Programa de beneficios de salud, vida e incapacidad para socios

Aon
Salud y Bienestar
Programa de beneficios de salud, vida
e incapacidad para socios de PRMA
Los programas de beneficios exclusivos para socios son administrados por Aon a través de la
aseguradora Triple-S.
Las opciones que ofrece el programa de beneficios
están orientadas a promover el bienestar de sus
empleados. Usted podrá escoger las opciones que
mejor se adapten a su negocio.
• Boletín trimestral. Cada tres meses usted
recibirá, vía correo electrónico, un boletín con
temas relacionados al manejo efectivo de los
recursos humanos.
Plan Médico – Triple-S Salud
Beneficios adicionales que se ofrecen
dentro del programa:
El programa ofrece cuatro (4) alternativas de plan
médico con tarifas fijas para compañías de 2 a
50 empleados asegurados bajo cuatro cubiertas:
Bronce, Plata, Oro y Platino. Este plan incluye:
cubierta médica, cubierta dental (incluyendo
ortodoncia), medicinas, cubierta de gastos médicos
mayores, trasplante de órganos, seguro de vida y un
programa de ayuda al empleado. Para compañías
con 51 empleados asegurados o más, se adaptará el
plan de salud de acuerdo a la necesidad del socio.
Ventajas para los socios participantes de
este programa son:
• Equipo dedicado. A través de Aon los
participantes del plan médico tienen acceso a
expertos que le apoyan en el proceso de servicio
con Triple-S para el manejo de transacciones,
dudas con beneficios y apoyo con las
reclamaciones.
• Charlas. Durante el año usted recibirá invitaciones
para orientaciones en las oficinas de PRMA. Estas
orientaciones ayudarán a aclarar dudas sobre
nuevas tendencias del mercado, impacto de la
reforma de salud y cambios que apliquen al plan
médico.
Riesgo. Reaseguro. Recursos Humanos.
• Programa de Seguros Integrados – Triple-S
Vida y Propiedad. Este programa le brinda la
oportunidad de adquirir una gama de productos
que llenen sus necesidades con cubiertas de
Propiedad y Contingencia, Vida, Cáncer y
Enfermedades Temidas.
• Seguro de Vida – Triple-S Vida. Este beneficio
le brinda la opción de elegir un beneficio grupal
donde pueden asegurar desde $5,000 hasta
$25,000 en seguro de vida básico. En caso de que
la muerte sea accidental o por desmembramiento,
la póliza paga doble indemnización. Las tarifas
son fijas para patronos que tengan hasta 300
empleados. Patronos con 301 empleados o más,
deberán pasar por el proceso de evaluación y
riesgo.
• SINOT (Ley 139) – Triple-S Vida. El Seguro por
Incapacidad No Ocupacional Temporera es el
programa bajo la Ley 139 que le requiere a todo
patrono proveer a sus empleados beneficios por
una incapacidad que no esté relacionada al trabajo
ni a un accidente de automóvil. Las tarifas son
fijas, por tipo de industria, para patronos hasta
999 empleados. Patronos con 1,000 empleados o
más deberán pasar por el proceso de evaluación
y riesgo.
Queremos
ayudarte
Para comenzar a disfrutar
de los beneficios de este
exclusivo programa,
comuníquese con uno de
nuestros expertos.
Carlos E. García
787.282.4833
carlos.garcia@aonhewitt.com
Lucy Curbelo
787.282.4877
lucy.curbelo@aonhewitt.com
787.754.8787
aon.com/puertorico
Aon
Salud y Bienestar
Valores añadidos del programa
de beneficios para socios PRMA
Cubierta de Seguro de Salud
• Cubierta de salud en todos los hospitales y salas
de emergencia de P.R.
• El patrono puede elegir dentro de los cuatro
productos, dos opciones de beneficios para que
sus empleados se suscriban dependiendo de
la necesidad médica y económica de cada uno
(socios 10 empleados o más).
• Cubierta de Farmacia sin deducible inicial.
• Examen preventivo libre de costo incluye:
--Evaluación médica inicial
--Pruebas de laboratorio clínico (CBC,CMPComprehensive Metabolic Panel, Urinalysis y
Panel de Lípidos)
--Visita de seguimiento para análisis de
resultados y plan a seguir para el mejor
cuidado de salud
• Seguro de vida.
• Programa de Asistencia al Empleado con hasta 6
visitas sin costo por asegurado en donde pueden
obtener servicios dirigidos a mejorar la calidad de
vida en el trabajo, promoviendo la salud mental
tanto a nivel industrial como organizacional.
• Personal dedicado para los asuntos de servicio del
día a día a través de Aon.
• Tarifas fijas por cubiertas (no por edad).
Prevent Plus- examen físico anual $800
(a través de Salus)
• Este beneficio aplica a todos los socios participen
o no del plan de salud, el mismo está disponible
para todo aquel que pague el copago. Entre los
servicios que incluye se encuentran:
--Examen físico
--Historial médico
--Laboratorios
Riesgo. Reaseguro. Recursos Humanos.
--Pruebas visuales y auditivas
--Evaluación nutricional
Todos estos servicios se ofrecen el mismo día.
Cubiertas de SINOT (Ley 139)
• Cubiertas para sustituir el plan estándar del
gobierno a través de la aseguradora Triple-S. Este
seguro provee beneficios por una incapacidad que
no esté relacionada al trabajo ni a un accidente de
automóvil.
• Las tarifas son fijas por tipo de industria para
patronos hasta 999 empleados. Patronos con
1,000 empleados o más deberán pasar por el
proceso de evaluación y riesgo.
• Se puede ampliar el beneficio de gastos fúnebres
hasta $4,000 adicionales.
Seguro Cáncer
• Triple- Protección Dorado Plus y Póliza para
Cáncer y Enfermedades Temidas.
Al entrar al plan médico de PRMA 20152016 como nuevo socio en la cubierta
recibirá:
• Un taller de Hostigamiento y Violencia Doméstica
en el Empleo u otro taller del catálogo de
adiestramiento y desarrollo de empleados libre
de costo ofrecido por Aon. El tiempo del taller
seleccionado será de tres horas.
Para más
información
Carlos E. García
787.282.4833
carlos.garcia@aonhewitt.com
Lucy Curbelo
787.282.4877
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