TRES MINUTOS QUE ROMPIERON LA VIDA DE CHILE Fueron dos minutos y cuarenta y cinco segundos interminables, hacia las tres y media de la madrugada del sábado 27 del pasado Febrero. El Cono Sur fue sacudido por un temblor de esos que `podemos llamar “mítico” o “satánico”. Escala 8,8, una magnitud de esas que, con sólo un poco más de intensidad, pueden cuartear el planeta entero. El epicentro se situó en Mar Chileno, castigando severamente las regiones de Valparaíso, Biobio, Metropolitana de Valparaíso, La Araucanía.. Inmediatamente un tsunami gigantesco intensificó los efectos de devastación y muerte. El fenómeno ha sido definido como el quinto terremoto más impactante que ha sufrido el género humano a lo largo de su historia, liberando una energía similar a cien mil bombas atómicas como la arrojada sobre Hiroshima. El saldo, se nos ha repetido machaconamente en los medios, en torno a ochocientos muertos y un escenario de destrucción en ciudades y bienes, que pone a Chile en la situación límite de reconstruirse contra el tiempo y frente a una inversión de miles de millones de dólares. Un movimiento de solidaridad mundial surgió a las pocas horas en forma de ayudas con dinero y recursos humanos que se volcaron sobre las áreas más afectadas y siguen en ese área de ayuda y recuperación. ENERO-FEBRERO-MARZO 2010 Nº 40 TEMPLANZA Y RAZÓN Carta del Director General SUMARIO INZAMAC CHILE CARTA DEL DIRECTOR GENERAL El GRUPO INZAMAC, desde 1997 cuenta en Chile con una plantilla de 130 personas. Estando presente con siete filiales: Eurocalidad (para el control de la calidad y la asistencia técnica en obra civil), Euroqualitas (para asesoría en implantación de sistemas), PM Ingenieros Inzamac, (especializada en ingeniería y asistencia técnica al sector minero) Euroterra, (laboratorio de Ensayos de Materiales), Euroqualitas Capacitación (especializada en formación), Dinter (dedicada a la comercialización de productos de Castilla y León) y Ener Renova (cuyo objetivo es el estudio, instalación y comercialización de energías renovables). 2010 CERO ACCIDENTES ENTREGA DE PREMIOS EN LA ESCUELA POLITÉCNICA INZAMAC ALGÉRIE Carlos Rodríguez Viaje a Chile del Consejero Delegado de INZAMAC. En estos momentos de zozobra, cuando aun estáis volviendo a la triste realidad que os asola y comprobando las desgracias y destrozos que os afectan, quiero que sepáis que vuestros compañeros de España, hemos estado y estamos unidos a vosotros en todo momento, sufriendo con la impotencia que da la lejanía y la inquietud de la falta de información de los primeros momentos. El Esfuerzo es consustancial con el desarrollo y es el elemento transformador de la realidad que nos permite alcanzar nuestros sueños. Vivimos en una era única en la que debemos estar decididos a buscar la felicidad a través del trabajo, en valorar la oportunidad de trabajar y de forjarnos nuestro propio destino desarrollando con acierto la gestión de nosotros mismos. Dentro de nosotros están los recursos para solucionar gran parte de nuestros problemas, admitirlo y tener claro la realidad nos permite alcanzar un estado de ánimo perfecto para afrontar todo aquello que el destino nos tiene reservado. I ENCUENTRO DE INTELECTUALES Ser auténticos profesionales en la materia que hayamos elegido significa estar haciendo lo que uno quiere estar haciendo, es progresar de forma continuada en busca de la satisfacción que proporciona la excelencia, huyendo de todo tipo de victimismo. LA VIDA DE CHILE Diego Rodríguez Bollón INZAMAC CHILE SOLIDARIDAD CON CHILE A los pocos días del terremoto, en cuanto los medios de comunicación lo permitieron, el Consejero Delegado de INZAMAC, Diego Rodríguez se trasladó a Chile para contemplar sobre el escenario la situación real tras la catástrofe. Se interesó por las personas y las empresas y participó activamente en la estrategia de recuperación. El Trabajo, además de ser un medio para ganarse la vida, es parte del desarrollo del ser humano y es un medio para contribuir a alcanzar la satisfacción personal proporcionándonos felicidad. En el Grupo Inzamac creemos firmemente en el desarrollo profesional individual. Todos y cada uno de nosotros tenemos el derecho y, porqué no, la obligación de ser felices. TRES MINUTOS QUE ROMPIERON Solidaridad con Chile Austeridad no es prescindir de lo necesario, es ahorrar de lo superfluo. Y no olvidemos que la austeridad no es un recurso para tiempos de crisis, sino que debe ser un atributo permanente de la gestión en todo momento. ADJUDICACIONES Y ARTISTAS Palabras del Presidente de FORCAL Decía en la revisión del 2009 de nuestro Plan Estratégico 2007 – 2012, que unas de las claves para solucionar la crisis son la Austeridad, el Trabajo y el Esfuerzo, y creo que es necesario volver a recordarlas. VIAJE A CHILE DEL CONSEJERO DELEGADO Estos son algunos conceptos básicos para afrontar con éxito esta crisis. Tenemos que recordar que en cierta medida todos somos responsables de nuestra situación, y ahora nos toca enfrentarnos a la realidad con determinación, siguiendo la dirección estratégica que tenemos marcada, y con una estrecha colaboración que nos permita el uso eficiente de los recursos. Utilicemos las herramientas que con tanto esfuerzo hemos desarrollado, utilicemos nuestro organigrama matricial, utilicemos nuestros planes estratégicos, actuemos con la DPO (dirección por objetivos), deleguemos funciones, trabajemos de forma profesional y respetuosa con nuestros subordinados y seamos buenos colaboradores de nuestros superiores. Creo que es el momento de recuperar valores sencillos, prometer menos y hacer más, ser dignos de confianza, hacer lo correcto en el momento adecuado... La crisis es severa y aún desconocemos como puede seguir golpeando, por consiguiente debemos tener templanza y dejar que la razón guíe nuestros esfuerzos. Gonzalo Guillán Llorente Director General 2010 CERO ACCIDENTES EN INZAMAC ENTRE TODOS LO ESTAMOS CONSIGUIENDO En el año 2009 descendió la siniestralidad laboral en nuestras empresas en más de un 50% y en este periodo, en lo que va de año 2010 presenta un INZAMAC en la entrega de premios a los mejores expedientes de la Escuela Politécnica. saldo de CERO accidentes con baja. Este es el resultado del esfuerzo de todos y éste sigue siendo nuestro objetivo: CERO ACCIDENTES INZAMAC ALGÉRIE LABORATORIO EN ARGELIA El pasado viernes, la vicerrectora de la Escuela Politécnica, María Ángeles Serrano García, presidió el acto de entrega de premios a los mejores expedientes de la Escuela Politécnica de Zamora. Los alumnos galardonados fueron Diego Gómez Pineda, Raúl Sánchez Martín, Sergio David Martín, José Germán Ballesteros, Cristian Domínguez, Carlos Couso Montanillos, Susana Lázaro Leal. Estuvieron representados en el acto directivos de varias empresas zamoranas. Iván Rodríguez, consejero de Inzamac, fue uno de los encargados de entregar los premios a estos alumnos cuyo destino profesional tiene en muchas ocasiones el nombre de empresas como la nuestra. El Grupo Inzamac dentro de su plan de expansión internacional culmina su implantación en el Norte de África mediante la inauguración de sus instalaciones en Argel. Esta operación se inscribe en la política del Grupo de acudir a mercados donde los precios permitan garantizar los niveles de calidad y la sostenibilidad de las plantillas. La inauguración, programada para los primeros días de junio, pone punto final a un proceso que comenzó el año 2009 cuando se creó la empresa INZAMAC ALGÉRIE S.A.R.L. en la que participan socios argelinos y europeos. Han sido invitados al evento personalidades del ámbito empresarial y de la Administración en sus niveles regional y nacional. ADJUDICACIONES CONTROL DE CALIDAD DURANTE LAS OBRAS DE AMPLIACIÓN DE LA ESTACIÓN DEPURADORA DE AGUAS RESIDUALES DEL PARQUE TECNOLÓGICO DE BOECILLO EN BOECILLO (VALLADOLID). SERVICIOS PARA EL CONTROL DE CALIDAD DURANTE LA EJECUCIÓN DE LAS OBRAS DE URBANIZACIÓN DEL SECTOR S1 DE LA "CIUDAD DEL MEDIO AMBIENTE" EN GARRAY (SORIA). ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA REALIZACIÓN DE UN ESTUDIO GEOTÉCNICO DE LA PARCELA ADSCRITA A TURESPAÑA DESTINADA A LA CONSTRUCCIÓN DEL FUTURO PARADOR DE VILLABLINO (LEÓN). COORDINACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OBRAS DEPENDIENTES DEL ÁREA DE ESTRUCTURAS DE PALENCIA. COORDINACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OBRAS DEPENDIENTES DEL ÁREA DE ESTRUCTURAS DE ZAMORA. COORDINACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OBRAS DEPENDIENTES DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO AGRARIO, EN EL ÁMBITO DE LA UNIDADES TERRITORIALES DE BURGOS, LEÓN Y PALENCIA. Soñando futuros I ENCUENTRO DE INTELECTUALES Y ARTISTAS, PROMOVIDO POR FORCAL DEL GRUPO INZAMAC Coincidió con el día de la llamada “tormenta perfecta” o “bomba climática”, el pasado sábado 27 de febrero, en Zamora, en la sede de la Fundación Rei Afonso Henriques. Nos referimos al I ENCUENTRO DE ESCRITORES Y ARTISTAS DE LA COLECCIÓN SOÑANDO FUTUROS, de la Asociación FORCAL, del Grupo INZAMAC. Tuvo, efectivamente, algo de bomba y mucho de perfección. Se dieron cita allí casi medio centenar de autores y colaboradores de los libros publicados hasta ahora en la Colección Soñando Futuros que viene editando FORCAL desde el año 2006. El acto estuvo presidido por la Alcaldesa de la ciudad, a quien acompañaban la Subdelegada del Gobierno, el Vicepresidente de la Diputación y dirigentes de CECALE y otras asociaciones empresariales de Zamora. Revistió las características esenciales de un encuentro de celebración y trabajo. Compartiendo la satisfacción de un logro cultural de gran calado y diseñando nuevos proyectos para el futuro. El presidente Carlos Rodríguez animó al grupo a continuar trabajando en nuevos programas de difusión cultural y las autoridades en su intervención respaldaron el proyecto y se comprometieron a colaborar en él. Por primera vez en la región un grupo integrado por catedráticos, periodistas, narradores, poetas, fotógrafos, cineastas, pintores, escultores y músicos se unían en torno a un objetivo de elevadas miras: impulsar la cultura en todas sus manifestaciones como un medio vital para superar la crisis y contribuir a la creación de nuevos valores de civilización. Entre otras propuestas, se acordó la creación de un Observatorio de Cultura que dé cabida a nuevas colaboraciones de agentes culturales en la región y se definió una línea de trabajo en torno al eje: cultura y empresa. Contempla este proyecto el impulso de un nuevo género de mecenazgo a cargo del mundo empresarial y el objetivo de convertir progresivamente a las empresas en receptores y difusores de cultura. EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Todos los medios de comunicación de la región se hicieron amplio eco, mediante reportajes y entrevistas, de este evento que marca una etapa nueva en los códigos de creación y difusión de valores culturales.