El Juzgado de lo Social declara radicalmente nulo el

El Juzgado de lo Social declara radicalmente nulo
el Convenio de la Construcción de Vizcaya
La sentencia reconoce la supremacía de los convenios estatales que, como el General de
la Construcción, se hayan negociado de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores ·
1Juzgado de lo Social
número siete de Vizcaya ha dictado sentencia estimando favorablemente la demanda interpuesta por dos asociaciones patronales vizcaínas
(ECOVA) y Asociación de Maestros Pintores), FEMCA-Vizcaya, y los firmantes del Convenio General de la Construcción (CNC, FEMCA-UGT y
FECOMA-CCOO), contra la
vigencia del Convenio de la
Construcción de Vizcaya que
fuera firmado el pasado 3 de
junio de 1992 por las federaciones de construcción de
ELA-STV, CCOO de Vizcaya y
la patronal ASCOVl-BIEBA) y
publicado por el Boletín Oficial
de Bizkaia el 8 de junio de
1992.
En la sentencia -esperada
desde hace meses, y dictada
finalmente el pasado 15 de junio de 1993- la juez encargada del caso declara radicalmente nulo el citado Convenio de la Construcción de Vizcaya. Después de señalar pormenorizadamente los hechos
que el Tribunal considera probados -a los que posteriormente nos referiremos-, la
juez considera en los fundamentos jurídicos de la sentencia que la patronal ASCOVI no
tiene legitimidad suficiente para negociar un convenio de
eficacia general como el firmado por ASCO VI, ELA-STV y
CCOO de Vizcaya y publicado
el pasado 8 de junio. Pero,
además, suponiendo que sí
tuviese esa representatividad,
E
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EL TRABAJO.
Julio 1993
el convenio resultante no podría ser de eficacia general
por invadir materias reservadas al Convenio General de la
Construcción.
Es decir, según recoge la
sentencia en su segundo Fundamento Jurídico, "el artículo
89 del Estatuto de los Trabaja-
dores establece que un Convenio Colectivo durante su vigencia no podrá ser afectado
por lo dispuesto en convenios
de ámbito distinto, salvo pacto
en contrario conforme a lo dispuesto en el número 2 del artículo 83 (del ET)". En dicho
precepto se posibilita la adop-
ción de 'convenios marco' a
nivel estatal, 'híbridos' o 'mixtos' en los que además de fijar
las condiciones en la negociación colectiva en ámbitos inferiores establecen o regulan
condiciones de trabajo aplicables directamente.
"El Convenio General de la
Nueva victoria del 'Convenio General' en los Tribunales
La esperada sentencia del Juzgado de
lo Social de Vizcaya supone el segundo
éxito en los Tribunales en pocos meses
del Convenio General de la Construcción. El pasado 1 de abril de 1993, otra
sentencia, en aquella ocasión dictada por
la Audiencia Nacional, daba la razón a los
firmantes del Convenio General de la
Construcción frente a quienes han inten·
tado boicotear su vigencia en la Comuni·
dad Autónoma Vasca.
En aquella ocasión el demandante era
precisamente ELA·STV, uno de los fir·
mantes del Convenio de Vizcaya que ha
sido declarado ahora radicalmente nulo
por la jueza deVizcaya y pretendía impugnar la vigencia del Convenio General de
la Construcción, alegando que no había
sido invitada a la negociación y que según ellos la Confederación Nacional de la
Construcción (CNC) no tenía representa·
tividad suficiente en el sector para negociar un convenio de ese rango.
La demanda de ELA·STV fue desesti·
mada y la sentencia no sólo declaraba
probado que ELA·STV fue invitada a la
negociación del Convenio General y se
autoexcluyó de la misma, sino que, ade·
más, considera que esta central no reune
los requisijo& necesarios de representati·
vidad en ,él sector para poder participar
en una n'.egociación de ámbito estatal. La
sentenci~ también consideraba probado
que la patronal firmante -CNC- es la de
mayor implantación en el país y que los
empresarios a los que representa tienen
el número de asalariados suficiente para
cubrir la cuota de representación exigida
en el Estatuto de los Trabajadores.
Para Saturnino Gil, secretario federal
de Acción Sindical de FEMCA, "esta sen·
tencia es importante no sólo por lo que
significa para el Convenio General de la
Construcción, sino para todo el proceso
de negociación de Convenios que susti·
tuyan a las Ordenanzas Laborales. Esta
sentencia dota de plena validez a los
convenios estatales que son directamen·
te aplicables en el conjunto del Estado,
siempre que se hayan negociado de
acuerdo con las normas que establece el
Estatuto de los Trabajadores".
La sentencia de Vizcaya ratifica una
vez más que el Convenio General de la
Construcción está plenamente ajustado a
Derecho y que, por lo tanto, toda nego·
ciación colectiva en el sector a partir de
su firma debe hacerse ya partiendo de
esa realidad y de ese marco estatal de relaciones laborales.
"Ahora - afirma Arturo Rodriguez, se·
cretario de FEMCA·Vizcaya- vamos a
volcarnos en negociar el Convenio que
merecen los trabajadores de Vizcaya. Y
vamos a hacer lo imposible para tenerlo
firmado antes de agosto."