Volver Información Definición Metadatos y Glosario Descarga Economía • Coste laboral El coste laboral aumenta de 2000 a Coste laboral 2010 en España un 40,27% y en Navarra un 36,09%. De 2000 a 2008 3.500 en la Unión Europea se incrementa 3.000 un 20,75%. 2.500 En el último año, 2009 a 2010 en Navarra incrementa el coste laboral 2.000 un 1,82% y en España un 0,26%. En 1.500 2000 2001 2002 2003 2004 UE-27 2005 2006 España 2007 2008 Navarra 2009 2010 el caso de la Unión Europea de 2007 a 2008 aumenta un 4,70%. Fuente: IEN, INE y Eurostat El mayor coste laboral anual corresponde a País Vasco (35.680,21 €/ocupado), Madrid (35.236,69 €) y Cataluña (32.661,26 €). Navarra ocupa el cuarto lugar con 32.065,27 €/ocupado. Sin embargo, en Canarias (25.769,94 €), Extremadura (25.858,04 €) y Castilla La Mancha (27.245,97 €). En España el coste laboral está 30.541,28 €/ocupado. Informe de estado del medio ambiente. Gobierno de Navarra 1 Volver Información Definición Metadatos y Glosario Descarga Economía • Coste laboral En el sector de la industria el mayor coste laboral anual corresponde a Madrid (42.489,38 €/ocupado), País Vasco (40.063,61 €) y Cataluña (37.845,71 €). En sentido contrario, en Extremadura (26.616,73 €), Canarias (28.937,00 €) y La Rioja (29.342,76 €). En Navarra el coste laboral de la industria es de 35.718,77 € y en España de 34.677,47 €. En la construcción el menor coste laboral anual corresponde a Canarias (25.585.35 €/ocupado), Extremadura (25.959,69 €) y Murcia (27.657,26 €). Sin embargo, en Asturias (36.446,64 €), Navarra (36.287,05 €) y Asturias (35.849,08 €) es donde es más elevado dicho coste. En España es del 30.576,04€. Finalmente, en el Madrid (34.537,65 €/ocupado), País Vasco (34.074,96 €) y Cataluña (31.351,39 €) es dónde es más alto el coste laboral anual del sector servicios. El coste más bajo es de Canarias (25.566,38 €), Extremadura (25.728,20 €) y Galicia (26.220,95 €). En Navarra el coste es de 29.679,80 € y en España de 29.666,38 €. • Brecha salarial Brecha salarial 8.000 7.500 7.000 6.500 6.000 5.500 5.000 4.500 4.000 2004 2005 2006 España 2007 2008 2009 Navarra Fuente: IEN e INE La brecha salarial se ha incrementado de 2004 a 2009 en un 4,10·% en Navarra, mientras que en España se ha reducido en un 2,82 %. Informe de estado del medio ambiente. Gobierno de Navarra 2 Volver Información Definición Metadatos y Glosario Descarga Economía • Brecha salarial Por comunidad autónoma en el año 2009, la mayor brecha salarial corresponde a Navarra (7.423 €), Madrid (6.441 €) y Cataluña (6.425 €). Sin embargo, en Canarias (2.385 €), Extremadura (2.767 €) y Castilla La Mancha (3.579 €) es en donde es más baja. Informe de estado del medio ambiente. Gobierno de Navarra 3 Volver Información Definición Metadatos y Glosario Descarga Economía • Coste laboral y brecha salarial El coste laboral se compone de conceptos que surgen de la legislación vigente y de las características propias de la actividad y la empresa. La legislación vigente se conforma partiendo de la constitución nacional y siguiendo con las leyes, los estatutos profesionales, decretos y resoluciones, convenios colectivos de trabajos y otras normativas de menor jerarquía, en tanto que, según la actividad o la empresa, se incorporan conceptos por usos y costumbres y otras veces por negociaciones individuales o colectivas entre trabajadores y el empleador. Hay varios conceptos que podemos destacar dentro del esquema de costos laborales. Existen conceptos laborales que se desprenden de la ley y existen conceptos relacionados con costos laborales periféricos. Adicionalmente podemos detectar conceptos de ciclo mensual, conceptos de semestral, conceptos de ciclo anual, conceptos de ocurrencia contingente y conceptos indirectos relacionados con en área de recursos humanos. El coste laboral es el coste total en que incurre el empresario por la utilización de factor trabajo. Incluye los costes salariales más otros costes que soportan las empresas como las percepciones no salariales (pagos por incapacidad temporal, desempleo, indemnizaciones por despido, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje, plus de distancia y transporte urbano, etc.) y por supuesto, las cotizaciones obligatorias a la seguridad social. La brecha salarial es la diferencia entre lo que ganan los hombres y lo que ganan las mujeres. Una incorporación al mercado laboral tardía, una educación que orienta a ellas y ellos hacia ocupaciones distintas, y sobre todo, el tener que conjugar las exigencias del trabajo y la familia son algunas de las causas que explican la segmentación del mercado laboral por razón de sexo y que contribuyen a la segregación laboral. Medir las diferencias salariales entre sexos a nivel de Comunidades Autónomas ofrece la posibilidad de constatar la existencia de grados distintos de discriminación salarial en España y aporta valiosa información para comprender sus causas. Informe de estado del medio ambiente. Gobierno de Navarra 4 Volver Información Definición Metadatos y Glosario Descarga Economía • Coste laboral y brecha salarial Coste laboral: es el coste total en que incurre el empleador/a por la utilización de factor trabajo. Incluye el coste salarial más los otros costes. Coste salarial: comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie, realizadas a los trabajadores por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los periodos de descanso computables como de trabajo. Brecha salarial: alude a la distancia en la retribución media (salario más complementos) de mujeres y hombres. La discriminación salarial entre mujeres y hombres sería la parte de esa diferencia que no queda justificada por una distinta aportación de valor en el desempeño de un trabajo y que solo puede ser explicada en función del sexo de la persona que lo realiza. Sector industria o secundario: reúne la actividad artesanal e industrial manufacturera, mediante las cuales los bienes provenientes del sector primario son transformados en nuevos productos. Abarca también la industria de bienes de producción, tales como materias primas artificiales, herramientas, maquinarias, etc. De igual manera comprende la industria de bienes de consumo, así como también la prestación de los servicios a la comunidad. Sector construcción: es la actividad que se debe desarrollar para hacer una edificación, una planta industrial, una infraestructura pública o cualquier sistema análogo de acuerdo con el diseño de ingeniería que se hubiera realizado previamente por uno o varios técnicos especializados en el campo. Sector servicios o terciario: se dedica, sobre todo, a ofrecer servicios a la sociedad, a las personas y a las empresas. Lo cual significa una gama muy amplia de actividades que está en constante aumento. Su labor consiste en proporcionar a la población todos los productos que fabrica la industria, obtiene la agricultura e incluso el propio sector servicios. Última actualización: Coste laboral: 2010 Brecha salarial: 2009 Informe de estado del medio ambiente. Gobierno de Navarra 5 Volver Información Definición Metadatos y Glosario Descarga Economía • Coste laboral y brecha salarial Tabla y gráfico del coste laboral Mapa coste laboral Tabla y gráfico de la brecha salarial Mapa brecha salarial Informe de estado del medio ambiente. Gobierno de Navarra 6