NOMBRE DEL PUESTO: ENCARGADO DE SEGURIDAD PUESTO AL QUE REPORTA: Jefe(a) de Recursos Humanos Director de Administración y Finanzas Agentes de Seguridad Velar por la seguridad de las instalaciones y personal de la SIECA, el buen funcionamiento, programas de seguridad y organización de los agentes de seguridad de la Institución. PERSONAL A CARGO: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: DEPARTAMENTO AL QUE PERTENECE: FUNCIONES BÁSICAS: Coordinar las actividades diarias de seguridad, vigilancia y control de las áreas de ingreso y egreso. Designar tareas y lineamientos de trabajo a los agentes para los puestos de vigilancia interior y exterior. Realización de manuales y planes de emergencia. Definir manual de funciones. Asesorar a la institución en materia de seguridad Realizar por escrito procesos y procedimientos de seguridad. Coordinar las tareas de vigilancia perimetral. Coordinar y dirigir la intervención de incidentes en el interior y exterior del edificio. Hacer buen uso de los recursos y materiales puestos a su servicio. Asegurar el mantenimiento y buen estado de las instalaciones, equipos y servicios puestos a su disposición. FORMACION ACADEMICA: EXPERIENCIA LABORAL: COMPETENCIAS BÁSICAS: COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: Mantener actualizado los reportes diarios, de ingreso y egreso del personal y los de entrada de fin de semana. Establecer estrategias de seguridad y coordinarlo con el personal a su cargo. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo. Realizar otras tareas afines y complementarias que sean asignada por el Jefe (a) de Recursos Humanos y el Director de Administración y Finanzas. Licenciado o pensum cerrado en Administración de Seguridad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización, diplomado o cursos en temas de seguridad (definir tema y tiempo en el que lo cursó). Experiencia no menor de tres (3) años en puestos similares. Orientación a Resultados. Compromiso con la SIECA. Trabajo en equipo y bajo presión. Ser agente de cambio. Excelentes relaciones interpersonales. Idoneidad profesional respecto al cargo. Toma de decisión. Honestidad Proactivo (a) Metódico (a) Apego a procedimientos orientados a metas y resultados. De nacionalidad centroamericana.