Selección de Personal al Servicio de la Administración de Justicia

Artículo 483.
1. De acuerdo con los principios contenidos en el artículo 103.1 de la Constitución Española, el
personal funcionario de carrera será seleccionado con criterios de objetividad y con arreglo a los
principios de igualdad, mérito, capacidad y también de publicidad.
2. El contenido del temario, así como de las pruebas a realizar serán únicos para cada cuerpo
en todo el territorio del Estado, salvo las pruebas que puedan establecerse para la acreditación
del conocimiento de la lengua y del derecho civil, foral o especial, propios de las comunidades
autónomas con competencias asumidas, que tendrán caràcter optativo y, en ningún caso, serán
eliminatorias, teniéndose en cuenta la puntuación obtenida conforme al baremo que se
establezca, a los solos efectos de adjudicación de destino dentro de la comunidad autónoma
correspondiente.
3. Las pruebas selectivas, se convocarán y resolverán por el Ministerio de Justicia y se
realizarán, de forma territorializada en los distintos ámbitos en los que se hayan agrupado las
vacantes. Las convocatorias y sus bases, que serán únicas para cada cuerpo, se ajustarán, en
todo caso, a lo dispuesto en esta ley y en el real decreto por el que se apruebe el «Reglamento
General de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
funcionarios al servicio de la Administración de Justicia» y se publicarán en el “Boletín Oficial
del Estado” y en los “Boletines Oficiales” de las comunidades autónomas, de forma simultánea.
Si dicha simultaneidad no fuese posible, los términos y plazos establecidos en la convocatoria,
se contarán, en todo caso, a partir de la publicación en el “Boletín Oficial del Estado”.
4. Las bases de la convocatoria serán elaboradas por la Comisión de Selección de Personal y
aprobadas por el Ministerio de Justicia, previa negociación con las organizaciones sindicales
más representativas. Las citadas bases, que vincularán a la Administración y a los tribunales
que han de juzgar las pruebas selectivas, sólo podrán ser modificadas con estricta sujeción a
las normas de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
5. En las convocatorias se determinará el número de vacantes y el ámbito territorial por el que
se ofertan. Las vacantes ubicadas en el territorio de una comunidad autónoma con
competencias asumidas, se ofertarán por el ámbito territorial de la comunidad autónoma de que
se trate, salvo renuncia expresa de las mismas, en cuyo caso serán objeto de agrupación.
Asimismo, cuando el número de plazas o el mejor desarrollo de los procesos selectivos lo
aconseje se podrán agrupar las vacantes correspondientes a uno o varios territorios. Los
aspirantes podrán solicitar exclusivamente su participación por uno de los ámbitos territoriales
que se expresen en la convocatoria y de resultar aprobados, serán destinados obligatoriamente,
a alguna de las vacantes radicadas en el mismo.
En ningún caso podrá declararse superado el proceso selectivo en cada ámbito a un
númeromayor de aspirantes que el de plazas objeto de la convocatoria, siendo nulas de pleno
derecho las propuestas de aprobados que contravengan esta limitación.
6. En los procesos selectivos serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de
condiciones con los demás aspirantes. Las convocatorias no establecerán exclusiones por
limitaciones psíquicas o físicas, sin perjuicio de las incompatibilidades con el desempeño de las
tareas o funciones correspondientes. Para la realización de las pruebas se establecerán para
las personas con minusvalía que lo soliciten las adaptaciones posibles en cuanto a tiempo y
medios.
Artículo 484.
El acceso a los cuerpos será libre y público y se efectuará a través de los sistemas de
oposición, o concurso-oposición.
1. La selección por oposición es el sistema ordinario de ingreso y consiste en la realización de
las pruebas que se establezcan en la convocatoria para determinar la capacidad y aptitud del
aspirante.
2. La selección por concurso-oposición consiste en la realización de las pruebas
correspondientes y en la valoración de determinadas condiciones de formación, méritos o
niveles de experiencia, en la forma que se establezca en la convocatoria.
La utilización del sistema de concurso-oposición tendrá carácter excepcional.
Artículo 485.
1. Los procesos de selección incluirán la realización de un curso teórico-práctico o de un
periodo de prácticas, que podrán tener carácter selectivo. La calificación obtenida servirá para
fijar el orden de prelación, no obstante si tuviesen carácter selectivo, los aspirantes que no
superen el mismo perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera.
2. Durante su realización, los aspirantes tendrán la consideración de funcionarios en prácticas,
con los derechos y obligaciones que se establezcan reglamentariamente.
3. El curso selectivo o en su caso el periodo de prácticas, podrán desarrollarse en los centros,
institutos o servicios de formación dependientes de las comunidades autónomas, o en las
Oficinas judiciales ubicadas en el ámbito territorial de las mismas.
Artículo 486.
1. La elaboración de los temarios y de las bases de convocatoria por las que han de regirse los
procesos selectivos para ingreso en los cuerpos de funcionarios a que se refiere este libro, se
encomendará a una Comisión de Selección de Personal, que estará formada por: Cuatro
vocales representantes del Ministerio de Justicia, uno de los cuales asumirá la Presidencia de la
Comisión y tendrá voto dirimente en caso de empate en la adopción de acuerdos. Cuatro
representantes de las comunidades autónomas con competencias en materias de
Administración de Justicia, uno de los cuales asumirá la Vicepresidencia de la Comisión.
2. Esta Comisión determinará asimismo el programa formativo correspondiente al periodo
deprácticas o curso selectivo en su caso.
3. Las normas de funcionamiento de la Comisión de Selección y la forma de designación de sus
miembros, se establecerán en el real decreto por el que se apruebe el Reglamento de Ingreso,
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios al servicio de la
Administración de Justicia. La composición de dicha Comisión, cuando se trate de la selección
de Cuerpos cuya gestión no hayan sido objeto de traspaso, se fijará asimismo en el citado
reglamento.
4. Los temarios serán aprobados por la Comisión de Selección y serán únicos para todo el
territorio del Estado.
Artículo 487.
1. El desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, corresponde a los tribunales
calificadores que, a tal efecto, se constituirán en cada uno de los ámbitos territoriales por los
que se hayan ofertado las vacantes. Estos tribunales gozarán de autonomía funcional y
responderán de la objetividad del procedimiento y del cumplimiento de las normas contenidas
en la convocatoria.
2. En el Reglamento General de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional se establecerá, la composición de los tribunales ue, en todo caso estarán formados
por un número impar de miembros, así como sus normas de funcionamiento, garantizándose la
especialización de los integrantes del mismo y la agilidad del proceso selectivo, sin perjuicio de
su objetividad, así como el régimen de incompatibilidades, los derechos y deberes de sus
miembros.
Los miembros de los tribunales serán nombrados por el Ministerio de Justicia. En los tribunales
quese constituyan en los territorios de las comunidades autónomas con competencias
asumidas, dos de cada cinco vocales serán propuestos por el órgano competente de dicha
comunidad.
Artículo 488.
1. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubiesen superado, cuyo número no
podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas en cada ámbito, y que dentro del plazo
que se establezca acrediten reunir los requisitos exigidos en la convocatoria, serán nombrados
funcionarios de carrera por el órgano competente del Ministerio de Justicia.
2. Los nombramientos serán objeto de publicación, simultáneamente, en el “Boletín Oficial del
Estado” y en los Boletines o Diarios Oficiales de las comunidades autónomas con competencias
asumidas.
3. La adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso, se efectuarán de
acuerdo con sus peticiones entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden obtenido
en el proceso selectivo. Los destinos adjudicados tendrán carácter definitivo equivalente a todos
los efectos a los obtenidos por concurso. Los puestos de trabajo que se oferten a los
funcionarios de nuevo ingreso deberán haber sido objeto de concurso de traslado previo entre
quienes ya tuvieran la condición de funcionario. No obstante, si las Administraciones
competentes en materia de gestión de recursos humanos no dispusiesen, en sus respectivos
ámbitos territoriales, de plazas suficientes para ofertar a los funcionarios de nuevo ingreso, con
carácter excepcional y previa negociación sindical, podrán incorporar puestos de trabajo no
incluidos previamente en concurso de traslados. En este supuesto, el destino adjudicado al
funcionario de nuevo ingreso tendrá carácter provisional. Dicho funcionario deberá tomar parte
en el primer concurso de traslados que se convoque en el que se oferten plazas del ámbito
territorial en el que se encuentre destinado provisionalmente, garantizándosele el destino
definitivo en el ámbito por el que participó en el proceso selectivo. De incumplir esta obligación,
se le adjudicará con carácter definitivo cualquiera de las plazas no adjudicadas en todo el
territorio nacional.
4. Para adquirir la condición de funcionario de carrera se deberá tomar posesión del destino
adjudicado en el plazo que reglamentariamente se establezca.
Artículo 489.
1. El Ministerio de Justicia o, en su caso, los órganos competentes de las comunidades
autónomas que hayan recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de la
Administración de Justicia, podrán nombrar funcionarios interinos, por necesidades del servicio,
cuando no sea posible, con la urgencia exigida por las circunstancias, la prestación por
funcionario de carrera, de acuerdo con los criterios objetivos que se fijen en la orden ministerial
o, en su caso, la disposición de la comunidad autónoma que haya recibido los traspasos de
medios personales para el funcionamiento de la Administración de Justicia.
2. Los nombrados deberán reunir los requisitos y titulación necesarios para el ingreso en el
cuerpo; tomarán posesión en el plazo que reglamentariamente se establezca y tendrán los
mismos derechos y deberes que los funcionarios, salvo la fijeza en el puesto de trabajo y las
mismas retribuciones básicas y complementarias, excepto trienios.
3. Serán cesados según los términos que establezca la orden ministerial o, en su caso, la
disposición de la comunidad autónoma y, en todo caso, cuando se provea la vacante, se
incorpore su titular o desaparezcan las razones de urgencia.