuente: Instituto de Wuppertal, VisLab 2
Sostenibilidad corporativa: Destino de orientación para un desarrollo de la empresa integradora de
ecológico, social y económico.
La responsabilidad social corporativa: Un concepto mediante el cual las empresas integran las
preocupaciones sociales y ecológicas sociales, voluntarias en sus operaciones de negocio.
Ciudadanía corporativa: Compromiso empresarial para la integración social en el medio ambiente
local. Incluye donaciones corporativas, participación de la Comunidad, fundaciones corporativas y
voluntariado corporativo.
1) Hacer algunas investigaciones en internet o pensar acerca de las empresas que conoce, con el fin
de averiguar si están actuando en RSC y lo que exactamente están haciendo.
2) Anote sus acciones de RSC en tarjetas y clasifíquelas en los siguientes puntos clave en el tablero
de presentación:
- Derechos humanos
- Actuación Responsable en la lucha contra la corrupción y el uso de impuestos
-Inversiones financieras ecológicas y éticas
- Derechos laborales
- Cadena de valor sostenible
- Luchar contra la pobreza
- Asegurar la igualdad de oportunidades
3) En un siguiente paso discutir acerca de las ventajas y desventajas de la RSC mediante la realización de un juego de rol en pequeños grupos de dos personas: uno de ustedes es un empresario y
otro debe desempeñar el papel de un cliente. Piense en las preguntas y argumentos cuando el
Euro Crafts 21 / Ejercicio B1–C1 “Responsabilidad Social Corporativa”
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cliente pregunta al empresario acerca de sus acciones de responsabilidad social y cómo implementa RSC en su empresa.
¡Después de un tiempo, cambiar las funciones! Discutir sus experiencias en el grupo en pleno.
Si no está seguro, qué RSC puede haber en una empresa, eche un vistazo a los siguientes ejemplos:
Ejemplos de actividades de RSC de las PYME europeas
La pequeña empresa de consultoría austríaca "denkstatt GmbH" ha puesto en marcha un proyecto
interno para apoyar la salud de sus empleados, que consiste en una multitud de acciones individuales. La compañía ofrece a los empleados frutas y leche biológicas y uno o dos empleados cocinan de
alrededor de 3 veces por semana una comida saludable para todos durante su tiempo de trabajo.
Además, la empresa ofrece un programa sustancial de deportes (fútbol, natación, badminton, correr,
andar en bicicleta etc..). Además, los empleados tienen la posibilidad de regenerarse por medio de un
"powernap" (un sueño de recreación corto de 20 minutos). Las salas de trabajo con una gran cantidad
de plantas de follaje disponen de un ambiente tranquilo y agradable.
La empresa mediana alemana de limpieza "LR Gebäudereinigung", entre otras cosas, ofrece clases de alemán sin costo para que sus empleados de origen de migración mejoren sus habilidades
lingüísticas u organiza un taller sobre cuestiones ambientales, que se celebra anualmente para los
aprendices. Los alumnos pueden crear un concepto propio para la protección del medio ambiente en
el contexto de su lugar de trabajo. A través de esta medida los jóvenes empleados desarrollan creatividad y obtienen inspiración para mejorar y garantizar su comportamiento responsable en el trabajo.
Buenas ideas son sido examinadas por dirección y se convierten en normas de la política medioambiental de la empresa.
La empresa de investigación rumana "SC Icemenerg SA" asigna el 5% de su facturación a medidas
dirigidas a mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores, por ejemplo, mediante la inversión
en salud en el trabajo, formación, eventos sociales (tales como el suministro de un centro de recreación o una sala de gimnasio). Además, la empresa contrata a gente joven, especialmente para los
nuevos puestos de trabajo, que la empresa ha creado para diversificar su campo de actividad.
"Euroquímica de Bufi & Planas S.A." siendo activa en el sector químico español ofrece a sus empleados el ser accionistas de la empresa y, por consiguiente, el derecho a participar en las asambleas
generales y reuniones de la empresa y en los beneficios de la empresa. Además, la empresa participa activamente en las políticas de promoción interna, basadas en la equidad y el fondo, mediante la
cual las ventajas sociales proporcionadas por la empresa son los mismos para todo personal. La
compañía también ofrece una política de formación continua para el trabajo. Estas actividades de
formación pueden ser internas (basado en un plan anual establecido) o externas a la empresa. Euroquímica también ha elaborado un plan de capacitación para los descendientes de los trabajadores
(entre 16 y 18 años) interesados en la realización de una práctica de verano. En cuanto a cuestiones
de remuneración, Euroquímica sigue una política de pago puntual, mediante el cual los pagos extras
(es decir, remuneración de Navidad y fiestas) son pagados por anticipado a las prácticas locales, por
lo que los trabajadores pueden beneficiarse de este dinero antes.
"Administración de Nordia Oy" , una pequeña empresa de inversión finlandesa, incluye "pensamiento responsable" en cada una de sus decisiones de negocio. Así, por ejemplo, las inversiones se
realizan sólo en las empresas donde el empresario actúa con responsabilidad, incluso si el beneficio
potencial puede ser mayor con otras empresas. Por otra parte, Nordia participa en proyectos que
promueven la responsabilidad como una ventaja competitiva para las empresas.
Fuente: RSE en las PYME - informe Europeo (Viena 2007) página 37
Euro Crafts 21 / Ejercicio B1–C1 “Responsabilidad Social Corporativa”
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NOTAS PARA FORMADORES
TAREA
Los participantes tienen que hacer algunas investigaciones de internet sobre responsabilidad social. Buscar empresas conocidas y averiguar si tienen una estrategia de RSC y cómo
está dirigida, orientada.
En un segundo paso, se les pide hacer un juego de rol con los personajes de un empresario
y un cliente con el fin de discutir la RSC desde otro punto de vista.
CONSEJOS DE REALIZACIÓN
Pueden usar internet para hacer esta tarea o utilizar los ejemplos determinados para RSC
en pequeñas y medianas empresas europeas.
Preparar la cartulina de presentación con los puntos clave donde los participantes deben
asignar las acciones de las empresas.
MARCO
Número de participantes: arbitrario
Requisito de tiempo (aprox.): 60 minutos
Material: material de moderación, tarjeta de presentación, la hoja de trabajo, acceso a internet
Fuentes:
¿1) "Wie muss die Wirtschaft umgebaut werden? Perspektiven einer nachhaltigen Entwicklung"(Bernd Meyer,
2008, página 80
2) Mut zur Nachhaltigkeit: módulo "Wirtschaft/Neue Weltordnung" Schaltegger 2007
Bliesner, Anna; Kinkel, Kaya; Rohn, Holger (Instituto Wuppertal)
www.eurocrafts21.eu