contrato de trabajo agrícola a destajo

CONTRATO DE TRABAJO AGRÍCOLA A DESTAJO
Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte
................,
a
través
de
su
representante
legal,
........................ (en caso de personas jurídicas); en su
calidad
de
EMPLEADOR
y
por
otra
parte
el
señor
_______________________ portador de la cédula de ciudadanía #
___________su calidad de TRABAJADOR.
Los comparecientes son
ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de ............ y capaces
para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en
celebrar un contrato de trabajo agrícola de destajo con sujeción a
las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes
cláusulas.
El
EMPLEADOR
y
TRABAJADOR
en
adelante
se
las
denominará
conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA. ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR, para el desarrollo de las tareas propias de su
actividad, contrata los servicios personales del TRABAJADOR que los
desempeñará en conformidad con la Ley, los reglamentos internos, las
disposiciones generales, órdenes e instrucciones que imparta el
EMPLEADOR o sus representantes.
SEGUNDA. OBJETO DEL CONTRATO:
El TRABAJADOR se obliga
con el EMPLEADOR a prestar sus servicios
lícitos y personales en calidad de TRABAJADOR AGRÍCOLA A DESTAJO,
para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades
necesarias. En virtud de lo cual, el empleador o empleadora,
contrata los servicios lícitos y personales del trabajador o
trabajadora para que ejecute la labor que se detalla a continuación:
(Aquí se debe especificar las unidades de siembra, cosecha, abono,
etc. la cantidad de unidades y la remuneración que se pacta para
cada una de las unidades de obra, sin tomar en cuenta el tiempo
invertido en la labor contratada). Por cada __________________
elaborada el valor a cancelarse será de ____________ DOLARES DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA dando un total de _________ DOLARES
DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA.
TERCERA. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:
La empleadora se obliga para con el empleado a:
1. Facilitar su labor, dotándole de todo el material e implementos
que se requieran para el cumplimiento de sus funciones, así como
a darle las indicaciones suficientes a fin de evitar la comisión
de errores en la labor encomendada.
2. Pagar puntualmente la remuneración convenida, en los términos de
la naturaleza de este contrato.
3. Además de las prohibiciones generales establecidas en la ley, el
Empleador
o
Empleadora
deberá
observar
especialmente
las
disposiciones establecidas en el Artículo 341 del Código de
Trabajo.
CUARTA. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:
Son obligaciones del TRABAJADOR AGRÍCOLA son las siguientes:
1. Procurar la mayor economía en beneficio de los intereses del
empleador;
2. Devolver los útiles que le hubieren entregado;
3. Emplear durante el trabajo los útiles y herramientas en la
forma más apropiada y cuidadosa, a fin de evitar su destrucción
4. Prestar su contingente personal en cualquier tiempo en caso de
peligro o fuerza mayor; y,
5. Prestar sus servicios aun en días de descanso y en horas
suplementarias percibiendo sus salarios con los recargos de
ley, en las cosechas, cuando amenacen peligros o daños de
consideración.
QUINTA. REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO:
Conforme quedo establecido en la cláusula anterior la remuneración
total a pagarse será de ________________ DOLARES DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE NORTEAMÉRICA, que serán cancelados de la siguiente
forma_________________________________________________.
SEXTA. DURACIÓN DEL CONTRATO:
El presente contrato tendrá una duración de _________. Por no
sujetarse a la estabilidad mínima establecida en el Art. 14 este
contrato podrá darse por terminado a la conclusión del contrato sin
necesidad de desahucio.
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el
Art. 169 del Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este
tipo de contrato.
SÉPTIMA. LUGAR DE TRABAJO:
Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las
ejecutará en_______________,(Nota explicativa: Dirección), en la
ciudad de………………… (Nota explicativa: Ejemplo: Quito, provincia
de……………..
(Nota
explicativa:
Ejemplo:
Pichincha),
para
el
cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
OCTAVA. LEGISLACIÓN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades
especiales las reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al
Código del Trabajo.
NOVENA. JUECES COMPETENTES:
Las partes, para el caso de controversia, y de conformidad a lo
dispuesto en el artículo 568 del Código de Trabajo se someten a los
jueces competentes del domicilio del TRABAJADOR O TRABAJADORA
siempre que la demanda fuere en su contra. La Empleadora, por su
parte, tendrá como domicilio para demandas que se presenten en su
contra a la ciudad de Quito. El trámite al que se someterán las
causas será el procedimiento oral conforme lo establecido en el
artículo 575 del Código de Trabajo.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN.Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas
precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado
firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y
valor, en en la ciudad de ........... el día ___ del mes de _____del
año ___________
EL EMPLEADOR
C.C.
TRABAJADORA (a)
C.C.
CONTRATO DE TRABAJO AGRÍCOLA
A DESTAJO
Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte el
señor DANIEL OSWALDO HURTADO MORILLO; portador de la cedula de
ciudadanía Nro. 100344648-9 en su calidad de EMPLEADOR y por otra
parte la señora MARÍA CARMEN QUILCA MUENALA portadora de la cédula
de ciudadanía Nro. 100155547-1 en su calidad de TRABAJADORA. Los
comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de
Urcuqui y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente
convienen en celebrar un contrato de trabajo
agrícola de destajo
con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las
siguientes cláusulas.
El
EMPLEADOR
y
TRABAJADORA
en
adelante
se
las
denominará
conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA. ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR, para el desarrollo de las tareas propias de su
actividad, contrata los servicios personales de la TRABAJADORA que
los desempeñará en conformidad con la Ley, las disposiciones
generales, órdenes e instrucciones que imparta el EMPLEADOR o sus
representantes.
SEGUNDA. OBJETO DEL CONTRATO:
La TRABAJADORA se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus servicios
lícitos y personales en calidad de TRABAJADORA AGRÍCOLA A DESTAJO,
para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades
necesarias. En virtud de lo cual, el empleador, contrata los
servicios lícitos y personales de la trabajadora para que ejecute la
labor que se detalla a continuación:
Para que realicen actividades de siembra, cosecha, fumiguen,
deshierben, el costo del preste trabajo es de Cincuenta dólares por
actividad, el tiempo invertido depende del producto cosechado. Por
cada actividad elaborada el valor a cancelarse será de CINCUENTA
DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA dando un total de
DOSCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA, por
hectárea.
TERCERA. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:
La empleadora se obliga para con el empleado a:
1. Facilitar su labor, dotándole de todo el material e implementos
que se requieran para el cumplimiento de sus funciones, así como
a darle las indicaciones suficientes a fin de evitar la comisión
de errores en la labor encomendada.
2. Pagar puntualmente la remuneración convenida, en los términos de
la naturaleza de este contrato.
3. Además de las prohibiciones generales establecidas en la ley, el
Empleador
o
Empleadora
deberá
observar
especialmente
las
disposiciones establecidas en el Artículo 341 del Código de
Trabajo.
CUARTA. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:
Son obligaciones del TRABAJADOR AGRÍCOLA son las siguientes:
1. Procurar la mayor economía en beneficio de los intereses del
empleador;
2. Devolver los útiles que le hubieren entregado;
3. Emplear durante el trabajo los útiles y herramientas en la
forma más apropiada y cuidadosa, a fin de evitar su
destrucción
4. Prestar su contingente personal en cualquier tiempo en caso
de peligro o fuerza mayor; y,
5. Prestar sus servicios aun en días de descanso y en horas
suplementarias percibiendo sus salarios con los recargos de
ley, en las cosechas, cuando amenacen peligros o daños de
consideración.
QUINTA. REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO:
Conforme quedo establecido en la cláusula anterior la remuneración
total a pagarse será de DOSCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
NORTEAMÉRICA, que serán cancelados de la siguiente forma 50% Al
inicio de la actividad y restantes 50% al finalizar la misma.
SEXTA. DURACIÓN DEL CONTRATO:
El presente contrato tendrá una duración de 15 días. Por no
sujetarse a la estabilidad mínima establecida en el Art. 14 este
contrato podrá darse por terminado a la conclusión del contrato sin
necesidad de desahucio.
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el
Art. 169 del Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este
tipo de contrato.
SÉPTIMA. LUGAR DE TRABAJO:
Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las
ejecutará en el sector Parcelas de San José, perteneciente al cantón
Urcuqui, provincia de Imbabura,
para el cumplimiento cabal de las
funciones a ella encomendadas.
OCTAVA. LEGISLACIÓN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades
especiales las reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al
Código del Trabajo.
NOVENA. JUECES COMPETENTES:
Las partes, para el caso de controversia, y de conformidad a lo
dispuesto en el artículo 568 del Código de Trabajo se someten a los
jueces competentes del domicilio de la TRABAJADORA siempre que la
demanda fuere en su contra. El Empleador, por su parte, tendrá como
domicilio para demandas que se presenten en su contra a la ciudad de
Ibarra. El trámite al que se someterán las causas será el
procedimiento oral conforme lo establecido en el artículo 575 del
Código de Trabajo.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN.Las partes se ratifican en todas y cada una de
precedentes y para constancia y plena validez de
firman este contrato en original y dos ejemplares de
valor, en la ciudad de Ibarra el día 11 del mes de
2012
las cláusulas
lo estipulado
igual tenor y
Enero del año
DANIEL OSWALDO HURTADO MORILLO
EL EMPLEADOR
C.C. 100344648-9
MARÍA CARMEN QUILCA MUENALA
TRABAJADORA
C.C. 100155547-1