Ponència

Abogados
. Economistas . Auditores
COMPATIBILITAT DE LES PENSIONS AMB EL TREBALL
PER COMPTE PROPI O ALIENA
Josep Puigvert Ibars
info@alhosgroup.com
INTRODUCCI
ÓN
Comentario sobre la compatibilización del trabajo con la situación de jubilación
Desde el año 2011 el gobierno ha realizado importantes reformas en
el régimen jurídico de las prestaciones de jubilación, con el objetivo
de hacer sostenible el actual sistema de pensiones, no solo mediante
la adecuación de las condiciones para su acceso, sino también en la
línea de compatibilizar el trabajo y la prestación de vejez, iniciándose
ese camino mediante la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre la
actualización, adecuación y modernización del sistema de la
seguridad social.
INTRODUCCI
ÓN
…/. Comentario sobre la compatibilización del trabajo con la situación de jubilación
Una vez alcanzada la fecha de vigencia de dicha Ley, en Marzo de
2013, se publicó posteriormente, siguiendo el sendero de
sostenibilidad, el Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de Marzo, de
medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los
trabajadores de mayor edad, y promover el envejecimiento activo.
Este Real Decreto-Ley realizó una importante innovación, al regular la
compatibilidad entre la percepción de una pensión de jubilación y el
trabajo por cuenta propia, o ajena, como medida para favorecer el
alargamiento de la vida activa.
D’acord amb l’anterior, anem a veure la possibilitat de
compatibilitzar el treball amb el percebo d’una prestació de
jubilació, en les seves diferents modalitats segons la
legislació actual.
JUBILACIÓ ACTIVA
JUBILACIÓ SMI
JUBILACIÓ
JUBILACIÓ FLEXIBLE
JUBILACIÓ PARCIAL
QUE REPRESENTA EL R.E.T.A. DINS DEL
SISTEMA
17.305.798
Treballadors
Treballadorsd’alta
alta
Sistema
3.169.296
RETA
R.E.T.A
9.371.760
9.371.760
Pensions
Sistema
Pensions Sistema
1.934.850
Pensions RETA
IMPORT DE LA PENSIÓ
MITJA
GRAL.
RETA
IMPORT DE LA PENSIÓ
MITJA
GRAL.
RETA
TENDÈNCIA A LA IGUALTAT AMB EL
RÈGIM GENERAL
Inclusió contingències
professionals
Millora voluntària: Excepte
excepcions TRADES y SETA
Derogació inclusió
obligatòria noves altes
• Accidents de treball
• Malalties professionals
INCLUSIÓ DE NOVES
PRESTACIONS
Cessament
activitat
Maternitat i
paternitat a
temps parcial
Jubilació
voluntària
JUBILACIÓ SMI
JUBILACIÓ
R.GENERAL
RETA
Manteniment
titularitat del negoci
SMI
2016
9,172,80
La jubilació és compatible a més amb ser titular
d’un negoci, sempre que solament es facin les
funcions inherents a aquesta titularitat, però no es
treballi en aquest negoci.
JUBILACIÓ SMI
JUBILACIÓ
Compatible amb la
realització de treballs
per compte propi els
quals els ingressos
anuals totals no
superin el SMI, en
còmput anual.
Els
qui
realitzin
aquestes activitats
econòmiques
no
estaran obligats a
cotitzar
per
les
prestacions de la
seguretat Social.
JUBILACIÓ
ACTIVA
JUBILACIÓ
R.GENERAL
RETA
Compatibilitat entre la percepció d’una pensió de
jubilació i el treball per compte aliena o pròpia.
Accés una vegada complida
l'Edat ordinària de
jubilació.
La quantia resultant de la
pensió deu ser equivalent
al 100% de la base
reguladora
JUBILACIÓ
ACTIVA
Es pot realitzar
qualsevol activitat
compte aliena o
pròpia
JUBILACIÓ
R.GENERAL
RETA
L’activitat pot ser
a temps complet o
temps parcial
Es redueix
l’import de la
pensió un 50%
Es deu cotitzar el 8% de
la base (6% empresa i el
2% treballador). A més
per IT o AT.
NOMÉS COMPATIBLE
AMB UN TREBALL PER
COMPTE ALIÈ
R. GENERAL
RETA
JUBILACIÓ
JUBILACIÓ
FLEXIBLE
LA JUBILACIÓ FLEXIBLE PERMET LA POSSIBILITAT DE COMPATIBILITZAR, UNA
VEGADA CAUSADA, LA PENSIÓ DE JUBILACIÓ AMB UN TREBALL A TEMPS
PARCIAL, DINS D’UNS LÍMITS DE JORNADA ESTABLERTS ENTRE EL 25% I EL 50%
DE LA MATEIXA.
EN CONSEQÜÈNCIA, ES PRODUEIX LA MINORACIÓ DE LA PENSIÓ, EN
PROPORCIÓ Al PERCENTATGE DE JORNADA QUE REALITZA EL JUBILAT
RETORNAT A LA VIDA ACTIVA.
UNA VEGADA PRODUÏT EL CESSAMENT EN EL TREBALL, LES COTITZACIONS
EFECTUADES DURANT LA SUSPENSIÓ PARCIAL DEL PERCEBO DE LA PENSIÓ DE
JUBILACIÓ, ASSORTIRAN EFECTES PER A LA MILLORA DE LA PENSIÓ.
NOMÉS COMPATIBLE
AMB UN TREBALL PER
COMPTE ALIÈ
R.GENERAL
JUBILACIÓ
JUBILACIÓ
PARCIAL
Compatibilitat entre la percepció de jubilació i el treball per
compte aliè del treballador en actiu que acordi amb el seu
empresari reduir la jornada i el salari, accedint simultàniament
a la condició de pensionista de jubilació.
Requisits:
-Treballador rellevat
6 anys de antiguitat
33 anys de cotització
R.GENERAL
JUBILACIÓ
JUBILACIÓ
PARCIAL
Supòsits
4 anys abans de
l’edat legal de
jubilació
Després de la
edat ordinària de
jubilació
Obligat a
contracte de
relleu
Reducció entre un
25% i un 50% de
jubilat parcial
Si es indefinit i al
100% de la
jornada
75% reducció
No obligació de
contracte de
relleu
COMPATIBILITAT DE MUTUALITAT
ALTERNATIVA
Possibilitat de compatibilitzar el exercici professional per
compte pròpia amb el cobro de la pensió de jubilació i/o amb
el cobro de la pensió de la mutualitat privada.
A)Si només cotitza en el RETA es reduirà la pensió en un 50%.
B)Si només cotitza en el pla de previsió privat de la Mutualitat
corresponent, no patirà m'erma alguna, cobrarà el 100%.
C)Si cotitza en el RETA i Mutualitat, es reduirà un 50% del que
li correspon del sistema públic i percebrà íntegrament la de la
mutualitat privada, sent compatible ambdós meritacions.
STS Sala 3ª de 02/03/2016
• El abogado recurrente estuvo dado de alta tanto en el Régimen General de la
Seguridad Social, como en el Especial de Autónomos durante varios años,
compaginándose igualmente con la pertenencia a la Mutualidad General de la
Abogacía.
• Tras solicitar la correspondiente jubilación en el Régimen General compatible con
el trabajo profesional de letrado, le fue concebida la oportuna pensión, y se le dio
de baja en el RETA.
• Ahora el Supremo entiende que en este supuesto es aplicable lo establecido en la
reforma de la disposición adicional decimoquinta de la Ley 30/1995, de 8 de Nov,
de Ordenación y Supervisión de los Seguros Privados, y por tal motivo, en tanto en
cuanto el abogado optó por la afiliación y alta en el RETA, aun continuando de alta
en la Mutualidad como previsión profesional voluntaria y complementaria, solo
puede producirse la baja de aquél Régimen Especial si cesa en la actividad
profesional, es decir, si deja de ejercer la profesión de abogado.
CESSAMENT DE L’ACTIVITAT
CESE DE ACTIVIDAD
SOL·LICITUTS
FAVORABLES
INCORPORACIÓ AL
MÒN LABORAL DE
UN BENEFICIARI DE
LA PRESTACIÓ DE
JUBILACIÓ
ALTA EN EL
RÈGIM DE LA
SEGURETAST
SOCIAL
JUBILACIÓ
(Art.165.4 LGSS)
JUBILACIÓ ACTIVA
(Real decreto Ley
5/2013, de 15 de
marzo
JUBILACIÓ FLEXIBLE
(Real Decreto
1132/2002, de 31
de Octubre)
REQUISITS
EFECTE EN LA
PENSIÓ
COTITZACIÓ
EFECTES EN LA
PENSIÓ AL
FINALITZAR LA
RELACIÓ LABORAL
Ningun
Els ingressos no
poden superar el
SMI
Ningun
Ningun
Ningun
Règim general
de la
seguretat
social (Compte
Aliè) y Règim
Especial
Treballadors
Autònoms
(Compte
pròpia)
El treballador
deu haver
accedit a la
jubilació
complint
requisits de Edat
ordinària i
carència per
obtenir 100% de
la jubilació
Percebo del 50%
de la prestació de
Jubilació
independentment de la
jornada a
realitzar.
Cotització per IT
i AT, més un
percentatge de
Solidaritat del
8%
Ningun
La pensió es
redueix en la
proporció al
percentatge de
jornada que
realitza el
treballador.
ORDINÀRIA, amb
possible benefici
edat si son
treballadors amb
65 anys de edat i
35 anys i 6 mesos,
exoneració del
100% de la totalitat
de las cotes a la SS,
per contingències
comunes (Excepte
IT), desempleo,
FOGASA i FP.
Incrementar el
percentatge
aplicable a la base
reguladora. Càlcul de
nova base
reguladora.
Règim general
de la
Seguretat
Social
(Compte aliè)
% DE JORNADA
LABORAL
TEMPS
COMPLET Y
TEMPS
PARCIAL
(SENSE LIMIT)
JORNADA A
TEMPS
PARCIAL AMB
EL LIMIT DEL
25% AL 50%
El treballador
deu haver
complit la edat
ordinària de
jubilació
Consultoria Integral
35 Anys al servei de l’empresari
MOLTES
GRÀCIES
Josep Puigvert Ibars
MOLTES GRÀCIES
Josep Puigvert Ibars
info@alhosgroup.com