FCJ_TFE DESCRIPCIÓN BIBLIOGRAFICA DEL TFE IALAREN BURUZKO BIBLIOGRAFIAREN DESKRIBAPENA Grado/gradu Año Master 2016 Título del TFE Urtea IALaren Izena LA NULIDAD DEL DESPIDO COLECTIVO Autor Egilea Apellido primero Lehen deitura Apellido segundo NANCLARES Titulación Bigarren deitura HERMOSO DE MENDOZA Nombre Izena MIKEL Titulazioa Grado en Derecho / Gradua Zuzenbidean Director del TFE IALaren zuzendaria ELISA SIERRA HERNÁIZ Codirector del TFE UPNA/NUP otro/beste bat UPNA/NUP otro/beste bat IALaren zuzendarikidea Abstract (resumen de 100-250 palabras) Abstract (laburpena 100-250 hitzetan) The main aim of this essay is the study and the jurisprudential analysis of the nullity of collective dismissal, specifically basing it in the violation of a fundamental right as it is the right to strike regulated in the article 28.2 CE. Inglés (obligatorio) Ingelesa (derrigorrezkoa) The project will start with a development of the concept of the collective dismissal at levels, state and European. Later, begins the central part of the essay, where I will analyze the nullity of the dismissal, the right to strike and the absorbing concepts of scabbing and technological scabbing. Subsequently, I will pass to the procedural side of the nullity of collective dismissal, studying the article 124 LJS and the main effects of the nullity statement. Finally, all the theoretical notions will be applied in the Supreme Court judgment about the collective dismissal in Coca Cola and the work will close with a personal conclusion. Materias o Palabras claves (máximo 5) Scabbing, collective dismissal, strike. Gaiak edo hitz gakoak (gehienez 5) FCJ_TFE DESCRIPCIÓN BIBLIOGRAFICA DEL TFE IALAREN BURUZKO BIBLIOGRAFIAREN DESKRIBAPENA Grado/gradu ✔ Año Master 2016 Título del TFE Urtea IALaren Izena LA NULIDAD DEL DESPIDO COLECTIVO Autor Egilea Apellido primero Apellido segundo Lehen deitura Bigarren deitura HERMOSO DE MENDOZA NANCLARES Titulación Nombre Izena MIKEL Titulazioa Grado en Derecho / Gradua Zuzenbidean Director del TFE IALaren zuzendaria ELISA SIERRA HERNÁIZ Codirector del TFE UPNA/NUP otro/beste bat UPNA/NUP otro/beste bat IALaren zuzendarikidea Abstract (resumen de 100-250 palabras) Abstract (laburpena 100-250 hitzetan) La intención fundamental de este trabajo es la realización de un estudio y un análisis jurisprudencial de la nulidad del despido colectivo, en concreto por la violación de un derecho fundamental como es el de huelga del artículo 28.2 CE. Castellano (opcional) Gaztelania (aukeran) El estudio comienza con un desarrollo del concepto de despido colectivo junto con su regulación tanto estatal como en el plano europeo. Posteriormente, la parte central del trabajo donde analizaré la nulidad del despido, el derecho de huelga y los interesantes conceptos de esquirolaje y esquirolaje tecnológico. Más adelante, pasaré a la parte procedimental de la nulidad del despido colectivo, analizando el artículo 124 LJS y los efectos de la declaración de nulidad. Finalmente, todo lo explicado de una manera teórica se verá aplicado en la Sentencia del Tribunal Supremo sobre el ERE de Coca-Cola y cerraré con una aportación personal a modo de conclusión. Materias o Palabras claves (máximo 5) Esquirolaje, despido colectivo, huelga. Gaiak edo hitz gakoak (gehienez 5)