perfil jefe unidad departamental b - Poder Judicial del Distrito Federal

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
DEL DISTRITO FEDERAL
CONSEJO DE LA JUDICATURA
DEL DISTRITO FEDERAL
OFICIALÍA MAYOR
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PLANEACIÓN
PERFILES DE PUESTO
FECHA DE
ELABORACIÓN
NÚMERO DE
PÁGINAS
17/11/2011
1 de 2
NIVEL
PERFIL DE PUESTO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
CÓDIGO
025
JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL “B”
CE1015
TRAMO DE CONTROL
NIVEL
020
NIVEL
038
040
041
041
042
O46
REPORTA A
CÓDIGO
CE1012
SUPERVISA A
CÓDIGO
BC4001
BP7004
BT9001
BA3005
BA3004
BS8001
Subdirector de Área “B”
Jefe de Servicios de Teleinformática
Jefe de Oficina de Sistemas de Cómputo
Jefe de Área de Contabilidad
Supervisor Administrativo
Técnico Especializado
Administrativo Especializado
CONOCIMIENTO Y APTITUD
ESCOLARIDAD
- Licenciatura relacionada a las funciones del puesto, con título y cédula profesional.
DESTREZAS Y/O HABILIDADES
- En la ejecución de actividades, supervisión de personal, manejo de equipo de oficina y computadoras con
paquetería relacionada con las funciones del área.
- Para el caso de las funciones realizadas en la Pagaduría, en la ejecución de actividades como:
Nómina quincenal, Fondo de Ahorro Capitalizable (FONAC), Vales derivados de las Condiciones Generales de
Trabajo, Vales de Fin de Año, Vales de Antigüedad, Estímulo Económico, etc.
CRITERIO E INICIATIVA
- Comprensión e interpretación de procedimientos y métodos de trabajo para asegurar que los esfuerzos y
recursos se destinen al logro de los objetivos y metas establecidos para la unidad departamental.
EXPERIENCIA
- Dos años en puesto con funciones similares.
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
DEL DISTRITO FEDERAL
CONSEJO DE LA JUDICATURA
DEL DISTRITO FEDERAL
OFICIALÍA MAYOR
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PLANEACIÓN
PERFILES DE PUESTO
FECHA DE
ELABORACIÓN
NÚMERO DE
PÁGINAS
17/11/2011
2 de 2
PERFIL DE PUESTO
NIVEL
025
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL “B”
CÓDIGO
CE1015
FUNCIÓN GENERAL
GRUPO: Estructura
RAMA:
- Asegurar el logro de los objetivos de la jefatura de la unidad departamental a su cargo, mediante la ejecución de
actividades, disposición de recursos y distribución del trabajo entre el personal.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Controlar, ordenar y distribuir, de manera cotidiana, las actividades de nivel básico que permitan cumplir con las
funciones asignadas al área;
- Vigilar y, en su caso, ejecutar directamente las actividades encomendadas a la unidad departamental;
- Supervisar las tareas asignadas al personal a su cargo;
- Establecer los tiempos promedio para la realización de las actividades;
- Desarrollar las estrategias definidas para el correcto desempeño del personal;
- Dar seguimiento a los programas y actividades del área a su cargo;
- Promover y sentar las bases para la superación de su personal;
- Establecer controles y registros de indicadores del desempeño para medir la eficiencia y productividad;
- Verificar que las cargas de trabajo entre el personal sean equilibradas;
- Reportar a su superior jerárquico los avances y resultados obtenidos, y
- Elaborar los informes periódicos que sean necesarios para evaluar el cumplimiento de las funciones
encomendadas a su área.
-Para el caso de la Pagaduría :
Supervisar y controlar cierres de:
Nómina quincenal
Fondo de Ahorro Capitalizable (FONAC)
Vales derivados de Condiciones Generales de Trabajo
Vales del Día de las Madres
Vales del Día del Padre
Vales de Fin de Año
Vales de Antigüedad
Estímulo Económico
Responsabilizarse del manejo y control de los pagos y prestaciones representados en valores, realizando las
conciliaciones necesarias para demostrar su otorgamiento al personal que tenga derecho a ellas.
Apoya en la coordinación de:
Pagos y depósitos de pensión alimenticia
Elaboración de: oficios de comprobación de nóminas, vales de despensa y pagos extraordinarios.