Beneficios a Socios PRMA 2016 - Asociación de Industriales de

Salud Industrial es un
programa de beneficios
de salud, vida e incapacidad
exclusivo para
socios de PRMA
Las opciones que ofrece el programa de beneficios
• Boletín trimestral. Cada tres meses usted
Salud Industrial están orientadas a promover el
recibirá, vía correo electrónico, un boletín con
bienestar de sus empleados. Usted podrá escoger las
temas relacionados al manejo efectivo de los
opciones que mejor se adapten a su negocio.
recursos humanos.
Plan Médico – Triple-S Salud
Beneficios adicionales que se ofrecen
dentro del programa:
El programa ofrece cuatro (4) alternativas de plan
médico con tarifas fijas para compañías de 2 a
• Programa de Seguros Integrados – Triple-S
50 empleados asegurados bajo cuatro cubiertas:
Vida y Propiedad. Este programa le brinda la
Bronce, Plata, Oro y Platino. Este plan incluye:
oportunidad de adquirir una gama de productos
cubierta médica, cubierta dental (incluyendo
que llenen sus necesidades con cubiertas de
ortodoncia), medicinas, cubierta de gastos médicos
Propiedad y Contingencia, Vida, Cáncer y
mayores, trasplante de órganos, seguro de vida y un
Enfermedades Temidas.
programa de ayuda al empleado. Para compañías
• Seguro de Vida – Triple-S Vida. Este beneficio
con 51 empleados asegurados o más, se adaptará el
le brinda la opción de elegir un beneficio grupal
plan de salud de acuerdo a la necesidad del socio.
donde pueden asegurar desde $5,000 hasta
Ventajas para los socios participantes
de este programa
$25,000 en seguro de vida básico. En caso de que
la muerte sea accidental o por desmembramiento,
la póliza paga doble indemnización. Las tarifas
son fijas para patronos que tengan hasta 300
• Equipo dedicado. A través de Aon los
empleados. Patronos con 301 empleados o más,
participantes del plan médico tienen acceso a
deberán pasar por el proceso de evaluación y riesgo.
expertos que le apoyan en el proceso de servicio
• SINOT (Ley 139) – Triple-S Vida. El Seguro por
con Triple-S para el manejo de transacciones,
Incapacidad No Ocupacional Temporera es el
dudas con beneficios y apoyo con las
programa bajo la Ley 139 que le requiere a todo
reclamaciones.
patrono proveer a sus empleados beneficios por
• Charlas. Durante el año usted recibirá invitaciones
una incapacidad que no esté relacionada al trabajo
para orientaciones en las oficinas de PRMA. Estas
ni a un accidente de automóvil. Las tarifas son
orientaciones ayudarán a aclarar dudas sobre
fijas, por tipo de industria, para patronos hasta
nuevas tendencias del mercado, impacto de la
999 empleados. Patronos con 1,000 empleados o
reforma de salud y cambios que apliquen al plan médico.
más deberán por el proceso de evaluación y riesgo.
Queremos
ayudarle
Para comenzar a disfrutar
de los beneficios de este
exclusivo programa,
comuníquese con uno de
nuestros expertos.
Carlos E. García
787.282.4833
carlos.garcia@aonhewitt.com
Lucy Curbelo
787.282.4877
lucy.curbelo@aonhewitt.com
787.754.8787
aon.com/puertorico
Valores añadidos
del programa
Salud Industrial
Cubierta de Seguro de Salud
• Cubierta de salud en todos los hospitales y salas
de emergencia de P.R.
• El patrono puede elegir dentro de los cuatro
productos, dos opciones de beneficios para que
sus empleados se suscriban dependiendo de
la necesidad médica y económica de cada uno
(socios 10 empleados o más).
• Cubierta de Farmacia sin deducible inicial.
• Examen preventivo libre de costo incluye:
--Evaluación médica inicial
--Pruebas de laboratorio clínico
(CBC,CMPComprehensive
Metabolic Panel, Urinalysis y
Panel de Lípidos)
--Visita de seguimiento para análisis de
resultados y plan a seguir para el mejor
cuidado de salud
• Seguro de Vida.
• Programa de Asistencia al Empleado con hasta 6
visitas sin costo por asegurado en donde pueden
obtener servicios dirigidos a mejorar la calidad de
vida en el trabajo, promoviendo la salud mental
tanto a nivel industrial como organizacional.
• Personal dedicado para los asuntos de servicio
del día a día a través de Aon.
• Tarifas fijas por cubiertas (no por edad).
Prevent Plus- examen físico anual $800
(a través de Salus)
• Este beneficio aplica a todos los socios participen
o no del plan de salud, el mismo está disponible
para todo aquel que pague el copago. Entre los
servicios que incluye se encuentran:
--Examen físico
--Historial médico
--Laboratorios
--Pruebas visuales y auditivas
--Evaluación nutricional
Todos estos servicios se ofrecen el mismo día.
Cubiertas de SINOT (Ley 139)
• Cubiertas para sustituir el plan estándar del
gobierno a través de la aseguradora Triple-S. Este
seguro provee beneficios por una incapacidad que
no esté relacionada al trabajo ni a un accidente
de automóvil.
• Las tarifas son fijas por tipo de industria para
patronos hasta 999 empleados. Patronos con
1,000 empleados o más deberán pasar por el
proceso de evaluación y riesgo.
• Se puede ampliar el beneficio de gastos fúnebres
hasta $4,000 adicionales.
Póliza de Cáncer
• Triple- Protección Dorado Plus y Póliza para
Cáncer y Enfermedades Temidas.
Al entrar al programa Salud Industrial de
PRMA 2016-2017 como nuevo socio en la
cubierta recibirá:
• Un taller de Hostigamiento y Violencia
Domésticaen el Empleo u otro taller del catálogo de
adiestramiento y desarrollo de empleados libre
de costo ofrecido por Aon. El tiempo del taller
seleccionado será de tres horas.
Datos importantes
Más de 120 socios disfrutan
de este beneficio
Sobre 1,800 vidas
Tarifas fijas por cubiertas
(no por edad)
Entre las mejores prácticas de
recursos humanos en Puerto
Rico se encuentra el ofrecer un
seguro médico para el cuidado
de la salud de los empleados.
Según el estudio Los Mejores
Patronos en Puerto Rico, estos
ofrecen formalmente los siguientes beneficios: seguro médico,
cubierta de farmacia, plan dental
y programa de servicio al empleado, así como seguros de vida e
incapacidad a corto y largo plazo
(adicional a SINOT).
A través de Salud Industrial,
puede ofrecerle a sus empleados
una alternativa para el cuidado
de su salud y la de su familia.