Boletín No. 21

Boletín No. 21
de 2016
Radares de Conocimiento y Empleo
Proceso Gestión de Instancias de Concertación
y Competencias Laborales
Nuevas organizaciones
vinculadas a las Mesas
Sectoriales
Entre marzo y julio
2789
537
Normas Sectoriales de
Competencia Laboral
vigentes a 30 de abril de
2016
Cifras
Marzo-Abril 2016
Empresas pasaron
proyectos a la
convocatoria de
Formación Continua
Especializada y que
hacen parte de las
Mesas Sectoriales
132
2179
Normas Sectoriales de
Competencia Laboral que
se usan en uno o más
procesos de formación,
de Formación para el
Trabajo
Para la Dirección del Sistema Nacional de
Formación para el Trabajo - Grupo de Gestión de
Competencias Laborales, es de gran importancia
contar con su participación como miembro activo
de estas instancias mediante las cuales
contribuyen a la construcción de un mejor país.
La frase
“Las mesas sectoriales son las células que activan toda la estructura
de la gestión del talento humano de la formación
Alexandra Pinto. Metodóloga de la Mesa Sectorial de Artesanías
Trabajo en equipo, actitud y compromiso:
elemento clave en Encuentro
Nacional de Metodólogos de Normalización
73 metodólogos de normalización de competencias laborales
del SENA de todo el país se reunieron en Pereira del 25 al 27 de
abril de 2016 con el propósito de reforzar todo su rol en cada
uno de los procesos misionales, verificar metodológicamente
Normas Sectoriales de Competencia Laboral y definir la Red
Nacional de Metodólogos.
Para este Encuentro fueron invitados actores de otras áreas como el Observatorio Laboral, Cualificaciones,
Producción Curricular, Certificación y estrategia de WorldSkills, teniendo en cuenta que para los
metodólogos el papel fundamental es interactuar, intercambiar información, trabajar con los expertos
técnicos del sector y cada uno de ellos suma como insumo.
El sector productivo comprometido
con las Mesas Sectoriales
Gracias al esfuerzo, compromiso y dedicación de las empresas, gremios,
organizaciones gubernamentales, sindicatos, centros de investigación,
entidades de formación y SENA, las mesas sectoriales y las iniciativas que
desde ellas se lideran se siguen posicionando en los medios de
comunicación.
Dos ejemplos son la publicación en la edición 5 de la Revista COLOMBIABUS
sobre la Mesa Sectorial de Industria Automotriz y su compromiso con el
sector; y el artículo del ingeniero Pedro Alexander Pérez, presidente de la
Mesa Sectorial de Palma, referente al proyecto Nacional de Certificación Sena
- Cenipalma, publicado en la edición Mayo 2016 de la revista el Palmicultor,
de Fedepalma.
Ver artículos relacionados:
https://issuu.com/colombiabus/docs/revista_colombiabus_abril_completa_c0e7404395f389
-
Actualízate con las Mesas Sectoriales
III Encuentro Mesa Sectorial del Sector Educativo
El pasado 5 de mayo se realizó en Cali (Valle del Cauca) el III Encuentro Sectorial de
la Mesa del Sector Educativo, el cual contó con aproximadamente 280 asistentes.
El evento inició con la presentación de las Mesas Sectoriales, los procesos que
desde ellas se lideran y los avances de la Mesa del Sector Educativo.
Siguiendo con la agenda, el Ministerio de Educación presentó los temas:
“Construcción colaborativa del modelo de transformación institucional de la oferta
de formación profesional del Sistema Nacional de Educación Terciaria”, y
“Plan Nacional Decenal - Capítulo Educación Terciaria”.
El Sena, por su parte, hizo dos intervenciones sobre “Impactos del Marco Nacional
de Cualificaciones en la Formación Profesional” y “Proyecto Actualización
Curricular”.
Finalmente, el Sena realizó un taller sobre “Diseño Curricular en la formación por
competencias y sus implicaciones pedagógicas”.
Con este encuentro, la Mesa Sectorial logra su objetivo de posicionarse, ampliar la
representatividad, incentivar la participación en comités técnicos y el uso de las
Normas Sectoriales de Competencia Laboral.
JORNADA DE TRABAJO CON
NORTH WEST COMMUNITY
COLLEGE – CANADÁ
Del 11 al 15 de Abril de 2016 se realizó
taller de transferencia con la misión
proveniente de Canadá en el tema de
normalización.
Igualmente, se participó en
videoconferencia con organismo
certificador de competencias laborales
con el fin de conocer la metodología y
procedimientos.
Experiencia SENA en normalización de competencias
laborales
XII Congreso Internacional sobre el Enfoque Basado en
Competencias, CIEBC2016
El Grupo de Gestión de Competencias Laborales participó en el
XII Congreso Internacional sobre el Enfoque Basado en
Competencias, CIEBC2016, el cual contó con la participación de
entidades de formación y empresas consultoras en temas de
competencias de 11 países de Latinoamérica.
El evento permitió realizar contactos para intercambio de
experiencias con el sector productivo y normas de competencia
laboral, así como para vincularlos a las Mesas Sectoriales.
Worldskills: oportunidad para posicionar
Mesas Sectoriales y fortalecer la Normalización
de Competencias Laborales
Cuando escuchamos que Colombia
hace parte de las competencias
internacionales de habilidades
(Worldskills), mediante las cuales se
miden los conocimientos aplicados a
un arte u oficio, se generan preguntas
como por ejemplo:
¿cómo asegurar que nuestros aprendices
tengan las habilidades y destrezas que
requiere el mundo productivo?
¿Cuál es el papel de las empresas en su
identificación y evaluación?
¿Cómo elaborar los estándares de
?
desempeño
Desde la experiencia del SENA podemos brindar como
respuestas: las Mesas Sectoriales y la Normalización de
Competencias Laborales, es por ello que consideramos que
el apoyo del sector productivo, los trabajadores y el sector
gubernamental es clave para mejorar la calidad de la
formación que brindamos en las entidades del sector
académico, en todos sus niveles.
¿Cómo aprovechar la experticia técnica
de los trabajadores de las empresas?
para junio y julio de 2016 se tiene previsto el desarrollo de competencia, en donde las Meas Sectoriales
del pais demostrarán sus habilidades, conocimientos y destrezas en las areas de: : CAD, IT Soluciones de
Software para Negocios, Diseño Web, Joyería, IT Administración de Redes de Computadores, Salud y Cuidado
Social, Desarrollo de aplicaciones móviles, Barismo, Desafío de Equipos de Manufactura, Enchape de pisos y
paredes, Mampostería, Sistemas de drywall y yesos, Tecnología de la Moda, Jardinería de paisaje, Confección
de Ropa, Cableado de Redes de Información, Torno CNC, Fresado CNC, Soldadura, Pastelería y Confitería,
Cocina, Servicio de Restaurantes, Refrigeración y Aire Acondicionado, Tecnologías del diseño gráfico, Torno
Convencional, Fresado Convencional, Polimecánica y Automatización, Mecatrónica, Electrónica, Instalaciones
Eléctricas, Control Industrial, Robótica Móvil, Peluquería y Tecnología Automotriz.
Durante los meses de junio y julio se realizarán estas competencias, en donde los mejores aprendices del país
demostrarán sus habilidades, conocimientos y destrezas, y a partir de estas podremos identificar acciones
para el mejoramiento de nuestra formación: ajuste de las normas sectoriales de competencia laboral y de los
diseños curriculares, requerimientos de infraestructura y de formación de instructores. Para el 2017 se espera
que los mejores competidores participen en las competencias que se realizarán en Abu Dabi, teniendo así
nuestra “SELECCIÓN COLOMBIA WORLDSKILLS” con el apoyo del sector productivo del país.
Invitamos a quienes hacen parte de las Mesas sectoriales a participar en estas competencias así: asumiendo
papel de evaluadores u observadores en las evaluaciones o patrocinando las competencias (contribuyendo
con materiales e insumos) y para ello podrán manifestarlo a través del correo
gcompetencialaboral@sena.edu.co.
Participar en
las Mesas Sectoriales. Mayor información en:
w w w.sena.edu.co/empresar ios/alianzas-para- el-trabajo/Pagin a s / Pa r t i c i p e - e n - e l - d e s a r ro l l o - d e - s u - s e c to r- p ro d u c t i vo. a s px
Conocer el acuerdo 00006 de 2010, por la cual se reglamenta la conformación,
proceso de selección y Funciones de las Mesas Sectoriales: http://normograma.sena.edu.co/docs/acuerdo_sena_0006_2010.htm
Conocer el acuerdo 00006 de 2010, por la cual se reglamenta la conformación,
proceso
de
selección
y
Funciones
A participar en la elaboración, actualización o verificación técnica de las Normas de
Competencia Laboral. Puede manifestar su interés mediante correo a la Mesa Sectorial respectiva, http://www.sena.edu.co/empresarios/alianzas-para-el-trabajo/Paginas/Normalizacion-de -competencias-laborales.aspx
Enviar comentarios o sugerir temas de interés para nuestro medio de divulgación
al correo:gcompetencialaboral@sena.edu.co