Datos de Interés

2015-2016 RECOMENDACIONES
PARA EL PRESUPUESTO DE OPERACIÓN
Datos de Interés
¿Sabía usted? q La probabilidad de que los estudiantes de tercer grado que no están leyendo al nivel de grado abandonen la escuela, es cuatro veces mayor. q En años recientes, Carolina del Norte ha bajado del número 25 en promedio de los salarios de los maestros al número 42, de acuerdo a las clasificaciones compiladas por la Asociación Nacional de Educación. Esto pone a Carolina del Norte y a CMS en desventaja competitiva a nivel nacional. q El promedio de salario de los maestros en Carolina del Norte es menor que en cualquiera de nuestros estados vecinos colocándonos en desventaja competitiva a nivel local. q Un empleado de CMS que hace $35,000 al año ha visto una disminución de salario de un 4% desde el 2008 debido al incremento de los costos de salud y beneficios. Esto es antes del impacto de la inflación q Más del 80% de los empleados de CMS residen y pagan impuestos en el Condado de Mecklenburg pero una tercera parte de nuestros empleados reciben menos del salario digno del Condado de Mecklenburg.* q Actualmente, nuestros índices para consejeros son: un consejero para 525 estudiantes de escuela elemental, uno consejero para 380 estudiantes de la escuela media y un consejero para 395 estudiantes de escuela secundaria. El promedio recomendado para todos los tres niveles es un consejero para 250 estudiantes. Los Psicólogos de CMS sirven de dos a tres veces más estudiantes que lo recomendado. q De acuerdo a las clasificaciones para el 2014-­‐2015 compilados por la Asociación Nacional de Educación, Carolina del Norte se clasifica en el puesto 42 en la nación sobre el dinero gastado por estudiante. A $8,620, Carolina del Norte está por debajo del promedio nacional de $11,732 por estudiante. q Actualmente, los fondos del condado para un estudiante de CMS son de $57 menos que en el 2008-­‐
2009 (de $2,524 en el 2008-­‐2009 a $2,467 en el 2014-­‐2015) una vez que se toma el dinero que pasa a través de CMS para financiar a las escuelas chárter. Cada Día. Cada Niño. Para un Mejor Mañana.
* El salario digno es de $19.76 por hora basado en http://livingwage.mit.edu/counties/37119