Perfil Agente de Desarrollo Sostenible

 Perfil Agente de Desarrollo Sostenible Cualificación profesional Agente de Desarrollo Sostenible. Técnico capacitado en asesorar, promover y gestionar mejoras y/o puesta en marcha de proyectos empresariales directamente o indirectamente relacionados con la gestión y aprovechamiento sostenible de los recursos. Competencia general Conocimientos. Gestión, ahorro y eficiencia: energía, agua, residuos. Conceptos y aplicaciones de nuevos sistemas empresariales: movilidad y turismo sostenible. Conceptos de comunicación, información y sensibilización ambiental, fundamentos para la gestión de proyectos. Habilidades. Análisis previos de la dinámica de sistema. Diseño de sistema. Conocimiento horizontal de la materia. Entorno profesional Empresa privada. Figura profesional preparada para implementar las ofertas de servicios en empresas, así como fortalecer la componente de innovación, RSC y tecnología. Entidades públicas. Figura profesional que puede incrementar y mediar el trabajo de: orientadores laborales, agentes de desarrollo local, técnicos en ámbito de medio ambiente, empleo y desarrollo rural. Actividad como autónomo. Unidad de Competencia Modulo formativo ENERGÍA Energía y cambio climático. Contexto energético actual. Planificación y diseño de sistema. Auditorías energéticas: aislamiento, climatización, iluminación, régimen tarifario. Energías Renovables aplicables a empresas. Buenas prácticas en materia de ahorro y eficiencia energética. Contexto actual y perspectivas de futuro. Planificación y diseño de sistema. Depuración y tratamiento de aguas residuales. Medidas de ahorro y uso eficiente del agua. Buenas prácticas en materia de ahorro de agua. Introducción a la problemática de residuos. Gestión y planificación eficiente de residuos. Alternativas al empleo de materiales: certificados, biodegradables, fácilmente reciclables, combustibles alternativos. Compostaje y vermicompostaje. Buenas prácticas en materia de residuos. La movilidad sostenible y el Cambio Climático. Diseño y planificación de medidas tecnológicas y de recursos humanos para la reducción de desplazamientos en la empresa. Sistemas eficientes de transporte: a pie, en bicicleta, transporte público, transporte colectivo, coche multiusuario (carsharing) o coche compartido (carpooling), conducción eficiente. Buenas prácticas en materia de movilidad. AGUA. RESIDUOS. MOVILIDAD. Iniciativas Sostenibles para el Empleo (ISEM)
Acciones gratuitas cofinanciadas por el FSE.
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Unidad de Competencia Modulo formativo TURISMO RURAL SOSTENIBLE Introducción a los conceptos de turismo rural y turismo sostenible y turismo Y RESPONSABLE. responsable. Diseño, planificación de actividades, productos y equipamientos turísticos en espacios rurales, espacios naturales protegidos y entornos sensibles. Estrategias para la conversión de equipamientos, servicios y productos de turismo rural, siguiendo criterios de sostenibilidad y responsabilidad. Sistemas de certificación sobre turismo responsable y turismo sostenible. Buenas prácticas en materia de turismo rural sostenible y responsable. COMUNICACIÓN, Fundamento de gestión de proyectos. SENSIBILIZACIÓN E Introducción a los comunicación, sensibilización y asesoramiento ambiental. INFORMACIÓN AMBIENTAL. Diseño y puesta en marcha de planes sensibilización, divulgación ambiental y comunicación ambiental. Voluntariado y Técnicas de manejo y motivación de grupos. Buenas prácticas en materia de sostenibilidad para la organización de eventos. Iniciativas Sostenibles para el Empleo (ISEM)
Acciones gratuitas cofinanciadas por el FSE.
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