ENAP dio cuenta de su gestión socio ambiental en lanzamiento de

ENAP dio cuenta de su gestión socio ambiental en lanzamiento de
Reporte de Sostenibilidad 2015
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La empresa estatal expuso sus principales hitos en materia de sostenibilidad ante
autoridades, representantes del ámbito energético, organismos gremiales y
miembros de las comunidades donde mantiene operaciones, destacando su
compromiso con todos los actores que se vinculan a su quehacer.
Santiago, 05 de agosto de 2016.- Con la presencia de autoridades, ejecutivos de
compañías del sector energético y de organismos gremiales, representantes de las
comunidades y los trabajadores, la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP) dio a conocer su
Reporte de Sostenibilidad 2015, el que detalló los principales hitos en materias de
gobierno corporativo, desempeño económico, gestión ambiental, prácticas laborales y
relación con las comunidades.
Gabriel Méndez, gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de ENAP, expuso los
principales avances en la materia, entre los que destacó la conformación de la Gerencia de
Asuntos Corporativos y Sustentabilidad. Esta línea ejecutiva está encargada -entre otros
aspectos- de coordinar los programas que buscan un desarrollo sostenible para ENAP y la
ejecución de estrategias de relacionamiento comunitario.
A modo de ejemplo, Méndez destacó la ejecución del Plan “Hualpén Suma”, que
relocalizará a 290 familias vecinas de la Refinería Bío Bío, con el objetivo de otorgarles una
mejor calidad de vida. “Hualpén Suma” considera también la elaboración de un Plan
Maestro -por el que 2.000 vecinos votaron en diciembre pasado-, priorizando los
proyectos barriales y sectoriales más relevantes a ejecutar. Además, consta de un
Programa de Desarrollo Integral, que cuenta con iniciativas, como las primeras escuelas
mixtas de fútbol y talleres de nivelación de estudios de enseñanza básica y media, todas
surgidas de un conjunto de foros y conversatorios con los vecinos.
El Reporte de Sostenibilidad 2015 también destaca las medidas de mitigación en
Aconcagua realizadas a través del programa Nueva ERA, compuesto por cuatro proyectos
operacionales y una serie de inversiones medioambientales. El Programa Nueva ERA
surgió de la necesidad de planificar los próximos 20 años de desarrollo de Refinería
Aconcagua mediante inversiones que buscan, no sólo el mejoramiento técnico de las
actuales operaciones, sino que también contemplan una mirada ambiental que utiliza
nuevos estándares operacionales que responden a los anhelos de la comunidad y del país.
En el marco de los 70 años del descubrimiento de petróleo en Magallanes, ENAP generó
una instancia para celebrar junto a los habitantes de dicha región este aniversario: el
concurso de cuentos cortos “Magallanes en 100 Palabras”, en el que participaron cerca de
2 mil cuentos. Este tipo de iniciativas culturales le han permitido a la empresa vincularse
con la ciudadanía a través de la literatura, su identidad y su patrimonio geográfico.
Además, es una muestra más del permanente vínculo con la comunidad, de la intención
constante de dialogar con sus habitantes y seguir formando parte importante de la
historia magallánica.
“Ser estratégicos para el país no es sólo llevar adelante importantes proyectos
energéticos, sino que conlleva también el enorme desafío de convertir a ENAP en una
empresa eficiente, con los más altos estándares de seguridad, y que obtiene buenos
resultados cuidando a las personas, al medioambiente y a las comunidades”, enfatizó
Gabriel Méndez.
El evento contó además con la exposición “El Fin del Club”, del publicista Eugenio García,
quien invitó a tomar conciencia de que estamos frente a una sociedad cada vez más
exigente y que demanda a las empresas mantener estándares de primer nivel, generando
obligaciones directas con sus cercanos. La ceremonia concluyó con la presentación de la
orquesta de jazz Hualpén Big Band, conformado por niños de la comunidad de Hualpén,
que cuentan con el apoyo constante de ENAP.
El Reporte de Sostenibilidad de ENAP consolida, además, la información formal de los
avances logrados en torno a los diez principios universales planteados por Pacto Global iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) del que la empresa es
adherente-, relacionados con derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y
prácticas anticorrupción. Todos estos principios ya son parte del Plan Estratégico de ENAP.