ANALFE Asociación Nacional de Fondos de Empleados Curso virtual básico de economía solidaria ¿Cómo es el fondo? ¿Qué es un Fondo de Empleados? Un fondo de empleados es una empresa asociativa de derecho privado sin ánimo de lariados. lucro, constituida básicamente por trabajadores asalariados. Miremos sus características... Los asociados: • Que sean básicamente empleados asalariados. El régimen económico: 1. El patrimonio conformado por: • • • • Los aportes sociales individuales. Las reservas y fondos permanentes. Las donaciones y auxilios que reciban con destino a su incremento patrimonial. Los excedentes del ejercicio que no tengan destinación específica. 2. Los aportes y ahorros permanentes: • • • Todo asociado a un fondo de empleados debe comprom eterse a hacer aportes sociales individuales periódicos y a ahorrar en forma permanente, en los montos que establezcan los estatutos o la asamblea. De esta suma periódica se destina como mínimo el 10% a aportes sociales, el porcentaje restante se llevará a ahorros permanentes. Tanto los aportes como los ahorros quedan afectadosa favor del fondo de empleados, como garantía de las obligaciones que el asociado contraiga con éste. ANALFE Asociación Nacional de Fondos de Empleados Curso virtual básico de economía solidaria 3. Devolución: • Los aporte sólo serán devueltos cuando se produzca la desvinculación del asociado e igualmente los ahorros permanentes, sin embargo, los estatutos podrán establecer reintegros parciales y periódicos de los ahorros, todo debidamente reglamentado. 4. Aplicación del excedente de los ejercicios fiscales anuales: • El 20% mínimo para crear y mantener una reserva de protección de los aportes sociales. • El 10% como mínimo para crear un fondo de desarrollo empresarial solidario. • El remanente para crear o incrementar fondos perma nentes o agotables, con los cuales la entidad desarrolle labores de salud, educación, previsión y solidaridad en beneficio de los asociados y sus familiares. Igualmente con cargo a este remanente podrán crease un fondo para mantener el poder adquisitivo de los aportes sociales dentro de los límites que fijen las normas reglamentarias del Decreto Ley 1481/89, siempre que el monto de los excedentes que se destinen a este fondo no sea superior al 50% del total de los excedentes que resulten del ejercicio. El excedente se aplicará siempre, en primer lugar, a compensar las pérdidas de ejercicios anteriores si las hay. • • 5. Reservas y fondos: • • • • La asamblea general podrá crear las reservas y fon dos permanentes de orden patrimonial, que considere conveniente. Siempre deberá existir en los fondos de empleados una reserva para la protección de los aportes sociales de eventuales pérdidas. Los fondos de empleados podrán prever en sus presupuestos y registrar en su contabilidad incrementos progresivos de las reservas y fondos con cargo al ejercicio anual, siempre con previa autorización de la asamblea. Durante la existencia de un fondo de empleados y a œn en el evento de una liquidación, las reservas, los fondos permanentes, los auxilios y donaciones patrimoniales, no podrán ser repartidos. ANALFE Asociación Nacional de Fondos de Empleados Curso virtual básico de economía solidaria Ahora veamos su estructura administrativa.... Asamblea general: • • Conformada por la reunión debidamente convocada de los asociados hábiles o de los delegados elegidos directamente por aquellos Es el órgano máximo de administración de los fondo s de empleados y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, estatutarias y reglamentarias. Junta directiva: • • Está compuesta por asociados hábiles, en el número de miembros principales y suplentes que señalen los estatutos y tendrá período determinado en éstos. Es responsable de la dirección general de los negocios y las operaciones. Gerencia: • • Es el representante legal del fondo de empleados y principal ejecutor de las decisiones de la asamblea y de la junta directiva. Es nombrado por la junta directiva. ANALFE Asociación Nacional de Fondos de Empleados Curso virtual básico de economía solidaria ¿Y quien controla....? Comité de control social: • • Vela porque los actos de los órganos de administra ción del fondo se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial a los principios cooperativos. Vela por el buen comportamiento de los asociados. ComitØ interno de administración del riesgo de liquidez: • Vela por el correcto manejo de la liquidez financi era del fondo. ComitØ de evaluación de cartera: • Vela por un adecuado manejo de la cartera con sus asociados para evitar riesgos financieros. Revisoría fiscal: • • Elegido por la asamblea general, el revisor fiscal deberá ser contador pœblico titulado, y es quien revisa y garantiza elcorrecto desarrollo de los movimientos financieros y contables del fondo. No puede ser asociado del fondo.