OPERARIO/A DE CUADRILLA PROVINCIA QUILLOTA

La Dirección de Vialidad Región de
Valparaíso llama a
Concurso para proveer el cargo de
OPERARIO/A DE CUADRILLA
PROVINCIA QUILLOTA
Código 5 – 610
Tipo de Contrato: Código del trabajo, Obrero(a) grado 21° EUS
Renta Bruta Mensual: $432.314
Aprox.
Vacantes: 1
Lugar de Desempeño: Dirección de Vialidad, Región de Valparaíso,
Provincia de Quillota.
Objetivo General del Cargo:
9 Integrar cuadrilla de Administración Directa Provincial destinada a
conservar y reparar mediante diferentes operaciones específicas la
red vial a cargo de la Provincia.
Funciones y Responsabilidades del Cargo:
Prestar apoyo manual en el desarrollo de faenas de conservación vial
en terreno.
9 Realizar labores que contemplan mano de obra indispensable para
realizar las distintas operaciones de conservación de caminos y
actividades complementarias que realiza la Dirección de Vialidad.
9 Ejecutar trabajos de mantención de Campamentos Fiscales.
9
Habilidades y Competencia Requeridas:
9
9
9
9
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Iniciativa
Probidad
9
Disposición al cambio
REQUISITOS PARA POSTULAR
Educación:
• Poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente, otorgado por un
Establecimiento de Educación reconocido por el Estado.
(Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos
de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de
Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).
Experiencia y Otros Conocimientos:
• Al menos 1 año de experiencia acreditada en el área solicitada.
• Deseable, conocimientos básicos de gasfitería, electricidad,
carpintería, edificación, etc.
• Deseable, conocimientos básicos de mantención de equipos
menores.
* Se aplicará Prueba Técnica.
Exigencias físicas para el desempeño del cargo:
• Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo
Generales:
9 No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
9 No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo
que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de
expiración de funciones.
En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además
con los siguientes requisitos:
• Que se encuentre calificado(a) en lista Nº1, de Distinción.
• No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
9 No haber sido calificados(a) durante dos periodos
consecutivos.
9 Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:
Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar
la siguiente documentación:
9
9
9
9
9
9
Currículum Vitae
Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que
postula.
Licencia de Enseñanza Media (fotocopia). Una vez que el o la
postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará
documento original.
En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las
funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten
(fotocopia).
Certificado que acredite experiencia en el área y funciones
asociadas al cargo (fotocopia).
Certificado de antecedentes Actualizado (fotocopia).
*No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán
requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán
devueltos.
*RECUERDE QUE LA NO PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS QUE AQUÍ
SOLICITADOS DEJARÁ SIN EFECTO SU POSTULACIÓN
*Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica
más abajo en “Recepción de las Postulaciones”.
En caso de ser funcionaria(o) pública(o):
9 Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta
o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en
el último año.
9 Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo
inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
9 Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se
encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o)
a las siguientes inhabilidades:
¾ No haber sido calificado(a) durante dos periodos
consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados
en los dictámenes de la Contraloría General de la
República).
¾ Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.
Retiro de Antecedentes:
Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser
retiradas en Dirección Regional de Vialidad ubicada en Melgarejo #669,
piso 12, Depto. de RR.HH., Valparaíso de lunes a jueves entre las 08:30
a 17:30 hrs. y los viernes de 08:30 a 16:30 hrs. o bien, o bien, ser
bajadas
directamente
en
nuestros
sitios
Web
www.mop.cl,
www.vialidad.cl o http://intranet.vialidad.cl
Recepción de las Postulaciones:
9 Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, entregado en persona o
enviado por correo certificado, dirigido a RR.HH. de la Dirección
Regional de Vialidad de Valparaíso, ubicada en Melgarejo #669, piso 12,
Valparaíso.
9 O por vía e-mail a: dv.concursosV@mop.gov.cl especificando en el
“Asunto” del correo el código del concurso.
Importante:
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.
Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas
postulaciones recibidas en la misma región a la cual se postula,
siempre y cuando consignen:
9 En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección
antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de
entrega en la Dirección Regional respectiva.
9 En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al email antes señalado: La fecha de envío del correo electrónico de
cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula.
La presentación de documentos de postulación incompletos,
alterados y/o no presentación de algún antecedente que
respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto
automáticamente la postulación.
Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les
impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo
la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se
utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar
las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de
condiciones a todos quienes postulen al Concurso.
Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas,
que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de
Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del
concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests)
y/o Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Este
proceso pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está
acompañado por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas
respectivas y un representante gremial.
Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos,
cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar
en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un
concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se
desempeñará el cargo. Asimismo, en etapas finales de los
concursos, en los que se requiera de un título profesional, se
solicitará presentar un Certificado Original que acredite el número
de semestres que comprende la carrera.
Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el
que se esté concursando un cargo que requiera condiciones
especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en
el que se desempeñará, (como por ejemplo el “trabajo en altura”), se
solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o):
9 A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un
Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad.
9 En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de
Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el
Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico
a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección,
siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a
desempeñar en el cargo concursado.
Fechas del Proceso:
Período de
Postulación
Del 19 de Julio al 02 de Agosto de
2010.
Período de Selección Del 03 al 16 de Agosto de 2010.
Fecha Estimada de
Cierre
Al 27 de Agosto de 2010 aprox.
Información de Contacto:
Responsable del
concurso
Pablo Cerpa B.
Psicólogo Laboral
Correo electrónico
para hacer consultas
pablo.cerpa@mop.gov.cl
Teléfono
(032) 2542059
Dirección
Melgarejo #669, piso 12,
Valparaíso.
Sitios Web
http://intranet.vialidad.cl
www.vialidad.cl
www.mop.cl
Ficha Interna de
Aprobación
Nº 266